Gerer Une Reunion dissertations et mémoires
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Analyse d'une situation juridique - gérer les licenciement
1) Dans le cas de M. Jaspe, le comptable de l’entreprise Malabar, une procédure de licenciement a été appliqué puisqu’il a fait des erreurs graves et répétées dans les comptes ce qui correspond à des incompétences professionnelles. Il s’agit donc d’une cause réelle et sérieuse. Contrairement aux trois autres licenciements prévus (MM. Nicols et Cordier ainsi que Mme Stéphanie) qui seront licenciés pour motif économique, M. Jaspe lui, c’est pour motif personnel. L’entreprise devra donc
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Mémo Bac pro commerce-GERER
Doc Mémo Rouge : calculs Jaune : A Savoir Vert : définition Bleu : Important GERER Les soldes : l'objectif des solde est d'accélérer l'écoulement des stocks (la faire disparaître) et de les remplacer par de nouvelles marchandises (nouvelle co) Soldes flottantes : dates fixées librement Vente a perte : vente d'un produit a un prix en dessous du quelle il l'a acheter DGCCRF :direction générale de la concurrence de la consommation et de la répression des fraudes CAP : Caractéristique + Avantage
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Compte rendu de réunion sur le projet "Engagement"
Emetteur : Nom : Mohamed (ELEVE) Fatima (ELEVE) Lieu : Paris Date : 13/10/2015 Destinataires : Nom : M. Hannedouche (PROFESSEUR PRINCIPAL) Mme Georges (PROFESSEUR D’ECO) M. VILETTE (COORDINATEUR PEDAGOGIQUE) Remis le 01 /12/2015 à Paris Objet : Compte rendu de la réunion N° 1 du 01/12/2015 Projet « Engagement » COMPTE-RENDU N° 1 : Etaient présents : Etaient absents : Etaient excusés : Tous les élèves. Ordre du jour 1. Présentation du projet 2.
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Modèle Compte rendu de réunion
Ergo Bureau Le 10 Janvier 2015, A Grenoble Compte rendu de Réunion Date : 10 Janvier 2015 Lieu : Salle de réunion Heure : 9h00 Durée : 1h00 Ordre du jour : Comment améliorer l’image de l’entreprise ? Présents Absents Excusés Justine Ravel (Directrice commerciale) Noémie Ripert (Responsable qualité) Jean Bonval (Responsable ventes Delphine Vignaux (Assistante de Manager) David Gontal (Responsable ventes) Marine Vilo (Responsable ventes) David Gontal (Responsable ventes) Marine Vilo (Responsable ventes) La
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Gérer les incidents informatiques
http://blog.memsource.com/wp-content/uploads/2012/04/plunet-logo-small.png SOMMAIRE Liste des incidents sur les matériels informatiques et sur les logiciels Note de service Mode opératoire informatique A- Les incidents les plus courants a- Pour savoir si c’est l’écran ou l’ordinateur qui ne fonctionne pas. b- L’écran bleu c- Problème de réseau d- Récupérer un fichier effacé B- Mode opératoire imagé sur recherche de virus Travail préparatoire pour la réunion Bilan de la mission ________________ Liste des incidents sur les matériels informatiques et
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Gerer les ressources terrestres : les littoraux
THEME 4 : GERER LES RESSOURCES TERRESTRES Les littoraux : espaces convoités Définition : Le littoral est une zone de contact entre la terre et la mer. Comment peut-on concilier protection et aménagement des littoraux ? I. La littoralisation des hommes et des activités 1 - Le sud de la Floride (fiche 1) Echelle mondiale sur quel continent se trouve Miami ? Continent Américain Echelle nationale Etats-Unis Echelle régionale Floride Echelle locale Sud-Est de la
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Préparer une intervention dans une réunion
FINALITE 1 FRC20 Préparer une intervention dans une réunion Prendre la parole dans une réunion peut être source de stress. Une bonne préparation logistique permet de le réduire considérablement. I. Préparer une intervention en compagnie d’autres personnes Dans cette situation de coïntervention, l’assistant(e) doit se renseigner auprès de l’organisateur pour préciser à l’avance : – le moment où il/elle aura à prendre la parole ; – la durée de son intervention ; – les autres
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Pour gérer et créer de la valeur
La société d’aujourd’hui, nécessite des organisations, pour gérer et créer de la valeur. A partir de cette remarque nous étudierons si une association, une organisation publique, une entreprise peuvent être gérées de façon identique. Ce qui nous permettra de définir par la suite les rôles de ces organisations dans la société. Nous étudierons ce thème à travers une association et une entreprise. Médecin sans frontière est une organisation non gouvernementale associative humanitaire à but non
