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Emploi et politique de l’emploi

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Par   •  23 Février 2022  •  Cours  •  318 Mots (2 Pages)  •  415 Vues

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CEJM : emploi et politique de l’emploi

  1. Le marché du travail (page 74)

Question 1 : Le marcher est un lieu de rencontre réel ou virtuel entre offreur et demandeur.

Récap

Marché du travail : offreur = travailleurs qui offrent leur force de travail

Demandeur = employeur qui achètent la force de travail (prix : salaire)

Marché de l’emploi :  offre d’emplois = employeurs

Demande d’emplois = travailleurs

 

Question 2 :

Fonctionnement théorique du marché du travail.

  • L’offre est croissante en fonction des salaires = si les salaires augmentent l’offre de travail augmente et inversement.
  • La demande de travail est au contraire décroissante en fonction des salaires. S’ils augmentent les employeurs embauche moins et inversement.

En théorie ce marché s’auto-régule, s’il y a déséquilibre la loi de l’offre et de la demande permettra un retour automatique à l’équilibre offre = demande.

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Attention ce n’est que théorique les salaires sont souvent rigides à la baisse, et le marché présente souvent des déséquilibres durables

Question 3 :

Hypothèse de la CPP (Concurrence Pure et Parfaite)

Réalités sur le marché du travail

Atomicité de l’offre

Multitude d’offreurs de petite taille sans pouvoir (qui n’influence pas le marché)

= respecté

Homogénéité du produit

Offre non homogène = profils, expériences, diplômes, qualification, âge… très différents

Transparence des marchés

L’information est imparfaite, asymétrique.

Liberté d’entrée

Barrières des diplômes, contrôle de l’immigration

Mobilité des facteurs de production

Manque de mobilité géographique (et professionnelle) de la Main d’œuvre

...

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