Les Trois fées / Comportements et relations humaines au travail
Étude de cas : Les Trois fées / Comportements et relations humaines au travail. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Edwigerdm • 21 Avril 2022 • Étude de cas • 1 199 Mots (5 Pages) • 508 Vues
[pic 1]
Activité synchrone 1
Les Trois Fées
Dans le cadre du cours
Comportements et relations humaines au travail
30-401-15W.E2017.WE01
Boivin, Julie 11217924
Moawad, Jad 11235186
Nestor, Marie-Marjorie xxxxxxx
Rubat Du Mérac, Edwige 89119851
Remis à Mme Louise Mercier
20 mai 2017
QUESTION 1
Fée 1 : Bella, manucure
Type psychologique (MBTI) : ISTJ
- Attitude : Introvertie (I)
Elle est une personne très indépendante, elle préfère travailler seule.
- Fonction de perception : Type Sensation (S)
Elle considère le travail bien fait comme une récompense, elle est déterminée à atteindre ses objectifs.
- Fonction de jugement : Type Pensée (T)
Elle peut se montrer impatiente vis-à-vis des erreurs commises, préfère travailler avec des personnes autonomes.
- Style de vie : Style Jugement (J)
Hésite à exprimer ce qui lui apparaît comme une évidence, exigeante envers elle-même et envers les autres.
Fonction dominante : Sensation
Fonction inférieure : Intuition
Fée 2 : Alice, soins corporels
Type psychologique (MBTI) : ENFP
- Attitude : Extravertie (E)
Elle est intéressée par ce qui se passe autour d’elle, elle a un contact chaleureux et spontané.
- Fonction de perception : Type Intuition (N)
Elle devine aisément les motivations des personnes qui l’entourent et elle a un don naturel pour déceler les mensonges, les impostures et les méchancetés.
- Fonction de jugement : Type Sentiment (F)
Elle n’est pas à l’aise avec les conflits et cherche à les éviter le plus possible, elle a un enthousiasme envers les causes communes importantes.
- Style de vie : Style Perception (P)
Elle est malheureuse à se contraindre à un horaire strict ou des tâches banales, elle a un contact spontané.
Fonction dominante : Intuition
Fonction inférieure : Sensation
Fée 3 : Anastasia, coiffure
Type psychologique (MBTI) : INTP
- Attitude : Introvertie (I)
Elle agit en fonction de ce qu’elle pense, elle manifeste de l’indépendance dans sa vie professionnelle et personnelle.
- Fonction de perception : Type Intuition (N)
Elle s’arrange pour que son travail lui apporte la diversité et le plaisir dont elle a besoin pour s’y plaire réellement, elle a confiance en sa bonne étoile et prend volontier des risques.
- Fonction de jugement : Type Pensée (T)
Elle est la championne du dépannage et parvient à trouver des solutions à divers problèmes, elle peut se montrer cynique envers la critique ou un revers.
- Style de vie : Style Perception (P)
Elle n’aime ni les règles ni les procédures imposées, elle ne cherche pas à imposer son autorité aux autres.
Fonction dominante : Pensée
Fonction inférieure : Sentiment
QUESTION 2
Les trois fées ont des profils différents que ce soit au niveau de l’attitude, du jugement et du style de vie. En faisant équipe et en exploitant les forces de chacune et étant conscientes de leurs faiblesses, elles seront complémentaires les unes aux autres et leurs champs d’activités combleront leur goûts et préférences.
Le fait que Bella n’aime pas travailler en équipe et qu’elle ne communique pas ses intentions crait des problèmes dans l’entreprise, car son manque de confiance envers les autres et son côté individualiste ne concordent pas du tout avec ce type d’entreprise, dans laquelle un esprit d’entraide et de collaboration serait beaucoup mieux adapté et aurait aussi pour effet d’augmenter l’efficacité de l’équipe et le sentiment de valorisation de ses membres. Bella aime travailler seule et est très indépendante, elle se plairait plus que les deux autres dans un travail administratif, qui peut être fait de façon autonome. Comme cette dernière travaille aussi auprès des clientes, le fait de varier ses tâches comblera son besoin de travailler dans des tâches moins répétitives, en créant une variété de responsabilités. De plus, son côté déterminé et perfectionniste servira bien l’entreprise pour les prévisions et la planification.
...