La Décomposition De La Masse Salariale Brute En 2009

Champ : salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel non agricole (hors apprentis et stagiaires). France métropolitaine.

Notes : Il s’agit ici des rémunérations salariales hors participation et intéressement. (*) La catégorie « autres » recouvre notamment les primes de contraintes de postes, le « 13ème mois », les primes de fin d’année, avantages en nature, primes de vacances et autres primes exceptionnelles

Source : Insee, Dares, enquête sur le coût de la main-d’œuvre et la structure des salaires en 2009Champ : salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel non agricole (hors apprentis et stagiaires). France métropolitaine.

Notes : Il s’agit ici des rémunérations salariales hors participation et intéressement. (*) La catégorie « autres » recouvre notamment les primes de contraintes de postes, le « 13ème mois », les primes de fin d’année, avantages en nature, primes de vacances et autres primes exceptionnelles

Source : Insee, Dares, enquête sur le coût de la main-d’œuvre et la structure des salaires en 2009

Question : Après avoir présenté ce document, vous montrerez comment il caractérise la diversité des primes liées à la performance dans la rémunération salariale.

Pour Comprendre ce qui est attendu dans la partie 2 de l’épreuve composée, repérez les 2 consignes présentes dans l’énoncé de la question. Comment s’organiser pour répondre à cette question ?

Etape 1 – Cadrer / présenter le document

Compléter le tableau suivant qui vous permettra de présenter le document de manière rigoureuse sur votre copie. Conseil : pour s’assurer d’une bonne compréhension du document, et ne rien laisser au hasard, penser à lire / analyser TOUT ce qui « entoure » le document : le titre / les notes éventuelles / le champ / la source…

Type de document statistique ?

Source ?

Titre ?

Unités ?

Période(s) ?

(cadre temporel)

Pays concerné(s) ?

(cadre spatial)

Variables présentes ?

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