Organisation Territoire Français dissertations et mémoires
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Les Mafia : association de malfaiteurs, forme de crime organisé
Mafia : association de malfaiteurs , forme de crime organisé Yakuzas : ramifications dans la zone pacifique , en Allemagne , Mexique , Australie et États-Unis. Ils seraient plus de 84700. Hiérarchie : Oyabun (chef de famille) Saiki-komon (administration) Wakagashira (1er lieutenant) Shateigashira (2nd lieutenant) Shingiin (conseiller juridique) Kaikei (comptables) Kyodai (grands frères) Shatei (petits frères) En dépit de leur notoriété dans le Japon moderne, l'origine précise des yakuzas est encore aujourd’hui sujette à controverse.
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Londres en 1860 – Le regard d’un géographe français
iouygiugLondres en 1860 – Le regard d’un géographe français Textes extraits de : Élisée Reclus, 1860, Guide du voyageur à Londres et aux environs, Paris, Hachette, coll. « Guides Joanne ». Doc 1 « L’immensité et les richesses de Londres, ce grand centre du monde commercial, offrent à l’observateur un autre sujet d’étude et d’étonnement. Ces rues interminables, ces places, ces croissants, ces parcs perdus au milieu des maisons comme des îlots au milieu de
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Organisation De Cooperation De Shanghai
Organisation de coopération de Shanghai L'Organisation de coopération de Shanghai (OCS) est une organisation intergouvernementale régionale asiatique qui regroupe la Russie, la Chine, le Kazakhstan, le Kirghizistan, le Tadjikistan et l'Ouzbékistan. Elle a été créée à Shanghai les 14 et 15 juin 2001 par les présidents de ces six pays eurasiatiques. Les États membres • Chine (avec Taïwan comprise) (2001), État membre fondateur ; • Russie (2001), État membre fondateur ; • Kazakhstan (2001), État
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Biographie de Molière (document en anglais et français)
Molière: sa vie. Jean-Baptiste Poquelin fut acteur, dramaturge, metteur en scène, directeur de troupe, tout à la fois. De plus, il tient sa place dans le panthéon des plus grands écrivains français, non seulement à cause de la façon dont il maniait ses vers, mais parce qu’il fait rire. C’est avant tout un auteur comique, et son œuvre emprunte toute méthode concevable pour exulter ses spectateurs. Sa vie, d’ailleurs, fut une série de tourbillons. Sans
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Le Marché Automobile Français
Sommaire Avant-propos p.06 Jean-Claude Seys L’avenir de l’automobile p.07 Louis Schweitzer 6 Avant-propos Auto or not auto, c’est une des questions que chacun d’entre nous se pose quand il pense au futur puisque, comme le dit très bien Louis Schweitzer, l’auto c’est un peu nous-même, un instrument de notre liberté et un cocon qui nous protège des autres, un signe de positionnement ; c’est aussi un élément qui a façonné l’urbanisme, déterminé la forme de
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Sujets de droit français
Sujet 1 : Le principe de la tradition fictive et la distinction tradition/délivrance en droit français. Sujet 2 : La notion de possession des immeubles (composantes, caractères) et la distinction possession/détention en droit français. Sujet 3: L'acquisition de la propriété par le mécanisme de l'accession artificielle. 2005-2006 M. Trigeaud - Session 1 Semestre 1 Traitez l'un des trois sujets proposés au choix. Il s'agit de composer un texte logique et cohérent en expliquant rigoureusement les
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Les compositions de l'organisation
dzfcsvegvzefv modèle de Mintzberg : - Les composantes de l’organisation : en fonction de la taille, les organisations ont développé : centre opérationnel, hiérarchie, sommet stratégique o contrôle technostructure o Service logistique o Des idéologies etc - Les 6 mécanismes de coordination : les modes de coordinations principaux o L’ajustement mutuel o La supervision directe o La standardisation des procédés o La standardisation des résultats o La standardisation des normes de comportement o
