La Competence Du Juge Administratif dissertations et mémoires
2 084 La Competence Du Juge Administratif dissertations gratuites 526 - 550 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Qu'est-ce que le droit administratif?
Introduction Le droit administratif est un droit d’apte qui puise sa source du droit canonique. Il s’est réellement affirmé en France durant la révolution française du fait du sacre de la loi, laquelle est l’expression de la volonté générale. L’article 13 et les lois des 17 et 18 aout 1768 dégagent le principe de la séparation des autorités administratives et judiciaires. Le conseil de préfecture a été remplacé par le conseil d’état qui au départ
536 Mots / 3 Pages -
Missions Du Juge
DISSERTATION : LES MISSIONS DU JUGE. M. Jean Francois BURGELIN, procureur général près la Cour de Cassation a écrit « Depuis le handicape de la naissance jusqu’à l’accident de montagne, en passant par des difficultés d’emplois ou de logement, toutes les misères que l’on rencontre dans l’existence doivent trouver réparation grâce à l’intervention d’un juge ». Le juge est un magistrat qui remplit une fonction de jugement et non d’arbitrage dans un conflit. Il est
271 Mots / 2 Pages -
Droit Administratif: Quelle est la place des normes internationales dans la hiérarchie des normes du droit français ?
Avec la mondialisation, les états ont de plus en plus d’interaction entre eux. Le droit international s’est donc développé pour répondre aux besoins des états pour le meilleur développement de leurs différents marchés. La place de ce droit dans le droit interne et donc dans la hiérarchie des normes françaises est une question primordial. La hiérarchie des normes est une classification hiérarchisée des normes qui constituent le système juridique pour garantir le bon fonctionnement d'un
799 Mots / 4 Pages -
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
nition des concepts de GPEC La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, est l'anticipation et la planification de la stratégie de l'entreprise, ainsi que l'évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d'entreprise. La GPEC, c’est construire durablement l’avenir des organisations en plaçant l’homme au cœur de la stratégie. Aujourd’hui beaucoup d’entreprises ont construit des référentiels de compétences, cependant le plus grand défi réside dans l’évaluation des compétences c’est-à-dire la mesure des écarts entre
513 Mots / 3 Pages -
TD 6 Droit Administratif
TD DROIT ADMINISTRATIF SEANCE 6 : LES SOURCES INTERNES DU DROIT ADMINISTRATIF Dissertation : principes généraux du droit et principes fondamentaux reconnus par les lois de la république Le fait que l’administration soit soumise au droit ne va pas de soi, cela n’a pas toujours été le cas en France, ce n’est pas le cas partout dans le monde, étudier en droit administratif les sources du droit, c’est prendre la mesure de la quantité et
1 762 Mots / 8 Pages -
L'administration peut-elle procéder au retrait d'une acte administratif unilatéral explicite et irrégulier dés son origine créateur de droit 10 mois après son entrée en vigueur ?
Le Conseil d'État, dans son arrêt « madame soulier » du 6 novembre 2002 trancha un conflit concernant un acte administratif individuel explicite et illégal dés son origine entre l'autorité compétente ayant pris cet acte, à savoir le maire de Castries, et son destinataire, madame Marguerite soulier. Plus précisément, le maire de Castries avait accordé à un agent territorial, madame soulier, qui n'était pas en fonction au moment de la formulation de sa demande, le
395 Mots / 2 Pages -
La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences G.P.E.C.
