Selon la typologie établie par Mintzberg, quelle est la structure de l’entreprise Imprima
Fiche de lecture : Selon la typologie établie par Mintzberg, quelle est la structure de l’entreprise Imprima. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar chloeloan • 4 Décembre 2014 • Fiche de lecture • 448 Mots (2 Pages) • 819 Vues
Après avoir pris connaissance du cas Imprima et des ressources proposées, vous
réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes :
► Analyse du contexte
1- Caractérisez, selon la typologie établie par Mintzberg, la structure de l’entreprise Imprima
avant la prise de participation dans l’entreprise NetEdit.
2- Montrez, à partir des travaux de Chandler, que la stratégie choisie a influencé cette
structure.
3- Analysez la décision d’Imprima de modifier sa structure sous la pression de
l’environnement au regard des apports de Lawrence et Lorsch.
► Problème de management organisationnel
4- Montrez que l’entreprise Imprima est confrontée à la difficulté de concilier différenciation
et intégration. Quelles en sont les conséquences pour l’entreprise ?
► Solutions argumentées
5- Proposez des mécanismes de coordination permettant d’améliorer l’efficacité de
l’entreprise.
6- Présentez les stratégies que pourraient adopter les dirigeants d’Imprima pour répondre à
l’évolution de la structure de leur entreprise. Expliquez la relation, au sens établi par
Chandler, qui existe entre structure et stratégie.
Présentation de l'entreprise Imprima
Imprima est une imprimerie créée en 1949. Son siège est à Fleurance (Gers) et elle dispose de
trois autres sites de production en France : Bordeaux, Carcassonne et Cahors. À sa tête se
trouve Jean Guetta, PDG, 59 ans, qui a repris l'affaire en 1982. C'est son beau- fils, Yvon
Lemercier, 32 ans, qui est directeur de la production. La direction administrative (personnel et
comptabilité) et la direction commerciale sont assurées respectivement par Françoise Walter,
49 ans et Marc Langlois, 51 ans, deux managers proches du dirigeant. Christian Boyer, 44
ans, est le tout nouveau directeur financier et remplace Louis Dore parti a la retraite cette
année. Ce comité de direction est situé au siège et chacune des filiales esl dirigée par un
directeur, cadre opérationnel qui se charge de mettre en œuvre les décisions prises à Fleurance
et d’effectuer tous les mois un reporting comptable et financier. Sur chaque site,
l'organisation est identique. On trouve un responsable des achats et des stocks, un responsable
de la production et un responsable administratif qui travaillent
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