Trouver du personnel qualifié, compétant et polyvalent (recrutement)

CONTRAINTES

INTERNE

Trouver du personnel qualifié, compétant et polyvalent (recrutement)

Sectoriser les objectifs

Ressource technique, humaine, financière

Choix des actions

Coût de la recherche

Coût du stockage ( ?)

Image de l’entreprise

Fidélisation

Répartition des services

EXTERNE

Obligation légal (loi du pays sur les conditions de travail par exemple à respecter)

Le réseau routier

Éloignement des habitations

Droit de passage sur les terres

Loi fiscal, convention de travail

Le réseau téléphonique, communication

Le monde économique, politique, juridique, international, démographique, et géographique

Transport

Le tourisme

Les services communaux

Climat

Concurrence

Industrie

Évolution branche d’activité

d’aide à la personne vient d’acquérir deux camionnettes pour développer son activité ou une double activité

1) Qu’est ce que l’entreprise fait de base comme service ?

2) L’entreprise « mère », où est- elle située ?

3) De quels moyens disposent-elles actuellement ? Moyen humain, financier et matérielle ?

4) Quel type de clientèle dispose t elle ?

5) Quel type de clientèle vise l’entreprise ?

6) Quelle visibilité possède votre entreprise ? Au niveau publicité

7) Avez-vous beaucoup de concurrent ?

8) Combien de jours travaillez par semaine et par an ? les jours fériés ?

9) Quelles sortes de problèmes avez-vous en plus d’une clientèle que vous voulez agrandir?

10) Souhaitez-vous changer de ville ?

11) Avez-vous déjà essayé des premières tentatives de réalisations ?

12) Avez des objectifs non atteint ? pourquoi ?

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