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Gérer les achats de petits matériels et de fournitures de bureau
Gérer les achats de petits matériels et de fournitures de bureau Les achats de petits matériels et de fournitures de bureau peuvent représenter des sommes importantes. La gestion de ces achats peut être déléguée à l'assistant(e). I - Faire l'inventaire des besoins réels Il est recommandé de ne pas laisser aux collaborateurs le catalogue des fournitures car une tendance naturelle pousse les individus à surestimer leurs besoins en quantité et en qualité. Pour faire l'inventaire
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Savoir s'organiser: gérer son temps et ses priorités
SAVOIR S’ORGANISER : GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES * Comme vous le savez, nous disposons de seulement 24 heures par jour, soit un total de 1 440 minutes, pas une de plus. * Dans ce laps de temps, nous devons travailler, dormir, manger, s’occuper de soi, faire du sport, faire les travaux de bricolage, faire les courses, etc… * Pour ceux qui vont à l’école : Aller à l’école, faire ses devoirs, faire du
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Compte rendu réunion d'équipe
Sommaire 1. Présentation de la réunion page 1 à 2 2. Thématique page 2 1. Déroulement de la réunion page 2 à 4 1. Conclusion de la réunion page 4 Compte rendu de la supervision d’équipe chantier école I. Présentation de la réunion D’après BERTEAU la supervision est un « processus d’échanges réguliers et suivis entre un superviseur et un supervisés ou un groupe de supervisés, pour analyser les opérations et les taches professionnelles exécutées
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Entreprendre et gérer cas
La logique entrepreneuriale A) Qu’est-ce qu’entreprendre ? Tout d’abord un entrepreneur est celui qui est porteur d’un projet, qui transforme une idée ou une invention en innovation. Il détient une opportunité à développer grâce à ses ressources, et sait prendre des risques. Selon Schumpeter, l’entrepreneur est un agent du changement qui innove. Tandis que pour Weber, il s’agit des caractéristiques psychologiques de chacun, telles que leurs traits de personnalités, leurs motivations, leurs comportements, leurs origines
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Défi personnel: "comment gérer mon stress face à un public?"
DEFI PERSONNEL « Comment gérer mon stress fasse à un public ? » Depuis mon plus jeune âge, j’ai été confronté à plusieurs reprises, de par ma passion pour la musique ou au cours de mes activités scolaires ou professionnelles, à un stress paralysant face à un public allant de 5 à plusieurs centaines de personnes. Quand je sais que tous ces yeux sont fixés sur moi, je perds tous mes moyens. Je ne suis
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Entreprendre et gérer.
Economie Générale Introduction L’économie désignait les règles de conduite de la maison. Il s’agissait de la science de la vie domestique privée par rapport à la politique dont l’objet était la gestion de la cité 2 agents économiques : * Agents non financiers (ménages, entreprise …) * Agents financiers (Banques, Assurances) Rareté -> mot clef (dépend de chacun) Eco -> ensemble des sujets qu’elle occupe L’éco s’intéresse aux individus qualifiés d’agents économiques L’idée de rareté
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Communication: les étapes d'une animation de réunion.
Devoir n°1 : Communication Dossier 1 : Les étapes d’une animation de réunion Dossier 2 : 1. Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : LAUDE Mathilde N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : ☐ Vécue ☒ Observée Fiche de situation de gestion n° : 1 Identification Raison sociale : Société Patrigest Secteur d’activité : Gestion de patrimoine Tâche(s) du référentiel concernée(s) : ☐
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Rapport de réunion.
Le Mercredi 23 Novembre 2016 de 15h à 17h a eu lieu au Collège Moderne 1 de Yamoussoukro la réunion de rentrée des animateurs CE (Conseil d’Enseignement) des établissements secondaires de l’UP 701 Y03. La rencontre a effectivement regroupé autour de Monsieur le Principal KONAN Francis, Coordonnateur de la discipline Anglais, les animateurs CE des Collège Modernes 1 et 2, du Collège Archimède, du Collège EDEN et du CSP (Cours Secondaire Protestant). Informations, Plans d’action
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Compte rendu réunion commission des arbitres du 16 septembre 2016.
