Guerre Froide Conflit Idéologique Conflit De Puissances dissertations et mémoires
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Étude des conséquences du conflit entre identité héritée et identité acquise
GAULEJAC Vincent de La névrose de classe Trajectoire sociale et conflits d’identité Hommes et groupes éditeurs 1987 306 pages Étude des conséquences du conflit entre identité héritée et identité acquise. p. 41 « l’habitus est un programme auto-correctible, qui peut générer de nouvelles pratiques adaptées à la fois au système de dispositions antérieures et aux nouvelles conditions d’existence, son adaptabilité est inscrite dans ses conditions de production : certains milieux génèrent des habitus rigides (milieux
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Dissertation Théâtre: Pourquoi pourrait on définir le théâtre comme le lieu par excellence du conflit et de l'affrontement?
Sujet : Pourquoi pourrait on définir le théâtre comme le lieu par excellence du conflit et de l affrontement? 1. a. Le conflit social Le théâtre est par excellence le lieu du conflit et plus précisément du conflit social. C est essentiellement le cas de la comédie qui a une dimension didactique et dont l objectif est d’éduquer tout en divertissent. La comédie généralement dénonce une société fortement hiérarchisé, et condamne les privilèges de la
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Exemple de brutalisation du conflit: le génocide arménien
des exemples de brutalisation du conflit * Génocide arménien : On parle de brutalisation des civils, brutalisation de masse Eléments montrant que le génocide arméniens est organise par le gouvernementturc : Organisation des déportations (étape) Méthodes pour les exterminer : Usure en raison des marches forcées sans eau, maltraitance (coups, viols), extermination en masse, prostitution et enrôlement de force. Causes du génocide : * Cause lointaines : Depuis fin XIX empire ottoman en difficulté pour
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Cas d’un conflit : une mauvaise gestion du personnel dans un cabinet contenant même pas une dizaine de salariés
Cas d’un conflit : une mauvaise gestion du personnel dans un cabinet contenant même pas une dizaine de salariés Prenant le cas d’un cabinet qui vient de débuter son activité en matière de recrutement, conseil et formation professionnelle et n’ayant pas une base puissante pour se lancer sur un marché concurrent et évolutif. Les principaux conflits s’articulent sur l’inadéquation de la formation des dirigeants avec le domaine des RH, l’absence des logiciels pouvant accomplir les
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Quels Sont Les Effets Des Mutations Du Travail Sur Les Conflits Du Travail ?
Quels sont les effets des mutations du travail sur les conflits du travail ? Les conflits jalonnent l'histoire des sociétés , l'accompagnent et la façonnent . Dans le monde du travail , les conflits opposant employeurs et salariés , depuis plus de deux siècles , ont permis des avancées sociales importantes dépassant le cadre strict de la sphère de production . Les mutations du travail , et plus globalement celles de la société ont eu
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Décision Du Tribunal Des Conflits Du 15 février 2010.: la faute personnelle
L'arrêt rendu par le Tribunal des conflits le 15 février 2010 met en jeu les notions de faute personnelle et de voie de fait. Que l'une prévale sur l'autre, ou qu'elles s'articulent, ces deux notions recouvrent une grande importance dans la mesure où chacune peut fonder la compétence du juge judiciaire pour connaître de l'affaire qui lui est soumise. En l'espèce, en Polynésie française, le directeur d'un centre pénitentiaire, soucieux d'arranger la vue depuis son
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Le Conflit De L'employeur Et Le Salarié
Compétitivité économique Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher La compétitivité économique est une notion économique qui s'applique à une entreprise, un secteur économique, ou un territoire (pays, bassin économique...). Elle désigne la capacité d'une telle entité à fournir et vendre durablement un ou plusieurs biens ou services marchands sur un marché donné en situation de concurrence. Ce terme est passé dans le langage courant avec une acception très large et
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Fiche E4 Vierge: Un conflit à propos du planning des congés
BTS Assistant de Manager Session 2010 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche de situation n° : 4 Nom et prénom du candidat : xxxx N° d’inscription : 00000 Situation d’évaluation : A ou B : A Langue vivante choisie (pour la situation d’évaluation B). LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue OUI NON X Observée OUI X NON Intitulé de la situation : Un conflit à propos du planning des congés.