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Organisation du 20è anniversaire de l’entreprise
Entreprise DEPIREUX 76000 Rouen Monsieur DEPIREUX, dirigeant Chef de projet : Aurélien CHARRIER Rouen, le 1 septembre 2012 Objet : Organisation du 20è anniversaire de l’entreprise CAHIER DES CHARGES 1) Présentation générale du projet 1.1 Contexte Monsieur DEPIREUX, dirigeant de l’entreprise DEPIREUX spécialisé dans la distribution d’équipement de la protection individuelle souhaite organiser un évènement pour les 20 ans de son entreprise. 1.2 Objectifs du projet Il s’agit d’organiser un évènement sur un weekend de
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Organisation D'une Entreprise
Chapitre 4 : Organisation Section 1 : Connaissances de bases 1. Structure et stratégie La stratégie concerne les relations entre l’entreprise et son environnement où s’exercent des forces variés (5+1 force, …). La stratégie permet de saisir les opportunités et de faire face aux menaces de cet environnement sous la forme d’actions variées. L’organisation concerne l’exploitation des capacités de l’entreprise, elle propose un agencement adapté des moyens humains, matériels et informationnels afin de tirer parti
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La place de la gestion des ressources humaines dans une organisation
1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation La gestion des ressources humaines (GRH) est le noyau de l’organisation. Elle regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle de ressources humaines au sein de l’organisation. (p.4, 3ième édition, Relever les défis de la gestion des ressources humaines). Les acteurs de l’organisation se partagent les responsabilités de la gestion des ressources humaines mais celle-ci varie d’une organisation
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Jussiê le Brésilien, le Français et le Bordelais
Jussiê le Brésilien «Si je suis parti jeune, à 19 ans, au Japon, j’ai été pro vers 16-17 ans. J’ai été élevé au football au Brésil. Aujourd’hui, après huit ans en France, les gens me reconnaissent toujours. En ville, on me parle. Au Brésil, on est tellement passionné par le foot que l’on dit «une fois footballeur, toujours footballeur !» Mais je n’ai pas de contact avec un club. C’est une envie (de rentrer au
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La fonction d'accueil de l'organisation
A) Contexte général de la fonction d'accueil de l'organisation 1/ Les protagonistes (personnel d’accueil) Sont présents tout d’abord, des conseillers guichetiers pour l’accueil des professionnels à l’ilot courrier/colis, ensuite des guichetiers pour l’accueil courrier/colis aux particuliers, puis des conseillers guichetiers au guichet bancaire, et enfin des back office. Etant donné l’amplitude horaire publique qui est de 8h30 à 18h30 sans interruption sauf le mardi de 12h30 à 13h30 du lundi au vendredi et le samedi
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Organisation et stratégie de l'entreprise Manutan
Organisation et Stratégie de l’Entreprise Cas 4 : MANUTAN, les orientations stratégiques Charles Henry de LA LONDE Clément SOULIGNAC IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE Pionnière française de la Vente Par Correspondance (VPC), Manutan est leader dans le domaine des équipements industriels. Créée en 1966, l’entreprise a une « habitude de croissance » : après une introduction sur le second marché en 1985 et la constitution d’une holding familiale, Manutan a mené entre 1994 et 2002 une politique
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Le marché français de la confiserie
Marché de la confiserie Le marché français de la confiserie a atteint presque 2 Milliard d’Euros (1) en 2007. La confiserie se divise en plusieurs catégories : • - chewing-gums (34% du CA) • - confiserie pour enfants (26%) • - confiserie de poche (14%) • - spécialités régionales et traditionnelles (13.5%) • - confiserie pour adultes (12.5%) C’est un secteur concentré où les quatre principaux fabricants réalisent plus de 50% du chiffre d’affaires global.
