Culture managériale

Le propre du manager est de savoir s’adapter à la diversité des situations rencontrées. Il doit « rester curieux », aussi bien pour sécuriser ses décisions que pour faciliter son travail.

Le développement du marché du sport a porté le management à s’intéresser au sport. Entrant à l’université par le biais des STAPS, il y a gagné une assise scientifique qu’il vous appartient de valoriser.

Hip hop ball : Le départ de Jordan marque une chute sévère des taux d’audience. C’est que le levier culturel est devenu un frein quand le spectacle de l’altérité n’a plus reflété le mythe de la transcendance (retour aux affaires de racisme et de dopage).

La « pacification des moeurs » apparait comme une conséquence du développement des échanges commerciaux.

Définir le capitalisme

 S’affirme avec le développement de l’industrie :

 Les propriétaires terriens ont pris le pouvoir (nouveau contexte politique)

 L’éthique protestante s’est imposée (voir Cromwell et la Réforme)

 Le commerce est devenu mondial (création des grands empires)

 Tout cela induit un accroissement rapide des besoins :

 Il faut produire plus et plus vite (importance du rendement)

 Il faut donc multiplier les échanges (développement des communications)

 Améliorer les moyens de production (machinisme et premières usines)

 Rationnaliser la production (organiser le travail : salariat et urbanisation)

 Le besoin et la pratique du management naissent avec le capitalisme et la société industrielle (réponse à un besoin culturel).

En tant que façon de satisfaire à nos besoins fondamentaux (production), le capitalisme a une influence sur l’ensemble de nos façons de faire :

 Opposition travail/loisir (répartition du temps : Dumazedier, Corbin)

 Solidarité organique/mécanique (répartition des tâches : Durkheim)

 Rythmes de vie (répartition des âges : Bourdieu)

 Quête du progrès perpétuel (répartition des envies : Huizinga)

 Culte de la performance (répartition des valeurs : Ehrenberg)

 Modalités de consommation (répartition des goûts et dégoûts : Pociello)

 Organisation des villes (répartition des équipements)

 Structuration du champ politique (opposition sur l’éthique capitaliste)

 Manager, c’est aussi inclure les problématiques de gestion dans le cadre plus large de la vie en société. Cela passe par une bonne connaissance du système, de son histoire et de ses tendances.

Capitalisme (quête du « progrès ») :

Modes de production

Modes de d’organisation

Modes de consommation

Mode de vie (culture moderne/occidentale)

Les 3 grandes lectures du capitalisme

Approche du matérialisme historique (K. Marx, Le Capital)

 La capitalisme, c’est l’exploitation de l’homme par l’homme (idéologie)

 Oppose celui qui détient les outils à celui qui vend sa force de travail

Approche sociologique (M. Werber, L’éthique protestante…)

 Le capitalisme est une logique d’effort et de croissance (valeur morale)

 Oppose l’investisseur au consommateur (relation au travail)

Approche historique (F. Braudel, Civilisation matérielle, économie et capitalisme)

 Le capitalisme est le fuit du développement des échanges (temps long)

 Oppose le commerçant au négociant (l’argent passe de moyen à fin)

Remarque : 1 phénomène, 3 interprétations (importance des choix et de la connaissance de ce qu’ils impliquent au niveau théorique et méthodologique : on ne trouve que ce que l’on cherche)

Le management peut être ainsi considérée comme un élément structurant de notre culture (l’intérêt collectif découle de la somme des intérêts individuels : la main invisible d’Adam Smith)

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