Les intervenants dans la formation professionnelle.

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Sommaire

Introduction :

Chapitre 1 : les intervenant dans la formation professionnelle.

1. L’OFPPT :

1. Définition
2. Les objectifs de cet office
3. Niveau technicien spécialisé

1. Profil d’un bon gestionnaire des entreprises

Chapitre 2 : information sur le métier.

1. Les différents types d’entreprise.
2. Les perspectives professionnelles.
3. La rémunération du travail.
4. Les critères d’embauche.
5. La nature et les exigences de l’emploi.
6. Perception de la profession.
7. Les possibilités d’avancement et de mutation.
8. Les possibilités de créer une entreprise par un T.S.G.E.

Chapitre 3 : information sur la formation.

1. Définition : types et objectifs de la formation
2. Discuter les habilités, les aptitudes et les attitudes et les connaissances nécessaires pour pratiquer la fonction.
3. Le projet de formation : (programme étude, démarche de formation, quelques règles de discuter en groupe, mode d’évaluation, sanction d’études).

Chapitre 4 :

1. Mes gouts, mes aptitudes et mes intérêts pour la profession
2. Ma préférence pour un type de communication particulier en ce qui attrait au stage.

Conclusion

Présentation du module

L’étude du module « Métier et Formation » permet d’acquérir les savoirs, savoirs- faire et savoirs- être nécessaires à la maîtrise de la compétence. Ce résumé de théorie et recueil de travaux pratiques est composé des éléments suivants :Le projet synthèse faisant état de ce que le stagiaire devra savoir-faire à la fin des apprentissages réalisés dans ce module, est présenté en début du document afin de bien le situer. La compréhension univoque du projet synthèse est essentielle à l’orientation des apprentissages.

Chapitre 1 : les intervenants dans la formation professionnelle

A – L’OFPPT :

1. Définition et objectifs de l’office :

Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail
L'OFPPT est un organisme public au Maroc et suscite depuis plusieurs années un fort engouement chez les jeunes.

Une formation courte et pratique leur permet de mieux s'intégrer dans le marché du travail.
L'objectif de l'office et d'adapter l'offre d'emploi à la demande et de répondre aux besoins du marché de l'emploi.

L'office assure l'information, l'orientation et la sélection professionnelle du candidat.
L'objectif est de former 250 000 stagiaires chaque année.

2)Niveau technicien spécialise :

Le lauréat du niveau technicien spécialisé en gestion des entreprises sera appelé à exercer une fonction indispensable au sein d’une entreprise. Il devra non seulement exercer en toute compétence sa technicité dans la spécialité dans laquelle il aura été formé, mais aussi faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’organisation lui permettant d’assurer efficacement le rôle que l’entreprise pourrait lui confier. Afin d’atteindre ces objectifs, les Instituts spécialisés en informatique et gestion (ISGI) dispensent en deux années une formation pratique, une formation scientifique et technologique (ou juridique) et une formation générale dans la spécialité TSGE. Cette formation est organisée de manière à permettre aux lauréats d’acquérir à la fois :

-  une formation technique solide et polyvalente leur facilitant une adaptation  rapide aux exigences particulières des entreprises,

-   une capacité à enrichir leur travail et leur personnalité par des connaissances théoriques et générales.  Cependant, pour que ce système participe effectivement au développement économique du pays en mettant à la disposition des entreprises des techniciens hautement qualifiés, il est primordial de s’assurer que le niveau de départ des candidats à former soit convenable. C’est dans cet esprit qu’un système d’orientation basé sur l’utilisation de tests psychotechniques a été mis en place. Ce système constitue le mode privilégié de sélection des candidats à la formation…

    B- le profil d’un bon gestionnaire des entreprises :

Description de la profession :

Le Technicien en gestion des Entreprises intervient sur le traitement comptable général (enregistrement des opérations diverses), appliqué ; ou encore, à la fois sur des opérations comptables et de gestion (imputation analytique, budgétaires, date de paiement, etc.  ) . Il établit des déclarations fiscales et/ou sociales courantes (TVA, CNSS, etc.) et est amené à créer des indicateurs de gestion (tableaux commentés de suivi budgétaire, tableau de bord etc.).Il établit des diagnostics financiers ou en marketing et entame des relations en interne avec les différents services de l’entreprise et en externe avec ses partenaires.

 Champ d’autonomie et de responsabilité :

Le Technicien Spécialisé en gestion des entreprises organise son travail, seul ou en collaboration avec l’encadrement, en tenant compte des tâches et du délai nécessaire pour que les informations à traiter soient disponibles.

•Si le Technicien Spécialisé en gestion des entreprises travaille en équipe dans une entreprise, banque ou dans un cabinet d’expertise, il est responsable devant sa hiérarchie du travail qu’il effectue dans le cadre des instructions qui lui ont été données. Il effectue ce travail en respectant les normes comptables et commerciales en vigueur et s’assure d’une parfaite application de la législation, en sollicitant son encadrement ou en consultant la base documentaire qu’il lui est transmise.

•Si le Technicien Spécialisé en gestion des entreprises travaille seul dans une entreprise, il est responsable devant le chef d’entreprise du travail qu’il effectue. Il se porte garant du respect de la législation en vigueur. Il assure l’interface avec les interlocuteurs de l’entreprise : clients, fournisseurs, administrations, …

Univers des techniques à mettre en œuvre :

• Utilisation de l’outil bureautique : tableur, traitement de texte, gestion de bases de données.
• Utilisation de logiciel de comptabilité, de paie, de gestion commerciale, de gestion des approvisionnements….
• Outils mathématiques, statistiques.
• Outils de logique appliqué à l’entreprise.
• Outils de communication…

Chapitre 2 : Information sur le métier

1)  Les différents types d’entreprises :

Entreprise individuelle :

C'est la forme la plus simple d'entreprise :

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