APP en addictologie IFSI
Étude de cas : APP en addictologie IFSI. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Rayane Chekairi • 4 Décembre 2020 • Étude de cas • 501 Mots (3 Pages) • 1 648 Vues
Analyse de la pratique professionnelle
Problématique :
Comment assurer la continuité d'un stage suite à une coupure ?
Situation :
Durant mon 1er stage de troisième année en addictologie d'une durée de 10 semaines , j'ai vécu une période de coupure entre la première et la deuxième partie du stage .Cette coupure fait suite à plusieurs enchaînements : trois jours en IFSI puis au retour 3 jours avec le service vide suite à un cas covid , deux semaines de nuit où la posture est différente de celle de jours puis 4 jours d’arrêt pour une suspicion de covid . Cela fait une coupure d'environ 4 semaines avec mon dernier jours en journée dans le service en conditions habituelles . Durant les derniers jours de nuits , j'ai senti une certaine difficultés à assurer au mieux la continuité des soins et la surveillance de chacun des patients . De plus une certaines appréhension c'est développé pour la reprise de jour suite à l'arret pour la suspicion covid .
Ressenti :
Sensation de ne plus être dans le stage .
Perte des repère acquis durant la première période de stage .
Difficulté à se repositionner dans l'équipe .
Appréhension de ne pas être efficace comme il se doit lors de la reprise .
Questionnement :
Quelles sont les raisons qui m'ont déstabiliser suite à cette pause ?
Comment retrouver la posture de soignant durant un stage suite à des coupures ?
Comment les IDE arrivent elles à reprendre le service suite à une période de vacance ?
Quelles organisation aurait on pu mettre en place pour faciliter la reprise ?
Piste de recherche :
Suite à une coupure , différents éléments peuvent intervenir lors de la reprise qui peuvent la compliquer :
- un service qui peut changer complètement.
- La perte temporaire des habitudes dans le service.
- Un manque d'assurance dans nos actions .
- Une organisation dans le service qui peut changer en fonction du contexte (ex : Covid)
Ainsi pour assurer la relève dans le service , il faudrait :
- Retrouver son rythme de travail ainsi que ces repères .
- Pouvoir assurer la continuité des soins des patients .
- Réussir à avoir une organisation sur laquelle on peut se reposer (ex : planification de soin).
- Être à jours dans l'organisation du service .
- Être à l'aise dans nos actes .
Les éléments qui favorise et qui peut faciliter la reprise d'un service sont :
- Les transmissions écrites et orales ainsi que les macrocibles qui permettent de voir dans sa globalité les patients que l'on ne connaît pas .De plus , le cahier de suivi permet d'être informer des informations récentes du service ainsi que des nouvelles règles à appliquer .
- Le plan de soins sur Dxcare qui permet une vue d'ensemble des soins à effectuer .
- Planifier les soins et actions à faire en hiérarchisant leurs importances .
- Actualiser ces connaissances pour se remettre dans la dynamique du service et ainsi se sentir plus à l'aise .
- Faire par de nos doutes à l'équipe et relativiser si il y a des difficultés.
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