Introduction à la Gestion.

Introduction Gestion

Introduction  Générale

1. Définition de la Gestion
2. La gestion couvre de nombreuses disciplines
3. Pourquoi gérer?
4. Qui gère?
5. Comment gérer?

1. Définition

Management/Gestion: ensemble des techniques d’organisation.

Administration d’une entité: La direction d’une organisation.

Être performant: être efficace, c’est à dire réaliser ses objectifs.

Être efficient: réaliser des objectifs en minimisant la consommation des ressources satisfaisantes.

1. Nombreuses disciplines dans la Gestion

Finance, Marketing, Gestion des ressources humaines, gestion de la production, stratégie et surtout Comptabilité.

Pour gérer une entreprise:

• Appréhender l’ensemble de ces disciplines.
• Disciplines dépendantes les unes des autres. Quand on fait un choix sur l’une d’elle il y aura forcement un impact sur une autre.
• L’importance d’avoir une vision globale de l’entreprise pour la gérer.

1. Pourquoi gérer?

Atteindre un but

Diriger efficacement

Prendre des décisions

Surveiller

Optimiser

1. Qui gère

Un bon entrepeneur peut ne pas être un bon manager et inversement

Entrepreneur: avoir une idée, et prendre le risque de la faire exister, INNOVATION ET RISQUE.

La démarche du manager: mettre en oeuvre les ressources necessaires, exploiter cette idée et l’a faire durer.

Ce sont deux démarches complèmentaires. Le manager et l’entrepeneur peut être la même personne ou deux personnes ou un seul entrepreneur et plusieurs manager ou vice versa…

Il existe deux types de manager…

Il y a le top manager qui dirige la société.  Ils vont mettre en place des règles de fonctionnement qui s’applique à l’ensemble du personnel. Il prend des décision pour le développement de l’entreprise. Les managers de proximité sont en contact direct avec les employés qu’ils dirigent.

L’intrapreunariat: Favoriser et valoriser l’esprit entreprenarial parmi les salariés. Pour répondre aux besoins des grandes entreprises il faut s’adapter à l’environnement

Introduction : définition de l’entreprise.

1. Les différentes formes d’organisation et leurs finalités
2. La diversité des activités des organisations
3. Les principes de fonctionnement d’une organisation

Définition: Une entreprise est avant tout une organisation: C’est un regroupement d’individus de manière structurée pour atteindre un objectif commun.

Plus précisement c’est une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains et matériels travaillant de manière organisée pour fournir des biens et/ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel ou pas.

Les organisations

1. Les associations

C’est un regroupement d’au moins deux personnes. C’est généralement en but non lucratif (en opposition aux sociétés)

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