Accompagnement à la personne

BAHEU JUSTINE

BLOC DE COMPETENCES N°1

« ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE DANS LES ACTES ESSENTIELS DE SA VIE QUOTIDIENNE »

DE AES APPRENTISSAGE 2021/2022

INTRODUCTION :

Je me nomme BAHEU Justine, 28 ans, je suis domicilié à Ambleteuse, maman d’un garçon de 2 ans, je possède un BEP CSS depuis juin 2011, j’ai travaillé dans le domaine de la grande distribution et aussi à la chaine dans une usine de gâteau glacé et ensuite après mon congé maternité j’ai travaillé à l’arche les 3 fontaines à Ambleteuse pour quelque remplacement dans plusieurs foyers de vie à la suite de ça, j’ai voulu poursuivre mon parcours scolaire et me qualifiant avec la formation d’AES. Après un RDV avec la responsable des ressources humaine de l’arche elle ma proposer un contrat d’apprentissage.

J’ai réussi les épreuves de sélections d’admissibilité en centre de formation le crefo.

Les dates du parcours de formation et le déroulement 567 heures de parcours théorique et 840 heures d’entreprise.
La formation s’est déroulée au CREFO à Calais du 6 décembre 2021 au 31 décembre 2022.

Dans ce dossier, vous trouverez,

• La présentation de L’arche les 3 fontaines, son statut, ses missions, les publics accueillis, l’organigramme.
• Les missions et le rôle de l’AES dans le cadre de l’apprentissage,
• La conclusion

Les remerciements :

Le centre de formation Le CREFO, les formatrices Madame BILLAIN, Mme DELESALLE, Mme KOWAL, Mme FONTAINE, Madame Brigitte Foch la directrice de l’arche les 3 fontaines, Madame Morin Sylvie et Mme PICARD Jessica mes tutrices L’équipe de terrain le foyer la clairière et les personnes accueillies dans cet établissement.

Sommaire

1ére partie : Présentation de la structure d’accueil.              Page     à P

1. 1 Statut juridique

1. 2 Missions et philosophie

1. 3 Publics accueillis

1. 4 organigrammes

2éme partie : Les missions et rôle de l’AES.                      Page    à P

1. 1 auprès de l’équipe pluridisciplinaire
2. 2 auprès du public

3éme partie : Mes interventions.                                            Page    à P

1. Présentation de la personne
2. Identification des besoins
3. L’intérêt de l’accompagnement
4. La mise en œuvre
5. Conclusion : les apports dans le cadre de cette pratique professionnelle

1-ére partie : Présentation de la structure d’accueil

       1 .1 Le statut juridique :

L’association l’Arche « Les Trois Fontaines » est une association loi 1901 à but non lucratif déclarée en Sous-préfecture de Boulogne-sur-Mer publiée au Journal Officiel le 12 janvier 1987, reconnue d’assistance et de bienfaisance par Monsieur le Préfet du Pas-de-Calais le 22 novembre 1989. Elle est affiliée à la fédération de « l’Arche en France » qui fédère 33 associations gestionnaires sur tout le territoire français.

        1.2 Missions et valeurs institutionnelles ou associatives :

Apport de l’aide aux personnes atteintes d’une déficience mental, au moyen de la création et /ou de la gestion de foyers et services associés leur permettant de vivre en communauté, de progresser sur tous les plans, d’exécuter un travail ou une activité correspondant à leurs possibilités, de trouver par là-même une place dans la société.

Le but de l’Arche est, en créant des communautés qui accueillent les personnes ayant une déficience mentale, de répondre à la détresse de ceux qui sont trop souvent rejetés et de leur redonner une place dans la société. (Charte de l’Arche)

              1.3 Publics accueillis :

L’établissement de l’Arche « Les Trois Fontaines » répond aux besoins d’accompagnement de personnes en situation de déficience intellectuelle  capables d’une autonomie partielle dans les actes de la vie quotidienne et capables d’intégration à la vie collective. Ces personnes sont accueillies le jour dans l’ESAT de l’association, leur accompagnement ne nécessite pas une prise en charge et des soins médicaux constants.

L’association de l’arche accueil aussi des personnes en orientation foyer de vie, les personnes rejoignent des activités de jour.

Les foyers font un accueil mixte des deux orientations.

∙ Age – Sexe Les bénéficiaires sont des personnes de tous âges, hommes et femmes à partir de 20 ans et jusqu’à l’âge de la retraite pour les foyers d’hébergement et au-delà pour le foyer de vie.

Un des foyers a le statut d’établissement hébergeant des personnes âgées handicapées.

 ∙ Origine des personnes accueillies Les bénéficiaires sont en priorité originaires du département du Pas-de-Calais. Toutefois, l’accueil de personnes hors département est rendu possible après accord de financement de la place par les autorités administratives du département d’origine.

1.4 L’organigramme de la structure :

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2éme Partie : rôle et mission de l’AES

Le rôle et les missions au sein du lieu d’accueil sont, des réunions d’équipe, des activités avec le public accueilli, accompagnement à la toilette, accompagnement pour réaliser les repas. Demander fiche de poste a sylvie

PLUS DEVELOPPER,,,,

2-1 AUPRES DE L’EQUIPE :

L’équipe du foyer la clairière se compose de 4 personnes :

• Une monitrice éducatrice externe
• Une AES en formation VAE externe et aussi responsable du foyer
• 2 PLV permanent lieu de vie interne (projet de vie partager en foyer)

Les missions sont l’organisation du foyer, travailler en coordination d’équipe au foyer par des moyens de transmission (un cahier et des mails), accompagner les résidents selon leur besoin.

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