Notion de droit
Cours : Notion de droit. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar kesta jte sens fébrile • 2 Octobre 2019 • Cours • 1 829 Mots (8 Pages) • 530 Vues
Notion de droit :
Qu’est ce que le droit :
Le droit n’existe pas dans l’etat de nature
Le droit est Une fondation humaine
Le droit a été créer pour organiser la vie en société
Sans le droit la société est soumise a la barbarie c’est la loi du plus fort
Le droit permet de pacifier la société
Le droit évolue en fonction du besoin des hommes le droit n’est pas immuable
Il évolue dans le temps
il évolue aussi dans l’espace car d’une société a l’autre ou d’un pays a l’autre le droit n’est pas le même
Le droit est comparable à la langue il porte une culture il est attaché a une société donnée
Le droit distingue l’homme de l’animal
La capacité de l’homme a croire en des mythes communs nous rassemble et nous rend plus fort que l’animal
Section 1: déf du droit
Quels sont les critères de la règle de droit et quelles sont les diff entre les règles de droit et les autres règles
Il n’existe pas de déf officielles du droit
Le droit est un ensemble de normes susceptibles d’êtres sanctionnées par un juge public au moyen de la force publique
On peut identifié 2 Critères de la
La règle de droit est normative
Et est sanctionnante
Normativité : elle prescrit un comportement à suivre
Sanctionnant : il une obligation n’est pas respectée la personne peut être sanctionnée civilement ou pénalement
Hiérarchie entre les infractions : crime , délit , la contravention
A Le caractère normatif:
Cela prescrit un comportement a suivre
Kelsen créer la pyramide des normes et distingue le devoir etre et l’etre
La règle de droit relève du devoir etre , elle prescrit un comportement a suivre
C’est la normativité qui entrène la sanction car il punit une infraction de cette dernière la sanction peut etre évitée
Les deux catégories de norme:
Les regles
Les règles sont des normes générales et abstraites
Elles sont générales car elles ne visent pas un individu déterminée mais s’applique a une collectivité
Ce sont des règles abstraites , elles sont en vigueur meme si elles ne sont pas concrètement mises en oeuvres devant les tribunaux
Exemple : l’interdiction du viol
C’est une règle de droit
Même si elle il n’y avais plus de viol il en demeure quand même une règle de droit
Les textes sont des règles de droit écrites et dictée par un législateur c’est une norme textuelle ou
Comme les textes internationaux , tels que les convention internationales ou les textes nationaux tels que la constitution la loi les décrets
Puis les règles non textuelles
La coutume et la jurisprudence
La jurisprudence est une règle générale créer par un juge à l’occasion de l’interprétation d’un texte
La jurisprudence existe car les textes sont parfois incomplet et le juge doit les interpréter pour trancher un litige
Pour conclure la règle de droit se caractérise par sa normativité elle prescrit un comportement a suivre
Les normes individuelles
Elles ne s’imposent qu’a une ou plusieurs personnes déterminées
D’abord les décisions
Et les actes juridiques
Décisions : ce sont des normes édictées par une autorité légitimes imposées a une ou plusieurs personnes déterminée
3 cat de décisions
Les décisions de l’administrations
L’admin fr prend décisions qui s’imposent aux citoyens par exemple le système des autorisations admin comme le permis de construire , il ne peut pas le faire librement il doit obtenir un permis de construire l’admin accepter ou refuser cette norme ne s’impose qu’au propriétaire
Les décisions juridictionnelles
Rendues par les juridictions donc les tribunaux
Latin : juris (le droit)
Les différents tribunaux rendent des décisions
La décision juridictionelle est une norme car elle prescrit une norme a suivre , mais c’est aussi une norme individuelle car seules les partis au litige sont concernées
Seul Certaines juridictions comme la cour de cassation , conseil d’etat et conseil constitutionel ayant le pouvoir d’édicter des regles générales
L’exercice du pouvoir disciplinaire de l’employeur
Il existe un rapport de subordination entre le salarié et son employeur
L’employeur peut prendre des sanctions contre son employé comme la suspension et le licenciement
B les actes juridiques
Les décision s’imposent a la personne
Alors que l’acte juridique
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