Les options stratégiques globales intégration externalisation
Cours : Les options stratégiques globales intégration externalisation. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Birkan Baksi • 13 Mai 2016 • Cours • 608 Mots (3 Pages) • 845 Vues
Chapitre 13 : Les options stratégiques globales : intégration/externalisation
Les options stratégiques :
Une fois sa stratégie de métier choisie (spécialisation/diversification), l’entreprise doit effectuer un deuxième choix fondamental qui consiste à se positionner sur sa filière et à définir ses frontières d’efficience. Il s’agit ici d’opter pour une stratégie d’intégration ou d’externalisation
- L’intégration
- Définition
L’intégration consiste à réunir au sein d’une société ou d’un groupe de société des activités complémentaires tout au long de la filière depuis la production vers la distribution.
L’intégration peut se faire dans 3 directions :
- Intégration verticale (amont) :
Regroupement des activités assurées jusque là par les fournisseurs. Ex : Intermarché rachète des chalutiers et des pêcheries pour assurer son approvisionnement en poisson
- Intégration verticale (aval) :
Regroupement des activités assurées jusque là par les clients. Ex : Gaumont rachète des salles de cinéma et distribue ses propres films. BSN rachète Evian, Kronenbourg et crée ainsi le groupe Danone
- Intégration horizontale :
Prise de contrôle des activités concurrentes par rachat des concurrents ou alliances.
Ex : Crédit agricole rachète le Crédit Lyonnais
- Les objectifs
Trois logiques président à l’intégration :
- Logique financière:
Réduire les coûts en réduisant le nombre d’intermédiaires dans le cadre d’une intégration verticale
- Logique industrielle :
Maîtriser et sécuriser les différentes étapes du cycle d’exploitation qu’il s’agisse des débouchés (ex : distribution = aval) ou des approvisionnements (ex : fournisseur = amont)
- Logique de taille:
Atteindre la taille critique lors des opérations de rachat des concurrents
Taille critique : taille qui permet d’influencer le marché et qui permet de ne pas subir la loi du marché.
- Les avantages et les limites de l’intégration verticale
- Avantages :
- des économies sur les coûts de transaction
- l’appropriation des marges bénéficiaires des fournisseurs et/ou des clients
- des processus de production plus rationnels car intégrés
- une plus grande sécurité en termes d’approvisionnement (amont) ou de débouché (aval)
- Limite :
- des coûts élevés en termes d’investissement pour l’acquisition des activités en amont ou en aval
- des coûts supplémentaires pour la coordination et l’organisation des activités de la filière
- une maîtrise parfois délicate des nouveaux métiers et un risque de dispersion des compétences
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