Travailler dissertations et mémoires
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L'organisation scientifique du travail (O.S.T)
L'organisation scientifique du travail (O.S.T), base de la deuxième révolution industrielle à la fin du xixe siècle, est une méthode de gestion et d'organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) et d'autres personnalités moins connues (William Leffingwell, Henri Fayol, etc.). Liée à l'essor des sciences de gestion et du management, elle est aussi communément appelée taylorisme. Le mouvement dit
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Généralités historiques du droit du travail
INTRODUCTION : GENERALITES HISTORIQUES DU DROIT DU TRAVAIL Malgré sa dénomination, le droit du travail ne saisit pas toute forme de travail. En revanche, son objet ne se limite pas aux relations du travail proprement dites. Il ne régit, pour, l’essentiel, que celui de la personne travaillant pour le compte et sous l’autorité d’autrui. En dehors de situations marginales, l’employeur exploite une entreprise dont les salariés constituent le personnel. L’objet du droit du travail s’élargit
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Travail Sur " Lieux Et Fomes De Pouvoir"
El poder es un tema muy amplio, puede ejercerse de diversas maneras, y cada uno tiene su idea del poder. - Por ejemplo, la fuerza física puede ser un poder que permite la ley del mas fuerte, o el poder del dinero que permite la corrupción. - Yo he estudiado el poder político. De hecho, hemos mencionado la dictadura de Rafael Trujillo y de Jorge Videla en tres documentos y el gobierno español en un
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Travail Biologie
Question 1 L’immunité innée, qui présente des défenses innées de nature non spécifique, est déjà présente dans l’organisme avant même avoir été exposé à des agents pathogènes. L’immunité innée est active dès la naissance et elle est constituée de barrières externes comme la peau et les muqueuses, qui elles, sont appuyés par un ensemble de défenses cellulaires et chimiques internes. Ces dernières jouent un rôle de second gardien de but, puisqu’elles combattent les agents infectieux
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Travail Nutella
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Travail Nutella Travail Nutella Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Le Monde du Travail Soumis par: Roi 29 novembre 2011 Mots: 5738 | Pages: 23 ... uite, nous rentrons vraiment dans le vif du sujet en présentant les principaux concurrents de Nutella ainsi que son positionnement su le marché. En ce qui concerne les concurrents, nous chercherons a savoir
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Lettre De Motivation Travail D'été
Non Prenon Adresse Adresse Numéro de téléphone A …......, le …......... Monsieur …................, Poste Adresse Adresse Monsieur le Président, Lycéen en première, au Lycée …............, en vue d'obtenir un …........., je suis à la recherche d'un travail saisonnier pour l'été 2013. Je sais que la Communauté de communes de ….. offre chaque année cette possibilité à un certain nombre de jeunes, c'est pourquoi j'ai l'honneur de vous présenter ma candidature à un des postes qui
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Les Différents régimes Juridiques Du Travail
Chapitre 2 : Les différents régimes juridiques du travail Il existe 3 types de régimes : - le régime salarié - fonctionnaire - travail indépendant I. Le régime juridique du salarié 1. Le lien de subordination Le salarié est celui qui perçoit un salaire dans le cadre de l'execution d'un contrat de travail qui le place sous la subordination d'un chef de l'entreprise. Ce dernier a de ce fait du lien de subordination le droit
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Le Contrat De Travail Et Les Contrats Civils Voisins
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Cours De Droit Du Travail Cours De Droit Du Travail Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Art Soumis par: Mirielle 28 février 2012 Mots: 22117 | Pages: 89 ... st pas le résultat d’une évolution interne des sociétés africaines. En effet le travail salarié y est apparu avec la colonisation. L’Afrique a d’abord connu le travail asservi sous les
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La diversité des contrats de travail
Thème 3-2 Le déroulement de carrière. La diversité des contrats de travail. INTRODUCTION Je parlerai dans mon devoir, de la diversité des contrats de travail. Quels sont les différents contrats de travail ? (Forme du contrat, période d'essai, rupture du contrat..) Dans mon devoir, je parlerai également des droits de l'employeur mais aussi des droits du salarié. J'aborderai le sujet sur les périodes d'essai, la rupture du contrat et la forme du contrat. DEVELOPPEMENT Il
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Contrat De Travail
Le contrat de travail peut être très succinct et limité aux points ci-dessus, la loi et la convention collective fixant un grand nombre de points. Mais il contient en général des clauses supplémentaires. Parmi les clauses classiques : la clause par laquelle le futur employé se déclare libre de tout engagement, la clause d'exclusivité : l'employeur peut vouloir s'assurer que le salarié bénéficie d'un repos quotidien minimum de 11h et d'un repos hebdomadaire de 35
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Post-Taylorisme, nouvelles formes d'organisation du travail
Problématique: En quoi les nouvelles formes d'organisation du travail sont-elles divergentes du Taylorisme tout en conservant certains de ses concepts ? Dans un premier temps nous allons évoquer les similitudes entre le Taylorisme et les nouvelles formes d'organisation du travail, puis nous allons passer en revue les différentes ruptures. I/ Les similitudes avec le Taylorisme: a) La productivité, un objectif universel Les anciennes et les nouvelles formes de l'organisation du travail ont un but en
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Pse Risque Au Travail
Introduction Accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l’occasion de son travail, se trouver altérée. Il bénéficie alors d’une protection et d’une indemnisation particulière. Il doit informer son employeur dans les 24 heures de l’accident de travail ou de trajet (sauf impossibilité absolue, force majeure ou motif légitime). Ce dernier doit ensuite faire une déclaration, sous 48 heures, à la Caisse primaire d’assurance maladie et
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Marché Du Travail
Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisés suffisent-elles à expliquer les nouvelles formes d’action collective ? I Oui, Les transformations du marché du travail dans les pays industrialisés expliquent les nouvelles formes d’actions collectives Décentraliser le salaire minimum Par ailleurs, le mécanisme de fixation des salaires minimum est fortement centralisé au Maroc. C’est l’Etat qui, après avis consultatif de la commission centrale des prix, en fixe le niveau par voie réglementaire. Ce
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Contrat De Travail
• Les contrats de travail : On parle de contrat de travail lorsqu'une personne s'engage à effectuer une prestation pour le compte et sous la direction d'une autre, en échange d'une rémunération, que celle-ci soit en argent ou en nature. LE contrat de travail peut être écrit ou oral. L'élément essentiel du contrat de travail est, en tout état de cause, le lien de subordination entre l'employeur et l'employé. La validité du contrat de travail
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Différents types de contrats de travail
Partie I : Les différents types de contrat de travail A. Le contrat de travail a durée indéterminé Le contrat ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite..), soit du salarié (démission, départ à la retraite..), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). Il
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L’évolution de la spécialisation du travail en Europe
Deux jeunes filles veulent partir faire une randonnée sportive, elles aiment la nature, et les traditions populaires. Sont parties l’hiver dernier dans une petite station des pérenne elles sont affreusement ennuyer, budget réduit, vacance une semaine après le 15 aout. Complice, sympathique, argent. Introduction : Après l’évolution de la spécialisation du travail en Europe le concept marketing a trouvé son origine. A l’origine, dans les sociétés primitives, les habitants sont autosuffisants. Ils produisent leur nourriture,
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Une forme de travail: le télétravail
UNE FORME DE TRAVAIL : LE TELETRAVAIL Introduction • Définir le télétravail et en indiquer ses principales caractéristiques. • Comment le télétravail influence le monde du travail. • Je vais analyser et définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices, préciser l’équipement nécessaire au télétravailleur et je vais noter les avantages et les inconvénients du télétravail. Développement 1. Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices 1.1. Définition Le télétravail est un travail qui
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Travail Intensif Sur Ecran
GUÉZOUL Nasser PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT (Approche par le travail) Année Scolaire : 2012 – 2013 Technicien d'études du bâtiment option A « Étude et Économie » MAIRIE de PÎTRES 10 rue de l'église 290 PITRES Tél : 02 32 49 81 06 Fax : 02 32 49 71 76 SOMMAIRE : 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION : En terminale baccalauréat professionnel Technicien d'études du bâtiment option A, j’ai effectué ma période de formation en milieu
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Les Assurance Sécuriplus face à la division du travail.
Réponse question 1 : Si les Assurances Sécuriplus corresponde aux principes de la division du travail; je dirais que l’entreprise correspond car elle comprenait trois divisions et que chaque division avait sa propre direction, son propre équipe de vente, ses services administratifs et son personnel de bureau le tout foctionnait dans un contexte de marketing bien différent de sorte qu’elles étaient gérées comme des entités virtuellement indépendantes. Selon Smith « la division et la spécialisation
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Rapport de stage: analyse d'un accident de travail, une chute de plain-pied: Comment cela s’est-il produit ? Quelles en sont les raisons ? Quelles sont les solutions possibles afin de diminuer le risque ?
Période de stage : Du 7 janvier au 2 février 2013 SOMMAIRE Présentation de l’entreprise (pages 3 à 4) L'accident du travail : une chute de plain-pied (pages 4 à 6) Effets possibles sur l’organisme (pages 6 à 7) Mise en œuvre d’une démarche d’analyse : approche par l’accident (pages 8 à 9) Organisation et mise en place de la prévention dans l’entreprise (page 9)
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Conflits Collectifs Du Travail
Le droit de grève en France est un droit à valeur constitutionnelle (alinéa 7 du Préambule de la Constitution de la Quatrième République) depuis la décision Liberté d'association rendue le 16 juillet 1971 par le Conseil constitutionnel (reconnaissance de la valeur constitutionnelle du Préambule de la Constitution de 1958). Dans un arrêt en date du 2 février 2006, la Chambre sociale de la Cour de cassation a défini la grève comme la cessation collective, concertée
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Le Contrat De Travail
THEME 3 : Comment le droit encadre t-il la relation de travail dans l'entreprise ? Thème 3.1 : Le lien de subordination. Dossier 2. Les différents contrats de travail. Introduction : Le contrat de travail se forme en respectant des conditions de fond, c’est le lien de subordination qui en est l’élément essentiel. Le droit du travail protège le salarié dans sa relation de travail subordonnée à l’employeur. Nous verrons qu’il existe différents types de
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Travail
Si on remonte aux sources de la chose, on peut énoncer quelque chose du genre : l’Homme est organisé en société et pour que tout ce petit monde fonctionne correctement, chacun doit apporter sa pierre à l’édifice, la forme la plus commune de cette contribution étant le TRAVAIL. Voilà, métaphysiquement parlant si l’on peut dire, pourquoi on travaille. C’est d’abord une nécessité sociale. Maintenant, l’Homme, étant aussi doué de pensée et de réflexion, se dit
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MNG-1000 Travail De Session
Introduction Le cadre de gestion d’une entreprise au 21e siècle est devenu très complexe. Plusieurs facteurs sont à prendre en considération dont, par exemple, la mondialisation qui se fait de plus en plus présente dans notre environnement. Les changements auxquels font face les entreprises de ce siècle sont nombreux et différentes méthodes de gestion sont utilisées dans le but de faciliter l’atteinte des objectifs de ces dernières. Dans une organisation, plusieurs personnes évoluent et font
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En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail?
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Réponse : L’organisation scientifique du travail (OST) est en fait une « amélioration » de la vision originale de la division du travail, qui permet d’améliorer la
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