Teletravail cas

Table des matières

I.        Introduction:        

II.        Définition:        

III.        Typologies        

1)        Lieux de travail:        

2)        Les télétravailleurs:        

IV.        Caractéristiques du télétravail:        

V.        Equipement du télétravail        

VI.        Avantages et inconvénients du télétravail:        

A.        Avantages        

1)        Meilleur train de vie:        

2)        Baisse du stress        

3)        La liberté        

4)        Culture d'entreprise à  privilégier        

B.        Inconvénients        

1)        Employé se sent isolé        

2)        Supervision difficile:        

3)        La discipline est de mise:        

VII.        La loi face au télétravail:        

VIII.        Télétravail à prendre ou à laisser        

Le télétravail

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1. Introduction:

        Né du développement des nouvelles techniques d'informations et de communication, le télétravail suscite de l'enthousiasme et de l'inquiétude.

1. Définition:

Le télétravail est une nouvelle méthode de travail qui permet de travailler en dehors des locaux de son employeur ou de son client. Cette forme de travail s'est développée grâce aux technologies de l'information et de la communication (internet, téléphone, mobile, fax etc...)

Ie télétravail est l'un des modes émergents de travail. Il est plus pratique par les grandes entreprises 65% pour environ 250 salaries et seulement 15% pour les entreprises de moins de 20 salaries.

1. Typologies

1. Lieux de travail:

Le télétravail peut être exercé

• À domicile: le télétravailleur travaille depuis son domicile (une pièce en particulier ou pas)
• Hors du domicile: lieux de confiances professionnels (télécentres) ou non professionnels (restaurant, cafés…)
• Lieux différents: on parle de télétravail nomade ça peut être le bus, le tram, le train; le télétravailleur travaille tout en se déplaçant. Ce mode de travail a été encouragé par la mondialisation économique.

1. Les télétravailleurs:

• Les salariés d'entreprises ou association: le plus souvent il s'agit des cadres qui ont plus besoin de flexibilité dans leur travail ils peuvent le faire en mode nomade ou en télécentre.
• Les prestataires indépendants de services: ce sont des entreprises qui proposent leurs services à d'autres entreprises.
• Les nomades: ce sont les travailleurs ou salariés qui pendant leurs déplacement continuent à travailler.

1. Caractéristiques du télétravail:

• Il est volontaire le télétravailleur y souscrit sans aucune contrainte
• Il se fait par un accord écrit entre les 2 parties (employeur et employé)
• Il doit mentionner les tâches à accomplir, la fréquence, le lieu choisit pour exercer le travail.
• Le travailleur doit avoir les même droit que dans un contrat de travail normal ainsi il doit pouvoir bénéficier des formations, des promotions etc… tout comme ceux qui travaillent au sein de l'entreprise
• Le télétravailleur ne peut travailler plus que les autres.
• L'employeur doit fournir au télétravailleur l'équipement nécessaire pour l'accomplissement de sa tâche.

1. Equipement du télétravail

Le télétravailleur a juste besoin d'un ordinateur et d'une connexion à haut débit

 Cependant 2 ordinateurs serait préférable pour une plus grande visibilité du poste de travail; une grande visibilité conduit à une grande vue du travail et une meilleure productivité.

Travailler en télétravail ne veut cependant pas dire que le travailleur ne devras pas se déplacer mais bien au contraire tel en télétravail nomade le travailleur pourra être appelle à se déplacer tout en travaillant ou aussi pour aller effectuer certains travaux.

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