Grille d'auto-évaluation du salarié

AUTO-ÉVALUATION DU SALARIE

Proposition de document préalable à l’entretien annuel d’évaluation

A remettre au salarié en amont de l’entretien.

Informations générales :

Nom :

Prénom :

Poste :

Date :

1. Objectifs et résultats

• Quels étaient vos principaux objectifs de l’année en cours ? Les avez-vous atteints ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

• Pouvez-vous donner un exemple concret d’une réussite dont vous êtes fier(e) ?

• Quelles difficultés avez-vous rencontrées et comment les avez-vous surmontées ?

1. Compétences et développement

• Quelles compétences avez-vous renforcées ou acquises récemment ?

• Y a-t-il des domaines dans lesquels vous souhaiteriez progresser ?

• Les formations suivies au cours de l’année ont-elles répondues à vos attentes ? Ont-elles été mises en pratique ? Ont-elles permis une évolution de vos compétences ?

• De quels types de formation ou d’accompagnement auriez-vous besoin pour progresser ?

1. Organisation et collaboration

• Comment évaluez-vous votre gestion du temps et des priorités ?

• Comment décririez-vous votre relation avec vos collègues et votre manager ?

• Avez-vous des suggestions pour améliorer le travail d’équipe ou l’organisation ?

1. Satisfaction et motivation

• Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre travail ?

• Qu’est-ce qui pourrait améliorer votre satisfaction au travail ?

• Avez-vous des suggestions pour améliorer l’environnement ou l’organisation du travail ?

1. Objectifs et perspectives

• Quels objectifs aimeriez-vous atteindre dans les prochains mois ?

• Comment voyez-vous votre évolution au sein de l’entreprise ?

• Avez-vous des suggestions pour améliorer le fonctionnement global de l’entreprise ?

• De quoi auriez-vous besoin pour mieux accomplir vos missions ?

1. Y a-t-il un sujet que vous souhaitez aborder ou une réflexion que vous aimeriez partager ?

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