Fiche organisation
Rapport de stage : Fiche organisation. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar nananana88 • 25 Mars 2019 • Rapport de stage • 357 Mots (2 Pages) • 564 Vues
Elément de caractérisation | Caractérisation de l’organisation |
Type d’organisation | Entreprise privée (Sa la Garonne) |
Finalité | But lucrative |
Statut juridique | Entreprise privée sous forme de Société Anonyme |
Nature de l’activité | Secteur secondaire (Bâtiment, second œuvre - entrepreneurs / Assainissement - travaux / adduction eau potable / équipements pour eau potable / installations canalisation) La société LA GARONNE est spécialisée dans les travaux d’assainissement et d'adduction d'eau potable en zone urbaine, réalisant tous types de travaux dans ces domaines. La société exécute des tranchées à forte profondeur, réhabilitent des réseaux en service, pose des canalisations de grand diamètre ainsi que des branchements particuliers d’assainissement ou d’eau potable en centre-ville. |
Ressources | Ressource matérielle ,financière, |
Champ d’action géographique | Régional |
Pouvoir du manager | Président directeur général : Pouvoir décisionnelle |
Qui ?
Le dirigeant: Monsieur Pascual Nicolas
Il dirige les salariés et prospecte les clients.
Quoi? Comment?
La SA La GARONNE se charge des travaux d’assainissement et d'adduction d'eau potable en zone urbaine. La société réhabilite les réseaux en service, pose des canalisations ainsi que des branchements particuliers d’assainissement ou d’eau potable en centre-ville.
Où ?
Le siège social se trouve à Toulouse mais cette organisation se déplace dans toute la région.
Quand ?
La société a été fondée en 1956
Combien ?
Le chiffre d'affaire est d’environ 2 Million d'Euros (en 2017).
Notions :
- performance organisationnelle : efficacité et efficience
- performance commerciale : fidélité, chiffre d'affaire, part de marché
- performance financière : rentabilité, profitabilité, dividendes, autofinancement
- performance sociale : bilan social
capacités
- identifier les principaux indicateurs pertinents pour apprécier la performance de l'organisation
- effectuer les comparaisons dans le temps et dans l 'espace pour situer la performance d'une organisation
- repérer, dans une organisation, en quoi les aspirations des différents acteurs peuvent constitués des contraintes et / ou des opportunité dans le recherche de la performance
Dans mon étude je cherche à comprendre quel facteur a impacté la performance de SA LA GARONNE .
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