Preparation professionnelle pour l'emploi dialogue social

Le droit

Quele son:-) t ses surces ert ses valeurs L

TRAVAIL EMPLOI FORMATION PROFESSIONNELLE

DIALOGUE SOCIAL

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Le ministre

Dernière mise à jour le 22 octobre 2013

Le Ministère

La période d’essai

Actualité - Presse

Europe / International

Synthèse

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du

DOCUMENTATION -

salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au

PUBLICATIONS

salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.

Bulletins officiels

La période d’essai constitue ainsi une première phase du contrat de travail

Editions du Ministère

qui :

Rapports

n’est pas obligatoire,

Autres ressources

doit, pour exister, être prévue dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement,

ÉTUDES, RECHERCHES,

a une durée maximale fixée par le Code du travail, les conventions

STATISTIQUES DE LA DARES

collectives ou le contrat de travail, avec, dans certains cas (CDD, VRP…), application de règles particulières,

Études et recherches

Statistiques

peut, sauf abus, être rompue librement sous réserve du respect d’un

Approches régionales

délai de prévenance. Au terme de la période d’essai, le salarié est définitivement

Entreprises : aide à la réponse

embauché.

aux enquêtes

Sources et définitions

A savoir

Avis de parution

Il ne faut pas confondre la période d’essai avec l’essai professionnel. Ce dernier, qui peut prendre la forme d’un test ou d’un examen, est réalisé avant toute embauche et ne constitue pas une période d’emploi. Par

INFORMATIONS PRATIQUES

hypothèse, il doit être de très courte durée.

Les fiches pratiques du droit du travail

Sommaire

Fiches pratiques du droit du

Quelles sont les conditions pour qu’il existe une période d’essai ?

travail

Quelle est la durée de la période d’essai ?

Fiches pratiques de la retraite

La période d’essai peut-elle être rompue ?

Fiches pratiques de l’emploi des seniors Formulaires

Fiche détaillée

Télédéclarations

Numéros de téléphone utiles

Quelles sont les conditions pour qu’il existe

Le droit du travail en

une période d’essai ?

questions-réponses

La période d’essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Pour qu’il y ait une période d’essai, celle-ci doit être expressément stipulée

TEXTES ET CIRCULAIRES

dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail. La possibilité de

RÉGLEMENTAIRES

renouveler la période d’essai doit également être stipulée dans l’un ou l’autre

Année 2013

de ces documents.

Archives des textes et

Quelle est la durée de la période d’essai ?

circulaires réglementaires

Durée initiale maximale

Au terme de l’article L. 1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d’essai dont la durée maximale est :

de deux mois pour les ouvriers et les employés ;

de

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