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Fiche de poste de manager, responsable de rayon

Étude de cas : Fiche de poste de manager, responsable de rayon. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  14 Octobre 2020  •  Étude de cas  •  726 Mots (3 Pages)  •  3 911 Vues

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Camille LEBAS                                                                                        BTS MCO JV

Application :

  1. La fiche de poste :

Intituler du poste

  • Employé en libre-service non alimentaire

Statue

  • Employé, salarié, agent de maîtrise ou cadre

Place dans l’organigramme

  • Supérieur : Manager, responsable de rayon

Mission

  • Remplissage, la tenue et la présentation des rayons
  • Réaliser le balisage et l’étiquetage des produits en rayon
  • Vérifier les livraisons
  • Vérifier les stocks
  • Préparer les commandes
  • Réaliser les inventaires
  • Gestion des réserves
  • Accueillir et conseiller la clientèle
  • Entretenir son espace de vente
  • Contrôler la conservation des produits
  • Retirer un produit impropre à la vente

Interlocuteur

  • Client
  • Collègue (autre vendeur)

Condition de travail

  • CDD ou CDI
  • Durée et répartition du travail
  • Déplacement
  • Réunion
  • Vacances
  • Risque encourus, pénibilité
  • Salaire fixe, commission, prime, mode de calcul, frais, avantages
  • Possibilité d’évolution en mutation ou de promotion interne

Savoir

  • Compréhension pour manipuler les outils informatiques
  • Connaissance des produits
  • Compétence de gestion

Savoir-faire / compétence

  • 1 an minimum d’expérience dans le même métier

Savoir-être

  • Souriant 
  • Dynamisme
  • Ponctuelle
  • Esprit d’équipe
  • Esprit de service
  • Autonomie

  1. Le profil de poste :

Intitulé du poste         

Employé en libre-service non alimentaire

Mission

  • Remplissage, la tenue et la présentation des rayons
  • Réaliser le balisage et l’étiquetage des produits en rayon
  • Vérifier les livraisons
  • Vérifier les stocks
  • Préparer les commandes
  • Réaliser les inventaires
  • Gestion des réserves
  • Accueillir et conseiller la clientèle
  • Entretenir son espace de vente
  • Contrôler la conservation des produits
  • Retirer un produit impropre à la vente

Responsabilité

  • Contrôle de stock
  • Entretien des rayons

Formation

  • 1ans minimum d’expérience dans le même métier
  • Niveau BAC

Compétence et qualité

  • Résistance physique
  • Compréhension pour manipuler les outils informatiques
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Disponibilité et ponctualité
  • Connaissance des produits
  • Le sourire
  • L’esprit de service
  • L’esprit d’équipe
  • Compétence de gestion
  1. Note de synthèse :

Le recrutement externe c’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas partie du personnel de l’entreprise. Cette méthode permet l’accès à un réseau de candidats plus diversifié. Pour cela il existe plusieurs modes de recrutement externe.

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