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Le marché des paris hippiques en ligne français
Le marché des paris hippiques en ligne français: Le marché français des paris hippiques terrestres est le 1er marché européen et le 2ème mondial avec 7 millions de parieurs hippiques terrestres et 9,4 milliards d’euros de CA. Le monopole du PMU est supprimé. Le processus de glissement des parieurs hippiques sera très lent, parce que ces derniers ne sont pas de culture internet, mais les paris hippiques vont bénéficier de l’apport de 25 % des
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Note sur l’organisation comptable
Collaboratrice SARL Expert plus Objet : Note sur l’organisation comptable Le A l’attention du chef de mission, Suite à votre demande de la dernière fois, je me suis renseignée sur différents points concernant les besoins de l’entreprise et l’organisation comptable de celle-ci. J’ai donc proposé une organisation comptable adéquate tout en réfléchissant sur l’ensemble des composantes d’une comptabilité commerciale par rapport aux besoins de l’entreprise c'est-à-dire tenir une comptabilité dans un objectif de respect des obligations
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Le conflit dans les organisations
Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités difficiles ou des dysfonctionnements. Ils sont omniprésents et suivent un scénario dramatique presque toujours similaires, aussi banal que brutal.Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités difficiles ou des dysfonctionnements. Ils sont omniprésents et suivent un scénario dramatique presque toujours similaires, aussi banal que brutal.Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités Dans les organisations, les conflits ne
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Composition de français sur la pièce de théâtre Horace de Pierre Corneille: Acte IV, scène 5
Composition de français Horace, de Corneille Acte IV, scène 5 : Horace, Camille Horace, tragédie de Corneille, a été écrite en 1640. Dans la scène 5 de l'acte IV, le personnage central Horace, revient victorieux de son combat contre les Curiaces, et de ce fait, sauve Rome et la rend souveraine d'Albe. Il rencontre sa sœur, à qui il annonce la bonne nouvelle. Cependant, le Curiace que son frère a tué était son amant, elle ne
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Sûreté réelle mobilière (document en français et en anglais)
Bla ddeefhefjhejfhjefhjehfjhjfhejhhehehBla bla [...] d'un conflit entre le titulaire d'une sûreté réelle mobilière rendue opposable par inscription dans un registre spécialisé ou par annotation sur un certificat de propriété et la personne à qui le bien grevé est transféré. daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org [...] been added to deal with a conflict between a security right made effective against third parties by registration in a specialized registry or notation on a title certificate and a transferee of the
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Organisation Et métaphore
Changements à faire Information/ connaissances centralisées SI mal exploité Charles est le cerveau central/indispensable Pas de mémoire organisationnelle, pas de mécanisme pour gérer cette mémoire : les informations sont indissociables des personnes SI : ambition de décentraliser les informations Cerveau holographe Pas de vision, de culture pour créer ``le tout dans toutes les parties`` Monopole de la connaissance et de l’apprentissage détenu par Charles Prévoir la relève et des mécanismes de polyvalence Le système informatique
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Anglais Devoir 1: Rédaction d'un compte rendu en français du document « China's Car Economy Revs Up »
Partie 1 : Rédaction d'un compte rendu en français du document « China's Car Economy Revs Up » Ce document est un article de presse, fais le 17 Octobre 2010, et provenant du journal « The Wall Street ». Cet article a été écrit par Sue Feng et Kersten Zhang. L'argument principal que dégage cet article est l'augmentation de la construction et de l'usage de voitures en Chine et ce que cela entraîne dans les
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Dissertation Français: argumenter et convaincre
Argumentée, c’est tenter de convaincre autrui en lui offrant des raisons valables d’adhérer à l’opinion qu’on expose. Elle est liée à l’échange de paroles, au dialogue donc si dans une conversation une personne extérieure bouche sien, elle permettra alors d’enrichir votre point de vue. Cartes plus, on soutient point de vue en augmentant son nombre de partisans, plus ce point de vue paraîtra construit est correct. Et dont il aura des chances de faire changer
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L'organisation Du Travail
Encore un employé travaillant pour EDF s’est suicidé le mois dernier, rejoignant l’acte de beaucoup d’autres de ces collègues. Soit avec un grand nombre de suicides à l’usine qui ne cesse d’accroitre, ces suicides qui sont les causes de difficulté de travail, suscitent parfois des réactions de toutes sortes qui conduisent les syndicats à négocier des conditions de travail pour le bien être de chaque employé. La question de l’organisation du travail, qui tente de
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Organisation, la culture d'entreprise
La culture d’entreprise A l’origine, le mot « culture » rappelle le travail de la terre que l’on cultive et atteste des activités qu’elle suscite auprès des hommes. Dans ce contexte, la culture suggère une activité physique humaine et traduit une interdépendance entre les besoins et le travail. L’homme se reconnaît dans tout ce qui sert à son usage, dans ce qui l’environne et dans ses propres créations. Vauvenargues lui attribue une signification philosophique dans
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Le droit français des étrangers
Un droit d’exception, lui-même soumis à un régime d’exception. C’est ainsi que, souvent, le droit français des étrangers se déploie outre-mer. Or une telle situation n’est ni résiduelle, ni négligeable. Au-delà du nombre conséquent d’étrangers concernés dans les territoires ultramarins (v. Tierce intervention, p. 2), l’existence même d’un régime d’exception interpelle. En effet, ceci nourrit le risque que « l’exception se pérennise, […] contamine le droit “commun“ [et] plus grave encore, [que] les esprits s’accoutument
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