CHAPITRE 5 La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences G.P.E.C. 1 – Adopter une démarche de GPEC A- Répondre aux besoins en ressources humaines A1 – Les ressources humaines au cœur de l’entreprise Les ressources humaines comprennent l’ensemble du personnel ainsi que les savoirs et les compétences qu’ils peuvent apporter. Les Ressources Humaines sont essentielles à l’entreprise car elles ont un impact sur la performance de celle-ci en permettant à l’entreprise d’avoir des avantages
281 Mots / 2 Pages -
Le droit administratif
Le droit administratif est une des principales branches du droit public avec le droit constitutionnel -qui s’intéresse à la structure de l’état-, le droit international public -qui se rapporte aux relations entre états sur la scène internationale-, et les finances publiques. Le droit administratif s’intéresse exclusivement au pouvoir exécutif et au sein de ce pouvoir, qu’à l’administration, par ex aux activités des organes administratifs, aux moyens dont ils disposent, et au contrôle juridictionnel de l’activité
1 788 Mots / 8 Pages -
Le métier De Directeur Administratif Et Financier
I - Le métier de directeur administratif et financier a - Ses fonctions La fonction de directeur administratif et financier comporte d’importantes et différentes responsabilités. Il doit organiser et coordonner les activités du service administratif et financier et est donc conduit à encadrer un certain nombre de personnes (service comptable). Il est amené à analyser et gérer la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise. Il doit aussi assurer la tenue des objectifs financiers de
629 Mots / 3 Pages -
TD De Droit Administratif : Les PFRLR Et PGD
Fiches d’arrêt I – Les Principes Fondamentaux Reconnus par les Lois de la République Document 1 – CC 16 juillet 1971, Liberté d’association Le 1er juillet 1971, conformément à l’article 61 de la Constitution, le Conseil Constitutionnel est saisi par le Président du Sénat afin de veiller avant sa promulgation, à la conformité de dispositions relatives à la liberté d’association. La liberté d’association constitue un PFRLR reconnue par la loi de 1901 et les dispositions
3 206 Mots / 13 Pages -
Droit Administratif: la constitution
I. La constitution ne donne pas de statut officiel à l'opposition mais elle lui donne des droits et des moyens pour exister et agir A. Une opposition sans statut ni devoir B. Des droits et des moyens constitutionnels qui assurent son existence et qui lui permettent d'agir II. Ces moyens utilisés étant peu efficaces, la pratique du pouvoir a donné à l'opposition un rôle plus important dans le contrôle du gouvernement A. Ces moyens sont
287 Mots / 2 Pages -
Droit BTS Ag: L’exécution du contrat administratif
Chapitre 14 : L’exécution du contrat administratif Q1 Relevez dans ce document les prérogatives exorbitantes de l’administration publique dans l’exécution des contrats de vacation. La rémunération n’est pas négociable, les indices sont déterminés par décret et l’autorité qui recrute détermine l’indice applicable à chaque agent. Les sanctions pécuniaires (retenue de traitement) sont possibles. Q2 Quelles réflexions vous amène la dernière phrase du document (phrase soulignée) ? Ce sont des textes réglementaires (décrets notamment) qui donnent
318 Mots / 2 Pages -
Contrat Administratif
LE CRITÈRE ORGANIQUE : LA PRÉSENCE D’UNE PERSONNE LE PRINCIPE Un contrat ne peut être admin que s’il est passé par au moins une personne publique. Un contrat conclu entre 2 personnes privé est tjrs en principe un contrat de droit privé relevant de la compétence du JJ et de l’application du code civil. Dans ces conclusions, sur un arrêt SNCF du 7 janvier 1972, le commissaire du gouvernement BRAIBANT a rappelé que le critère
294 Mots / 2 Pages -
Le droit administratif et la jurisprudence administrative
LE DROIT ADMINISTRATIF ET LA JURISPRUDENCE ADMINISTRATIVE La Jurisprudence comme institution juridique a un passé qui remonte à plusieurs siècles, il est généralement admis qui avait des antécédents dans la Rome antique. Est possible diviser l'histoire de la jurisprudence romaine en quatre étapes: antique, préclassique, classique et postclassique : • L'Antiquité. (La jurisprudence pontificale) A ce moment l’inspiration philosophique et juridique avaient leurs réflexions sur le divin, et pour cette raison des juristes étaient quelques
1 252 Mots / 6 Pages -
Vocabulaire Droit Administratif
Ressortissant = Individu lie a un etat (etat occupant le territoire ou individu vivant dans l Etat ..) dont il n a cependant pas la nationalite. Il peut etre un resident etranger, apatride, refigue politique. Au sens large c est un resident de l Etat (?) Moyen de legalite externe = vise l incompetence de l auteur de l acte, les vices de forme et de procedure susceptible d en affecter la legalite. Les incompétences
1 365 Mots / 6 Pages -
Principe légalité Et Juge
« Nullum crimen, nulla poena sine lege » signifie que le pouvoir d’édicter les règles du droit pénal incombe seulement à la loi. Le principe de légalité criminelle est présenté comme l’axe autour duquel évolue l’ensemble du droit pénal actuel. Le juge est le magistrat chargé de rendre la justice en appliquant la loi. Le principe de légalité est la règle cardinale, la clé de voute du droit pénal. Il dispose qu'on ne peut être