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Conflits Relatifs Au Danube : L'exemple Du Barrage Gabcikovo-Nagymaros
Sommaire I) Présentation du Danube 3 II) Sources du conflit du barrage Gabcikovo-Nagymaros 4-5 III) Résolution du conflit 6 VI) Nouvelles formes de coopération 7 Bibliographie 8 I)Présentation du Danube Le Danube s’étale sur une longueur de 2850 km traversant dix Etats à savoir la Roumanie, la Serbie, la Croatie, la Hongrie, la Slovaquie, l’Autriche et l’Allemagne. Le Danube prend sa source en Allemagne et se jette dans la mer noire. Il se positionne en
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Les nouveaux conflit sociaux en france
I. Les inflexions de l'action collective. A. Le déclin du conflit du travail. Les conflits du travail opposent les salariés à leurs employeurs. Ces conflits prennent des formes variées : débrayage, occupation des locaux, séquestration, pétition, diffusion de tracts, délégation des employés auprès des chefs de service. Cependant la forme la plus institutionnalisée est la grève, et c'est l'indicateur qui est généralement utilisé pour mesurer l'état des conflits.Les motifs des conflits sont divers. On distingue
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Commentaire De L'arrêt BLANCO, Tribunal Des Conflits, 1873
Commentaire de « l’arrêt Blanco » (TC, 1873) Selon le doyen Léon Duguit, l’arrêt Blanco rendu par le Tribunal des Conflits en 1873 fait figure de véritable « pierre angulaire du Droit administratif ». En d’autres termes, pour ce dernier, il constituerait en quelque sorte « l’acte fondateur » du Droit administratif moderne. En effet, il affirme à la fois la compétence de la juridiction administrative ainsi que le contenu du droit administratif. Cependant, il convient de noter que cet aspect
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Conflit entre amour et haine dans une pièce de théâtre
Conflit entre amour et haine, clairement affirmé vers 4 « Ah ! Ne puis-je savoir si j’aime ou si je hais ? » qui explique sa confusion de sentiments. Ce conflit est doublé d’un conflit entre faiblesse, provoquée par l’amour, et force vengeresse, provoquée par l’orgueil. Le douzième vers nous l’affirme « Mon cœur, mon lâche cœur s’intéresse pour lui ! ». Enfin, s’opposent en elle, à propos du meurtre, deux attitudes possibles à tenir
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Conflit De Lois
près qu’une loi ait été votée, promulguée et est entrée en vigueur, elle doit être appliquée sur le territoire français. Toutefois, il arrive souvent qu’une situation ait des conséquences au-delà du territoire national. D’autres lois étrangères peuvent alors prétendre également régir La situation. On se trouve ainsi en présence de ce que Le droit international privé appelle « un conflit de lois » dans L’espace. Nous n’aborderons pas cette question ici. Par ailleurs, il se
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Le conflit Israélo-Palestinien: La déclaration Balfour
2 novembre 1917 : La déclaration Balfour Un an après avoir publié son livre L’État des juifs, fon¬dement du sionisme poli¬tique, Theodor Herzl avait réuni, en 1897, le premier Congrès sio¬niste à Bâle, afin d’« obtenir pour le peuple juif en Palestine un foyer reconnu publi¬quement et garanti juri¬di¬quement ». Puis il chercha durant toute sa vie à obtenir des appuis inter¬na¬tionaux. Il ren¬contra le sultan turc, les ministres du tsar, le kaiser allemand, mais
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Sciences Po et HEC – Philo – Une société sans conflit est-elle souhaitable ?