Objet: Compte rendu réunion commission des arbitres du 16 septembre 2016. Animateurs: Francis DE TADDEO, Thierry CHONIER, Grégory PROMENT. La réunion de ce jour est la présentation du projet de création d'une académie d'arbitrage au sein du SMCaen par Grégory PROMENT. Le projet que le club souhaite mettre en place, cela concerne les plus jeunes de nos arbitres. En effet le club souhaite pouvoir faire bénéficier nos arbitres collégiens, lycéens des projets CESARS et des
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Gérer les achats de petit matériel et fournitures
BTS Assistant de Manager - Session 2017 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 3 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Gérer les achats de petit matériel et de fournitures Réelle (menée en milieu professionnel) OUI X NON Simulée (conduite en formation) OUI NON X Contexte international OUI NON X Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4)
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Entreprendre et gérer.
MANAGEMENT Chapitre 1 : Entreprendre et Gérer I) Qu’est ce que l’entrepreneuriat ? = Processus qui consiste à investir des moyens pour mener un projet économique dans le but de réaliser des profits et d’assurer la survie de l’entreprise sur le long terme. * L’entrepreneur = personne qui mobilise et gère des ressources financières, humaines et matérielles pour créer, développer et implanter des entreprises. Il possède les caractéristiques suivante : besoin d’indépendance et de réalisation
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COMPTE-RENDU DE REUNION TUTORAT
COMPTE-RENDU DE REUNION TUTORAT A compléter, faire valider et signer par le maître d’apprentissage et le tuteur, et à télécharger dans l’espace « Echanges et Documents » avant fin juillet 2016. Apprenti : Nom : SCHUMACHER Prénom : Eva Filière suivie : Finance Contrôle de Gestion Entreprise : BTL Nom du Maître d’Apprentissage : WHITNEY Lane Tuteur-EMLV : Nom du Tuteur : BAUDIER Gilles Date de la réunion : 1) Bilan de l’activité (synthèse de
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Compte rendu de réunion périodique de département.
Association du bourg l’évêque COMPTE RENDU DE REUNION PERIODIQUE DE DEPARTEMENT Réunion : 20/03/15 Horaires : Départements : Rédacteur : Présents : Chantal LEVRAT Martine BORDIER Annie UGUEN Thierry GUENOLE Conseil d’administration Excusés : Absents : Diffusion à : Tous les membres de l’administration Ordre du jour : « En préambule la Chorale Modérato a donné un concert pour accueillir les 50 personnes qui ont répondu à l’invitation. Chantal LEVRAT ouvre la réunion ». 1.
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Organiser une réunion
DM : Organiser une réunion Application 1 : 1) Les contraintes de temps sont multiples. Tout d’abord, on sait qu’un créneau de 2 heures par mois est nécessaire pour le déroulement de la réunion. De plus, on ne peut pas la faire avant 10 heures du matin, le temps avant 10 heures est consacré à de multiples tâches indispensables, telles que l’ouverture du coffre ou encore la distribution du courrier. Ensuite, on sait que le
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Analyse d'une situation juridique: gérer les licenciements.
Analyse d’une situation juridique p 55 : Gérer les licenciements 1. Indiquez-lui quel motif de licenciement retenir dans le cas de Caroline ainsi que la procédure à suivre. Faits : M. Alain directeur d'une E de 40 salariés spécialisée dans l'entretien des hôtels, souhaite licencier Caroline, femme de chambre depuis 2008. En effet son travail n'est pas assez efficace. Problème juridique Quel est le motif du licenciement ? Principes Tout licenciement pour être justifié doit reposer sur une
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Gérer les emplois du temps
Madame, Monsieur, Je me permets de vous adresser cette lettre afin de vous faire part de mon projet professionnel. En effet, dès à présent, je souhaite intégrer votre équipe afin d'obtenir le diplôme d'Assistant de Gestion dans le cadre de la formation en alternance proposée par mon établissement scolaire. Je n'ai pas eu la chance d'avoir, à 18 ans, un objectif clair sur mon avenir professionnel. Cependant, je n'ai pas vu cela comme une fatalité.
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Méthodes pour gérer la conduite au changement
Méthodes pour gérer la conduite au changement Kubler Ross Afficher l'image d'origine Le choc : l’individu est sidéré et sans réaction Le déni : le refus, la négation. L’individu refuse de comprendre ce qui lui arrive. Cette étape est d’autant plus fortement ressentie que le changement est soudain et inattendu La colère : l’individu accuse les responsables apparents du changement. Le marchandage : l’individu essaye de négocier, de diminuer les pertes attendues ou supposées. La
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