Le Salaire Contre L'emploi

Le salaire contre l'emploi ?

ÉTUDE DU SUJET :

La théorie classique :

Travail = Marchandise offerte et demandé sur un marché.

Rencontre entre offre et demande de travail détermine le taux de salaire d'équilibre = « Salaire de marché ».

Salaire réel = rémunération du travail + coût du loisir

coût du loisir → ce que l’on perd si l’on décide de ne pas travailler.

Il y a une analyse en terme de coût d’opportunité de ne pas travailler.

La productivité marginale du travail (Pml) → décroissante.

Le salaire se fixe à la Pml → pour embaucher plus il faut que le salaire baisse.

S’il y a du chômage il faut diminuer le salaire pour revenir au plein emploi.

Si O > D → baisser les prix donc le salaire.

Le salaire réel doit être flexible.

Le rééquilibrage des marchés → la souplesse des modulations des prix et des salaires.

Ex/ en cas d'excès de main-d’œuvre, le salaire s'ajuste de manière à absorber l'excès.

Faut-il flexibiliser les salaires pour arriver au plein-emploi ?

Analyse Keynésienne :

Le salaire est le résultat d’une négociation.

Le salaire dépend du droit du travail → il est rigide.

Les individus ne raisonnent pas en terme de pouvoir d'achat.

Équilibre Keynésien = équilibre de sous-emploi (chômage involontaire) → baisse de salaire pour pouvoir embaucher = baisse de la demande globale

Est-ce que la baisse des salaire favorise le chômage ?

Faut-il flexibiliser les salaires pour favoriser l’emploi et lutter contre le chômage ?

I- La relation emploi-salaire chez les classiques.

A – La détermination des salaires.

- Le travail est une marchandise comme une autre qui est offerte et demandée sur un marché qui fonctionne exactement comme le marché des biens.

- La rencontre entre l'offre de travail et la demande de travail détermine simultanément le taux de salaire d'équilibre et le volume d'emploi d'équilibre.

- Salaire réel.

B – Répercutions du taux salarial sur l'emploi.

- La productivité marginale du travail est décroissante, donc le salaire se fixe à la Productivité marginal. Comme celle-ci est décroissante, pour embaucher plus il faut que le salaire baisse.

S’il y a du chômage il faut diminuer

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