okl Ebook : Sciences Po et HEC – Philo – Une société sans conflit est-elle souhaitable ? Publié parMarie | 17 novembre 2011 Discipline : Philosophie Niveau : Sciences Po et HEC Type : Sujet corrigé Sujet : Une société sans conflit est-elle souhaitable ? Auteur : Laurence Hansen-Løve Professeur agrégé de philosophie, enseigne en terminale et en classes préparatoires littéraires à Paris. Directrice de collection chez Hatier et Belin, Laurence Hansen-Løve est co-auteur de
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Commentaire d'arrêt: Tribunal Des Conflits 26 Mai 2003
COMMENTAIRE D'ARRET Tribunal des Conflits 26 Mai 2003 Un individu, alors qu'il se trouve à la piscine Armand Massard de Paris est victime d'un vol d'effet et d'objets personnels commis par des personnes non identifiées alors que ces objets étaient placé dans un casier fermé à clé. Il souhaite obtenir une indemnisation pour ce vol. La cour d'appel de Paris condamne la ville de Paris à verser M.X. des dommages et intérets. La ville de
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Le conflit Nord - Kivu
Chaque mot de la résolution consacrée au conflit au Nord-Kivu a été pesé, alors qu'un groupe d'experts de l'ONU a récemment mis en cause le soutien du Rwanda aux rebelles dans l'Est. Ce que Kigali dément. En marge du Sommet, les délégués de la RDC et du Rwanda ont multiplié les rencontres bilatérales pour en négocier la teneur, sans parvenir à un accord », selon une source proche du Sommet. Sur cette question, Joseph Kabila
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Cas Pratique: Les conflits de la loi dans le temps
CAS PRATIQUE • Séance 6 : L’application de la loi. Les conflits de la loi dans le temps. En 2007, Isidore prête la somme de 1000 euros à Nestor, remboursable mensuellement sur 5 ans, avec un taux d’intérêt fixé à 12.5 % par Isidore Nous sommes face à un conflit de lois dans le temps La loi comporte-t-elle des dispositions transitoires ? Ce n'est pas la question ! En effet, le principe applicable serait
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Gérer les conflits
GERER LES CONFLITS On pense généralement qu'un conflit est une mauvaise chose. Mais les conflits font partie de notre vie de travail et, s'ils sont réglés convenablement, ils peuvent enrichir nos relations et améliorer notre créativité. Par contre, ce qui arrive malheureusement trop souvent si les conflits ne sont pas réglés convenablement, ils peuvent détruire des relations de travail comme des relations personnelles. Nous nous arrêtons rarement pour analyser les façons de régler les conflits.
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Gestion De Conflits en banque
Les relations entre les banques et leurs clients ne sont pas toujours au beau fixe et peuvent même, parfois, devenir très tendues. Les banquiers pensent souvent que leurs clients sont mauvais gestionnaires (ce qui est parfois vrai) ou qu'ils sont indélicats (ce qui est plus rare). Les clients pensent que les banquiers profitent de leur position de force pour leur facturer des frais ou des commissions excessives ou injustifiées, ce qui n’est pas forcément vrai.
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Ecriture Personnelle: Selon vous, le conflit entre générations peut-il et doit-il être évité ?
Selon vous, le conflit entre générations peut-il et doit-il être évité ? Je parlerais des conflits entre les parents et les enfants et je donnerais mon avis sur ce sujet. Les personnes appartenant à des générations différentes ne se comprennent pas toujours très bien. Des conflits surgissent qui semblent souvent insurmontables, à tel point que l’on parle même de fossé entre les générations. Le conflit entre génération s’installe souvent pendant la période d’adolescence c'est-à-dire la
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Les Conflits
Le conflit d’avoir qui consiste en la « recherche de production de biens qui induit une intention de faire avec l’autre (…) Si la relation établie vient à nuire à l’efficacité de la tâche commune engagée, donne le sentiment que ce que l’on possède est menacé ». Nous avons besoin des autres pour satisfaire nos propres besoins (ils possèdent ce que nous voulons et nous possédons ce qu’il désire). Le conflit permet d’identifier différents comportements
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Le faux conflit
1. Le faux conflit Situation où le porteur d’un titre mobilisant une créance n’obtient pas paiement parce que le débiteur du titre a déjà payé entre les mains du créancier initial qui est aussi l’émetteur du titre, ou bien quand le débiteur a payé entre les mains du mandataire du créancier initial. En pratique c’est le cas où le banquier cessionnaire est confronté au banquier du cédant à qui il demande la restitution du montant
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Le conflit dans les organisations
Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités difficiles ou des dysfonctionnements. Ils sont omniprésents et suivent un scénario dramatique presque toujours similaires, aussi banal que brutal.Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités difficiles ou des dysfonctionnements. Ils sont omniprésents et suivent un scénario dramatique presque toujours similaires, aussi banal que brutal.Dans les organisations, les conflits ne proviennent pas seulement des personnalités Dans les organisations, les conflits ne
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Le Conflit Au Théatre
Introduction (rédigée) Curieusement, dans le théâtre grec, le mot qui désignait l'action d'une pièce – « agôn » – signifiait aussi le « jeu », le « concours », la « lutte », le « combat » ; ce terme marquait déjà clairement que le conflit, ainsi que sa concrétisation – l'affrontement – sont primordiaux au théâtre. Pascal, au XVIIe siècle, va dans le même sens quand il affirme : « Les scènes contentes »
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