La sociologie

La sociologie

Définition : La sociologie s’intéresse à l’Homme en tant qu’être sociale dont l’existence est liée à celle des autres et qui ne peut être réduit ni à sa dimension biologique, si à sa dimension psychologique.

1. L’Origine

C’est Auguste Comte (1798-1857) : qui emploi le premier ce mot, il se propose d’observer scientifiquement les faits sociaux et d’en dégager les lois qui les régissent

Emile DURKHEIM (1858-1917) : Il cherche à démontrer que les faits individuelles sont liés à un ensemble de déterminants sociaux par exemple il va chercher les relations entre résultats scolaires et milieu social, il va chercher aussi quelle relation il existe entre les modes de consommations et l’âge, le niveau social, le sexe et le lieu.

1. La sociologie dans le monde contemporain

Elle devient une institution, les Nazis avaient obligés les chercheurs à parti, ils partent aux États-Unis et c’est là que la sociologie va se développer. Apres la 2ème guerre mondiale, on a la création de l’Insee (Institut National des statistiques et des Etudes Économiques. On va créer aussi le centre d’étude du CRNS et en 1958, on créer la naissance de sociologie. Le sociologue qui domine s’appelle Bourdieu. La sociologie est très utilisée dans les enquêtes, dans les sondages, dans les Études de terrain, On utilise beaucoup les statistiques. On retrouve la sociologie dans plusieurs domaines par exemple dans le domaine du travail, la sociologie dans le monde du travail, c’est Georges Friedmann (1905-1977).Il partait d’une réflexion critique sur l’œuvre de Taylor (1856-1915), ingénieur autodidacte qui avait cherché à rationaliser le travail dans l’entreprise industrielle de la 20 du 19ème siècle. Ces observations ont conduit Friedmann à déplorer la diminution d’ouvrier qualifié, hors cette vision pessimiste ne s’est pas vérifiée, en Revenge on constate aujourd’hui une diminution de métiers peu qualifiés et une augmentation de statuts précaires. Parallèlement  à la sociologie du travail, la sociologie des organisations connait une grande expansion depuis les années 80. Son développement a trois raisons :

1. L’entreprise a découvert l’importance de la vie interne du groupe et de son système de relation pour mieux comprendre son fonctionnement.
2. L’explication de la réussite de l’entreprise ne s’explique pas par la seule personnalité de son dirigeant, il faut qu’il ait des règles de groupe
3. Une tierce personne est nécessaire parfois pour aider au changement dans l’entreprise.

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