Les Conflits

Le conflit d’avoir qui consiste en la « recherche de production de biens qui induit une intention de faire avec l’autre (…) Si la relation établie vient à nuire à l’efficacité de la tâche commune engagée, donne le sentiment que ce que l’on possède est menacé ». Nous avons besoin des autres pour satisfaire nos propres besoins (ils possèdent ce que nous voulons et nous possédons ce qu’il désire). Le conflit permet d’identifier différents comportements que les personnes adoptent, comme l’évitement ou fuite, l’apaisement ou la soumission, l’affrontement ou la domination, la confrontation ou le dialogue et enfin la méta communication. Tout cela se rapporte au « conflit de libération, lorsque la personne se sent opprimé et qu’elle cherche à rompre avec cette soumission », autre classe de conflit citer par l’auteur. Le conflit de défense d’identité peut se déclencher si l’on se sent atteint dans sa personnalité. (…) Mettre à distance pour permettre aux émotions de se calmer, utilise la médiation d’un tiers, travaillé à ce que chacun reconnaisse sa part de responsabilité ». Ceci est lié au conflit interne que subit la personne qui est appeler conflit intra-personnel. Ceci permet d’accéder à un changement qui lui donnera satisfaction ou non pour lui procurer un sentiment où elle n’éprouvera aucun regret. Ces conflits peuvent être sous formes de désirs contradictoires, et de percevoir des sentiments ambivalent. On parle de conflits psychiques. Ceux-ci peuvent se présenter sous des degrés différents selon les individus et accompagnent également dans la structuration profonde de la personnalité. La personne crée alors un mécanisme de défense, par exemple lorsque les choses lui sont insupportables, la personne peut les refouler ou bien les projeter sur autrui ou bien encore la dénier.

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