TP RIN1012, droit et pratique des conventions collectives

 RIN 1012 [pic 1]

 Droit et pratique des conventions collectives 

Travail noté 1  [pic 2]

série A

Feuille d’identité        (      points)

[pic 3]

• Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille
  à votre envoi.

• N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail.

NOM                 PRÉNOM         

[pic 4][pic 5]

NUMÉRO D´ÉTUDIANT                 TRIMESTRE         [pic 6]

[pic 7]

ADRESSE         

             CODE POSTAL         [pic 8]

[pic 9][pic 10]

TÉLÉPHONE         Domicile                       Travail             

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         Cellulaire         

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COURRIEL        

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        NOM DE LA PERSONNE TUTRICE        

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DATE D’ENVOI         

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Réservé à l’usage de la personne tutrice

DATE DE RÉCEPTION                      DATE DE RETOUR             [pic 17]

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NOTE              

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Question 1

Expliquez brièvement le principe de la méthode de l’alternance pour fusionner les listes d’ancienneté (1 point)

Trois techniques peuvent etre utiliser pour fusionner les employés. Le principle de l’ancienneté réelle, l’alternance et celle de la proportionnalité.

Mme Perreault répondra aux représentants des salariés de l’ancienne usine Leminez que les employés n’auront pas pas le choix que d’intégrer LabrieRoche, s’ils désirent continuer a œuvrer pour la compagnie qui a été acheté par ses derniers.

Question 2

Le taux horaire régulier de M.Allard est de 27.85$

Le taux horaire a temps supplémentaire et demi est donc de 41.78$

((27.85/2=13.93) +27.85=41.78$)

Le taux horaire a temps supplémentaire 200% est donc de 55.70$

(27.85+27.85=55.70$)

Le taux horaire de formation est de 28.85$

(+1$/Heure)

La semaine régulière de M.Allard est établie a 37.5h soit du Lundi au vendredi 8h a 16h, duquel on déjà été déduit les 30 minutes de la pause repas quotidienne.(articles 13.03 de la dites convention.)

La prime de formation établi a 1$/h est respecté selon la clause15.01.

Le calcul du temps supplémentaire doit etre fait en accord de la convention ou il est mentionner que le temps supplémentaire est représenter par tout travail effectuer en dehors de l’horaire normal de travail et sera rémunérer a temps et demi et qu’après les 3 premieres heures supplémentaire dans la meme journee le temps double sapplique au heures subsequentes.  

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