Caractéristiques interculturelles du Royaume-Uni

C. Caractéristiques interculturelles du Royaume-Uni

Individualisme,Collectivisme :

Le Royaume-Uni est une société individualiste. L'individu est indépendant du groupe .La satisfaction des intérêts personnels prime sur ceux de l'organisation. Il y a recherche de la performance individuelle. Les relations plutôt « franches et directes ». Le conflit entre individus est accepté, il y a séparation de la vie professionnelle et personnelle                                

Masculinité Féminité :

Le Royaume Uni a un fort indice de masculinité. Recherche de l'excellence,du succès matériel. La carrière est privilégiée.  L’Importance est accordée à l'argent, au paraître

Distance hiérarchique :

Le Royaume Uni a une distance hiérarchique forte. Les subordonnés et les patrons se considèrent comme inégaux et donc les inégalités sont acceptées. Les subordonnés attendent des ordres précis et direct de la part de la hiérarchie. Les signes extérieurs de pouvoir sont acceptés. L’organisation hiérarchique est très marquée.

Contrôle de l’incertitude :

Le royaume Uni a un faible contrôle de l’incertitude. L’attitude est nonchalante, bas niveau d'anxiété, il y a un goût du risque, de la nouveauté, de l'inconnu et peu d'expression de l'émotivité

Gestion du temps :

Le Royaume Uni à une gestion du temps monochrone :

La ponctualité est de rigueur, respect des heures d’arrivées mais aussi de départ.Une seule tâche est menée à la fois .Engagement plutôt sérieux quant aux délais Contexte culturel faible donc besoin d'informations, il y a communication explicite Travail à un rythme régulier et soutenu

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