Management, fiches de révision
Fiche : Management, fiches de révision. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar sasou2918 • 20 Janvier 2019 • Fiche • 2 315 Mots (10 Pages) • 519 Vues
Management
4 variables → évolution de la situation économique d’un pays [pic 1]
- PIB
- Commerce extérieur [pic 2][pic 3]
- Taux de chômage [pic 4]
- Inflation
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CHAPITRE 1 : Finalité de l’entreprise
Toute entreprise a un projet
→ Volonté de réalisation des activités → c’est la finalité
Finalité que se fixe l’entreprise → l’oblige à définir des objectifs réalises par le management opérationnel
I- Finalité de l’entreprise
A- Notion de finalité
- S’appelle sa raison d’être, pourquoi elle existe (sa philosophe, sa mission…)
- Finalité intégré
- L’Etat future de l’entreprise (ce quelle désir devenir)
- Définis ses buts (hiérarchie)
L’entreprise a pour finalité la recherche de profit
À l’examen : qualifiez les finalités
Autres finalités :
- Economique : produire des biens et/ou services qui satisfait au mieux les consommateurs
- Sociale : Prendre en compte les intérêts des salariés, de leurs représentant et prendre en considération les divergences d’intérêt
- Essayer d’améliorer le climat social de l’entreprise
- Sociale/éthique : entreprise citoyenne
- Essaie de respecter sa morale
- Essaie d’être responsable vis-à-vis de la société
- Environnementale : Préserve les ressources
B- Peter Drucker
→ Démontre que l’obtention du profit ne peut être atteinte que s’il y a un management de l’excellence
Le profit n’est pas une fin en soi pour l’entreprise car il ne peut s’obtenir qu’en pratiquant un management de l’excellence
→ On encourage l’aspect humain
Il prône le profit minimum qui assure la pérennité de l’entreprise – Pb : Comment s’y prendre ?
* Drucker : Mettre l’accent sur les moyens marketings et d’innovation + profit minimum et appuie sur la pérennité
L’idée de minimisation du profit disparait
On parle de responsabilité dans l’entreprise et les acteurs qui participe à la création de richesse vont tous s’interroger sur l’importance du profit et se pose la question : Le profit réalisé est-il suffisant pour atteindre les objectifs ?
* Mintzberg :
- Vision plus rationnel
- La finalité d’entreprise repose sur :
- Stratégique
- Tactique
- Opérationnelle
C- Comment se construit la finalité de l’entreprise
1- Facteurs qui influencent les finalités de l’entreprise
Externe | Interne |
- Actionnaires (Obj : leurs investissement soit rentable) - L’environnement : Macro : on est influencé par son environnement (PESTEL) Micro : Tout ce qui est proche de l’entreprise - Les concurrents : On mesure les degrés d’intensité concurrentielle | - Culture de l’entreprise : valeurs, mythes, symboles, rituels, préjugés… statuts -Personnalité des fondateurs = valeurs personnels - Attente du personnel (on cherche à les impliques et les intégrer) |
2- La concrétisation de la finalité
Pour concrétiser sa finalité l’entreprise se fixe des objectifs : Quantitatifs et Qualitatifs
Pour les atteindre on se fixe des échéances
Nécessaire de trouver un moyen d’organiser et de concilier (les entreprises construisent des scenarios)
II- R.S.E
A- Concept
- Les néo-classiques axes sur la finalité de l’entreprise → recherchent du profit
- Développement durable : Correspond à un développement qui répond aux « besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futurs à répondre aux leurs »
- RSE : Contribue aux principes du développement durable et selon la commission européenne → c’est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupation sociale et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes
B- Pourquoi intégrer le développement durable dans son activité ?
- Conserver ses clients et conquérir de nouvelles parts de marché
→ Améliore l’image/notoriété
- Optimise ses ressources humaines et financières
→ Retour sur investissement d’avantage d’application
- Trouver des leviers d’investissements
→ Valorisation des actions e l’entreprise
- Ne pas se faire distancer par ses concurrents
C- Intégrer la RSE aux finalités de l’entreprise
→ Appliquer aux finalités
RSE → chercher l’équilibre entre sphères
- Économique : ISR (Investissement Socialement Responsable)
L’entreprise décide d’intervenir
- Social : l’entreprise met en place des bonnes pratiques, de bonnes relations (amont, aval)
-Sociétale/éthique : l’entreprise s’engage à respecter ses valeurs, d’avoir une bonne conduite, multiplie ses engagements citoyens (mécénat)
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