Protéger Les Travailleurs En Droit International
Dissertation : Protéger Les Travailleurs En Droit International. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar djili • 3 Décembre 2012 • 213 Mots (1 Pages) • 915 Vues
e troisième catégorie appelée par certains
« parasubordination » (
12
), et par d’autres « travail indépendant
économiquement subordonné » (
13
), présente l’inconvénient sérieux « de
remplacer une frontière floue par deux qui le seront tout autant » (
14
). Le
risque peut être pourtant pris dès lors que le problème essentiel de la
distinction entre le travail salarié et le travail indépendant ne tient pas à
la difficulté de fixer la frontière mais à l’incapacité de cette opposition
binaire à répondre de manière satisfaisante aux diverses situations
d’activité professionnelle (
15
).
On sait, depuis des années, que « le travailleur salarié n’est plus
nécessairement un simple rouage dépourvu d’initiative dans une organisation
fortement hiérarchisée. Et le travai
fortement hiérarchisée. Et le travailleur indépendant n’est plus nécessairement
un entrepreneur libre d’œuvrer comme bon lui semble. Le travail salarié fait
place à ce qu’on peut appeler l’autonomie dans la subordination, tandis que
réciproquement le travail non salarié s’est ouvert à ce qu’on peut appeler
l’allégeance dans l’indépendance » (
16
). Plutôt que d’opiner sur
l’élargissement ou le rétrécissement du domaine du droit du travail,
mieux vaut admettre l’originalité de la situation du travailleur
économiquement dépendant et chercher à l’identifier plus précisément.
Depuis longtemps, la dépendance économique souffre en effet d’une
absence de d
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