Présentation du temps clef du quotidien : « Le repas »

http://fr.wikipedia.org/wiki/CONSULTANTS EXTERNES : ils sont choisis par les résidents.

Médecin, kinésithérapeute, Podologues, Infirmières libérales, Orthopédistes.

Au niveau des réunions je vais vous les citer comme suit :

* Réunion d’analyse pratique

* Réunion pluridisciplinaire : participation de la Direction, du psychologue, de l’infirmier et des encadrant.

* Réunion des encadrant

* Réunion des résidents

* Réunion du Conseil de la Vie Sociale

* Réunion pour le projet personnalisé et individualisé de chaque résident

* Réunion pour le journal institutionnel

Lors de l’admission d’un résident dans la structure, on lui remet un livret d’accueil pour qu’il puisse découvrir les services proposés et, il lui sera attribué un référent, c’est à dire une personne parmi les encadrant qui sera plus particulièrement que les autres, susceptible de faire le lien entre lui, son tuteur, sa famille et l’établissement.

Soucieux de toujours s’adapter à sa problématique, il lui sera élaboré avec son référent et l’équipe pluridisciplinaire, un projet individualisé.

Le règlement de fonctionnement a pour but de favoriser le bon fonctionnement du service. Il définit :

Les droits, les obligations et les devoirs de la personne protégée

Les obligations du service vis à vis des personnes protégées sont en lien avec la loi du 02 janvier 2002.

Au niveau des financements, ils sont répartis suivant deux pôles : la partie hébergement et la parti soin.

La première correspond à un prix de journée d’hébergement financée par le conseil général, et la partie soin est financée par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM

2) Présentation du temps clef du quotidien : « Le repas »

• Motivation du choix du temps clé

Le temps clef du quotidien est un moment qui revient de manière répétitive chaque jour.

J'ai choisi de présenter ce temps clef car le repas est un moment ou je rencontre le plus de difficulté. Dans cette maisonnée, le repas est souvent source de conflit entre les résidents, ce temps du quotidien est tendu pour moi mais aussi pour eux. Cela m’amène à m’interroger sur ma pratique car la communication avec les résidents est compliquée à ce moment. Je dois gérer le groupe et les comportements individuels de chaque résident.

De plus, j'ai remarqué plus particulièrement le comportement de M. lors du repas.

Il m'a semblé que ce moment était vécu par M. comme une difficulté majeure, un stress.

Du coup, je me suis posé une série de question que je vais vous citer comme suit :

* Est-ce que les conflits de certain résident se passent toujours pendant les repas ?

* Est-ce que c’est mon accompagnement lors des repas qui déclenche ces tensions ?

* Est-ce que ces sources de conflit se passent uniquement avec moi mais aussi avec l’équipe ?

DEROULEMENT DU REPAS EN GÉNÉRAL SUR LA MAISONNÉE

Le couvert est installé par un résident à tour de rôle puis nous passons à table.

La place de chacun à son importance parce que les résidents aiment manger avec les personnes avec qui ils ont le plus d’affinité dans la maisonnée.

Lors de ce temps clé du quotidien et je veille à ce que chacun prenne la sienne.

J'aide et accompagne les personnes en fauteuil roulant et à mobilité réduite à s’installer correctement à table. Pour certaines personnes, ils ont le besoin d’être rassuré et les incité à venir manger.

Naturellement, je respecte le rythme de chacun, et m'assure qu'ils soient bien installés.

Nous essayons de rendre ce temps un moment d’échanges, bien-être, et de convivialité.

Aussi, je les invite à communiquer, s'exprimer,

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