La paie, gestion

La gestion de la Paie

Table des matières

1.        Organisation du régime général de la sécurité sociale        

a. Les organismes de droit privé        

b. Les Organismes de Droit Public        

2. Caisses de Retraite Complémentaire        

A. Naissance des Institutions        

B. Cotisations Obligatoires        

1- ARRCO        

2-AGIRC        

3. Nature Juridique du Bulletin de Paie        

A.        Généralités        

B. Jurisprudence        

4. Structure et organisation de la paie        

A.        Le bulletin de paie        

B.        Les 15 mentions obligatoires        

C.        Les mentions prohibées        

D.        Le salaire Brut        

E.        Impact sur la fiche de paie        

F.        Tenue d'un livre de paie        

G.        La rémunération : obligation une rémunération minimale        

H.        Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance)        

I.        Prime et gratifications        

1 – Généralités        

2- Détail des primes de gratifications        

J.        Acompte sur salaire        

1 – Définition        

2 – Montant de l'acompte        

3 – Charges sociales        

4 – Reçu d'acompte        

K.        Avance sur salaire        

1 – Définition        

2 – Faire signer un reçu        

3 – Remboursement        

L.        Prêts aux salariés        

1 – Généralités        

2 – Octroyer un prêt        

3 – Déclaration FISC        

4 – Remboursement du prêt        

5 – Se reporter au contrat        

M.        Mode de paiement du salaire        

1 – Généralités        

2 – Périodicité        

3 – Date et lieu de paiement        

5. Plafond de la sécurité sociale        

6. Cotisations recouvrées par l'URSSAF        

A. Assurance maladie, maternité, invalidité, décès.        

B.        Contribution Solidarité-Autonomie        

3. Assurance vieillesse (pension sécurité sociale)        

4. Assurance vieillesse déplafonnée        

5. Allocations familiales        

6. Accidents du travail        

7. Versement transport        

8. Cotisation F.N.A.L. (Fonds National d'Aide au Logement)        

9. Cotisation A.G.S (Fonds de Garantie des Salaires)        

10. Contribution chômage        

11. La C.S.G (Contribution Sociale Généralisée)        

12. La  C.R.D.S (Contribution au Remboursement de la dette sociale)        

7. Autres cotisations obligatoires        

1-        Association Gestion Fonds Financement (A.G.F.F. Cotisation de base)        

2-        Taux de cotisations de retraite complémentaire pour les cadres        

3-        Taux de cotisations de retraite complémentaire pour les non-cadres        

4-        Contribution exceptionnelle et temporaire applicable uniquement aux cadres (C.E.T.)        

5-        Cotisation A.P.E.C. (Association pour l’emploi des cadres)        

6-        Taxe d’apprentissage        

7-        Taxe sur la formation professionnelle        

8-        Taxes sur les entreprises – Participation construction        

8. Durée et Réglementation du temps de travail        

1-        La durée légale du temps de travail        

2-        Le temps de travail effectif        

3-        Méthode de calcul du nombre d’heures de travail par an (1607h)        

4-        Réglementation sur la durée du travail        

5-        Les grandes étapes du temps de travail et des congés        

6-        Tableau de conversion minutes / centièmes        

7-        Principes relatifs à la mensualisation        

8-        Aménagement du temps de travail        

9. Les heures supplémentaires        

1-        Traitement de heures supplémentaires        

2-        Détermination du taux horaire pour le chiffrage des heures supplémentaires        

10. Les heures complémentaires        

3. Heures complémentaires et délai de prévenance        

4. Paiement des heures complémentaires        

11. Le travail à temps partiel        

12. Méthode de calcul des retenues pour des absences non rémunérées        

1. La méthode du 30ème (méthode calendaire)        

2. La méthode du 26ème (méthode des jours ouvrables)        

3. La méthode des heures moyennes du mois        

4. La méthode des heures réelles du mois        

13. Divers        

1. Avantages en nature "logement"        

2. Saisies-arrêts sur salaires        

3. Taxe sur les salaires        

4. Participation de l'employeur à l'acquisition de "Titres-restaurant"        

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