1 116 Mots / 5 Pages -
Droit Administratif
Droit administratif Enseignant : Mme Naima GUENNOUNI (0076) « Le droit administratif est l’ensemble des règles juridiques qui régissent les relations de l’administration avec les particuliers, et qui s’appliquent à l’organisation, à l’action et aux activités administratives ainsi qu’aux contentieux administratifs. » Le droit administratif s’intéresse aux structures administratives, à l’organisation administrative de l’Etat, aux interventions par lesquelles les autorités publiques assurent la satisfaction des besoins de la collectivité. Le droit administratif détermine aussi le
3 529 Mots / 15 Pages -
La rémunération Du Salarié Par Rapport à Ses Compétences
L’individu détenant des compétences est une ressource pour l’organisation à laquelle il appartient. En effet, grâce à son activité professionnelle il produit de la valeur et enrichit ainsi l’organisation. Mais cet individu est aussi une charge de travail (rémunérations, taxes, cotisations sociales, primes…). En contrepartie de son activité de travail il perçoit une rémunération. Celle-ci est composée d’un salaire de base, négocié entre l’employeur et le futur salarié et qui varie selon les diplômes, l’expérience
600 Mots / 3 Pages -
La gestion de la perspective de l'emploi et des compétences
a Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines,en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. C'est aussi une obligation1 de négociation triennale qui doit permettre d'éviter les restructurations brutales. La GPEC (en anglais, « strategic workforce planning ») est composée par l'ensemble des démarches, procédures et méthodes ayant pour objectif de décrire et d'analyser les divers avenirs possibles de l'entreprise en
329 Mots / 2 Pages -
Région, territoire, territoire vivant ou administratif
«La région, territoire vécu ou territoire administratif» La région est à la fois un territoire vécu et un territoire administratif. En effet la région étant un territoire intermédiaire qui se situe entre le territoire local (le département) et le territoire national (l’Etat) se caractérise par une certaine homogénéité et une identité. Le terme « région » a donc plusieurs sens. Tout d’abord historique avec par exemple la Bourgogne, ensuite physique avec les Vosges ou les
285 Mots / 2 Pages -
Le Juge Et Le Respect Des Textes Relatifs à L'information De La Caution
Quelle a été la réaction du juge face à la multiplication des dispositions législative relatives à l’information de la caution ? I/ Le juge et le respect de l’information au moment de la conclusion du contrat A) Le rigorisme législatif face à l’insuffisance de la protection prétorienne La position initiale de la JP était fondée sur l’art. 1326 du Cciv qui pose une règle de preuve pour l’acte sous seing privé contenant un contrat unilatéral.
2 428 Mots / 10 Pages -
Quels sont les leviers du développement des compétences des collaborateurs des banques ?
Question n° 29 : Quels sont les leviers du développement des compétences des collaborateurs des banques ? INTRODUCTION : Comment les entreprises pourraient-elles prétendre répondre aux besoins des leurs clients si elles ne sont pas capables de mobiliser des collaborateurs ayant les compétences nécessaires, non seulement pour satisfaire les demandes qu’elles reçoivent, mais aussi pour maitriser leur fonctionnement ? Mais elles ont aussi sans cesse, à entretenir les connaissances et développer les savoir-faire car l’environnement
686 Mots / 3 Pages -
La Recherche De Compétence
LA RECHERCHE DE COMPETENCES (Séquence de cours) (Les documents cités sont issus du livre « management des organisations – Nathan technique - Collection équilibre sous la Direction de Jacques Saraf)) Introduction : [Remarque sur le visuel en première page : ne semble pas pertinent pour faire découvrir aux élèves les objectifs de la séquence] Autres approches : Les élèves consultent un site d’offres d’emplois (ANPE par exemple) et font une recherche sur des offres
1 444 Mots / 6 Pages -
Chapitre 1: Les actes administratifs unilatéraux.
Chapitre 1: Les actes administratifs unilatéraux Section 1 : La notion de décision exécutoire. §1 : Critère de la décision exécutoire. Une décision peut être imposée aux administrés sans leur consentement = une prérogative de puissance publique. CE, 30/5/1913 Préfet de l'Eure : cette faculté n'a pas à être reconnue préalablement par un juge. Le caractère décisoire de l'acte est essentiel : la décision est exécutoire quand l'acte unilatéral modifie l'ordonnancement juridique (crée une nouvelle
7 855 Mots / 32 Pages -
Gestion des prévisions d'emploi et de compétences (GPEC)
Exemples de dissertations, mémoires et discours de qualité Plus de 125.000+ exemples de dissertations, de fiches de lectures L a question des performances et de la prospérité de l’entreprise a toujours davantage à l’heure de la mondialisation des marchés où seules les entreprises qui s’établissent des normes rigoureuses de gestion deviennent les plus compétitives. Pour y parvenir, les organisations ont besoin de mettre en place un ensemble de politiques, de stratégies et/ou d’outils susceptibles de
9 173 Mots / 37 Pages