Gestion des PME notions essentielles

RÉSUMÉ DU COURS DE PME POUR L’INTRA

1. Définition des PME

La Petite et Moyenne Entreprise (PME) est une organisation à structure légère, juridiquement ou financièrement indépendante, opérant dans les secteurs primaires, manufacturiers ou des services et dont les fonctions de responsabilité peuvent incomber à une seule personne, sinon à deux ou trois en général seules proprietaires du capital.

ENTREPRISE

Unite de decisions micro economique ou sont combinees les ressouces ou facteurs de production afin de les rentabiliser et d’en obtenir un profit.

PME

Les PME remontent à environ 4000 ans. Les produits n’étaient pas toujours de qualité, ce qui provoqua une certaine réticence de la part des consommateurs. Vers l’an 2010 avant J.C. Ammourabi, Roi de Babylone elabora un code de 300 lois qui avaient pour but de protéger les consommateurs contre les astuces frauduleuses des entrepreneurs aussi bien de protéger ces derniers contres les attaques abusives des consommateurs.

1944-1973 : periode appelée les 30 glorieuses ou Golden decades.

1. Place des PME dans les pays en PVD

Dans les pays en voie de développement (PVD), notamment en Amérique Latine, il a été observé que :

• 99% des entreprises sont des PME
• 90% des nouveaux emplois sont fournis par les PME
• Une contribution significative au PIB national est apportée par les

PME

• 100% des entreprises des couches minoritaires sont des PME

Il est important de souligner que dans les pays en voie de développement les PME:

• Sont essentiels au développement économique et social
• Emploient, en général, un pourcentage important de la main-d’œuvre disponible
• Consomment de grandes quantités de matières premières et paient des impôts
• Approvisionnent les marchés internes des grands centres urbains
• Assurent la promotion des capitaux locaux
• Contribuent à la création de la richesse nationale
• Accusent souvent un taux de croissance annuel de la valeur ajoutée supérieure aux grandes entreprises industrielles

C- Caractéristiques des PME

Les PME présentent diverses caractéristiques. On a retenu celles des auteurs suivants : Daniel Navas Vega (13), Juan Carlos Hiba (8), Julien et Marchesnay (6), Galen S. Hull (6)

Le professeur Daniel Navas Vega présente treize (13) caractéristiques des Petites Entreprises :

1. Les PE ou les PME ne sont pas nécessairement une image en miniature d’une grande entreprise.
2. Elles ont un bas niveau de revenus, une faible productivité et un bas niveau technologique.
3. Elles ont de faibles niveaux de capitaux et d’investissement.
4. Leur propriétaire-gérant administre et maintient le contrôle total sur l’ensemble des aspects de l’entreprise.
5. Leur direction est peu spécialisée.
6. Elles utilisent ordinairement de la main-d’œuvre familiale.
7. Elles ont peu d’encaisse.
8. Elles sont hautement vulnérables à n’importe quel changement soudain qui puisse survenir tant à l’intérieur de l’entreprise que dans l’environnement de l’entreprise.
9. Leurs problèmes opérationnels sont plus graves que ceux de la grande entreprise.
10. La solution à leurs problèmes résulte plus difficile que dans le cas de la grande entreprise.
11. Elles doivent se soucier spécialement de leur efficience interne.
12. Leur marge d’erreur est minimum
13. Les relations interpersonnelles entre ceux qui y travaillent sont plus étroites.  

1. Typologie ou classification des PME

4 types de classification

• selon la dimension
• selon le secteur d’activités
• selon la dimension combinée au secteur d’activités
• selon la nature de la gestion, la structure d’operation et l’importance de la propriéte privee

Classification selon le secteur d’activités 

D’après Claude Pottier, cité par Julien et Marchesnay, il existe quatre genres de petites entreprises selon le secteur d’activités :

1. Les petites entreprises de main-d’œuvre, évoluant dans les secteurs traditionnels et localisés souvent dans les zones rurales ;
2. Les petites entreprises de production, utilisant un savoir-faire pour faire produire en petites séries des articles de qualité, souvent peu concurrencées ;
3. Celles de sous-traitance liées à de grands donneurs d’ordre ;
4. Celles à technologie de pointe produisant des biens à forte ajoutée.

Classification selon la dimension 

Toutefois, selon Julien et Marchesnay, on distingue :

1. Les entreprises individuelles ou à une seule personne qui prolifèrent de nos jours,
2. Les entreprises dont le noyau est essentiellement familial,
3. Les entreprises comprenant quelques personnes (en dessous de 5), associées et/ou salariées,
4. Les entreprises comprenant plus de 5 personnes (autour de 7 ou 8),
5. Les entreprises comprenant plus de 10 personnes, mais dont le statut ou le mode de gestion les apparente à des T.P.E (entreprises artisanales en France),
6. Les entreprises ayant 20 ou 50 employés et qui commencent à être structurées, dépendant des branches industrielles, à la manière des moyennes entreprises.

Classification selon la dimension combinée au secteur d’activités Considérant ces deux critères associés, Michaux a distingué :

1. La Petite et Moyenne Entreprise (PME)
2. La Petite et Moyenne Entreprise Agricole
3. L’Entreprise Artisanale
4. Le Petit et Moyen Commerce
5. La Petite et Moyenne Industrie (PMI)

Classification selon la nature de la gestion, la structure d’opération et la propriété privée 

Julien et Chica, cités par Julien et Marchesnay, ont montré qu’on pouvait différencier la petite entreprise de la moyenne et de la grande entreprise :

1. Centralisation à décentralisation de la gestion.
2. Structure d’opérations simple à complexe ou nombre de fonctions de gestion et d’opérations assumées par la direction.
3. Marché local ou régional à marché national ou international. E.F Schumacher les a classés selon la propriété privée :  

1. Dans une entreprise de petite taille, la propriété privée est naturelle, féconde, et juste.
2. Dans une entreprise de taille moyenne, la propriété privée est déjà, dans une large mesure, fonctionnellement inutile.
3. Dans une entreprise de grande envergure, la propriété est une fonction qui n’a d’autre but que de permettre à des propriétaires passifs de vivre en parasite du travail des autres.

LA COMPETITIVITE

La compétitivité est l’aptitude pour une entreprise, un secteur ou l’ensemble des entreprises d’une économie à faire face à la concurrence effective ( concurrence du moment) ou potentielle (concurrence eventuelle en vertu de l’evolution du marché).

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