Les fondements du système français de protection sociale

Question 1 (4 pts)

Les fondements du système français de protection sociale

Le système français de protection sociale a été mis en place après la Seconde Guerre mondiale (création de la Sécurité

sociale en 1945). Il reposait sur une politique ambitieuse de gestion des risques sociaux. En France, cette protection

sociale s’est inspirée du modèle dit « bismarckien » : les droits étaient liés à l'emploi et financés par des cotisations

sociales assises sur les revenus du travail. Le principe était de garantir au travailleur ne pouvant plus subvenir à ses

besoins du fait de la maladie, d'un accident ou de la vieillesse, le minimum de ressources lui permettant de vivre

dignement, sans tomber dans la dépendance (des autres membres de sa famille) voire dans le dénuement. Le système

reposait sur le plein-emploi, celui-ci permettant à toute personne d'âge actif d'accéder à la fois à un revenu (lui-même

encadré par des normes réglementaires, dont le salaire minimum) et à un statut porteur de droits sociaux liés aux

cotisations. Le régime s’est étendu par le biais de droits dérivés aux ayants droit (membres de la famille du salarié

cotisant).Question 1 (4 pts)

Les fondements du système français de protection sociale

Le système français de protection sociale a été mis en place après la Seconde Guerre mondiale (création de la Sécurité

sociale en 1945). Il reposait sur une politique ambitieuse de gestion des risques sociaux. En France, cette protection

sociale s’est inspirée du modèle dit « bismarckien » : les droits étaient liés à l'emploi et financés par des cotisations

sociales assises sur les revenus du travail. Le principe était de garantir au travailleur ne pouvant plus subvenir à ses

besoins du fait de la maladie, d'un accident ou de la vieillesse, le minimum de ressources lui permettant de vivre

dignement, sans tomber dans la dépendance (des autres membres de sa famille) voire dans le dénuement. Le système

reposait sur le plein-emploi, celui-ci permettant à toute personne d'âge actif d'accéder à la fois à un revenu (lui-même

encadré par des normes réglementaires, dont le salaire minimum) et à un statut porteur de droits sociaux liés aux

cotisations. Le régime s’est étendu par le biais de droits dérivés aux ayants droit (membres de la famille du salarié

cotisant).Question 1 (4 pts)

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