Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations et mémoires
7 632 Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations gratuites 651 - 675 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Droit notarial de l'entreprise: cas pratique, la société MITOU SARL
DROIT NOTARIAL DE L’ENTREPRISE – 2ème ANNEE DEVOIR N° 3 Monsieur HENTON, gérant de la société « MITOU SARL » et Monsieur MAUDUIT, gérant de la société « TOM SARL » viennent nous rencontrer pour avoir quelques conseils. Dans le but d’augmenter leur part de marché et ayant des activités complémentaires, les deux SARL envisagent de procéder à une fusion. La société « MITOU SARL » serait la société absorbante. La fusion serait soumise aux
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Cas d'entreprise : Le Moulin de la Cassadotte
CAS D’ENTREPRISE : Le Moulin de la Cassadotte I. Analyse de la situation de l’entreprise 1) Les finalités du Moulin de la Cassadotte sont la production de caviar Français haut de gamme, et la préservation de l’espèce de l’esturgeon en Gironde. Le groupe souhaite être le premier producteur de caviar Français et espère renforcer sa place sur la scène internationale. 2) Selon l’analyse Schumpeterienne, un entrepreneur se doit de prendre des décisions risquées pour que
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Qu'est-ce qu'une entreprise ?
Qu'est-ce qu'une entreprise ? Il n'existe pas de définitions universelle de l'entreprise. Elle dépend de l'approche que l'on choisit. Il existe trois types d'approche : L'approche économique L'approche sociologique L'approche systémique [modifier]L’approche économique [modifier]Unité de production des Biens et Services Selon l'approche économique, l'entreprise est une unité de production des biens et services destinée aux marchés de biens de consommation (grand public) et aux marchés de biens de productions (les autres entreprises). Pour fonctionner, l'entreprise
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Les packagings des entreprises
I. La mise en valeur des packagings par les entreprises A. Tendances, évolutions et objectifs du packaging Aujourd’hui, nous pouvons constater que le packaging est en évolution continue. En effet, son innovation est permanente et il s’est beaucoup développé au cours de ces dernières années. Les designers doivent répondre aux attentes des consommateurs tant sur la forme et les matériaux que sur les procédés et technologies ayant un impact minimal sur l’environnement. Le packaging s’oriente
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Les éléments de la formation en entreprise
C. LA FORMATION L’entreprise forme les commerciaux afin d’améliorer leurs compétences ou de leur en faire acquérir des nouvelles. 1. Les éléments de la formation a. La politique commerciale de l’entreprise Les vendeurs doivent comprendre la stratégie tracée par leur entreprise avant d'attaquer leur travail. Cela passera par LA GESTION DE LA FORCE DE VENTE 2 SOMMAIRE SOMMAIRE .................................................................................... 3 INTRODUCTION .............................................................................. 4 I. VENTE ET VENDEURS ................................................................. 6 A. TYPOLOGIE DES VENDEURS ................................................................ 6
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Etude de cas: l'entreprise Décathlon
Développement plan type : Description de l’entreprise : Décathlon est une entreprise française de distribution d’articles de sport. Elle est actuellement implantée dans 18 pays. Elle emploie plus de 45 000 personnes et réalise plus de la moitié de son chiffre d'affaires hors de France. Elle est une des enseignes de distribution du réseau Oxylane. Rapport à la concurrence : Le 30 octobre 2009, les concurrents et rivaux historiques Go Sport et Sport 2000 s'unissent
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L'entreprise Guy Dauphin Environnement
Tout d'abord l’entreprise Guy Dauphin Environnement (GDE) est une entreprise familiale française fondée par la famille Dauphin qui porte le nom de son dirigeant historique dont son fils Claude est l’administrateur et l’actionnaire majoritaire. L’activité de GDE est la récupération de déchets de métaux, ferraille, plastique et papier. L'entreprise a un chiffre d’affaires de 670 millions d’euros, 1150 collaborateurs, 45 sites collecteurs et 5 sites de transformation des déchets en Europe. C’est une grande entreprise
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Cas d'entreprise LVMH
Introduction Le groupe LVMH, fondé en 1987, est le leader mondial du secteur du luxe (parfumerie, maroquinerie, bijouterie etc.). Il s’agit d’une société anonyme cotée en bourse dirigée par Bernard Arnault. Elle emploie 86 000 personnes à travers le monde. En application de la réglementation d’une telle société, un rapport financier est émis chaque année. Nous nous intéresserons aux données de l’exercice 2009 pour évaluer l’intérêt d’un projet d’investissement en actions dans cette société. Structure
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Cas D'entreprise BIC: La RSE − Le développement durable chez BIC
La RSE − Le développement durable chez BIC 1. Quelles sont les valeurs de la société BIC ? BIC s’attache à mener ses activités de façon responsable. Ses valeurs : l’éthique, la responsabilité, l’esprit d’équipe, la simplicité et l’ingéniosité visent à mobiliser le personnel et apporter des services à l’ensemble de ses parties prenantes. 2. Pourquoi peut-on affirmer que les valeurs de la société BIC fondent sa responsabilité sociale (RSE) ? En prônant l’éthique et
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Analyse de l'entreprise Haribo
Le secteur de la confiserie est un secteur très concurrentiel sur lequel les fabricants de bonbons doivent faire preuve d’une grande créativité et d’innovation afin de se démarquer de ces concurrents. En 2002, ce secteur produit 212 000 tonnes en progression de 18 % sur 10 ans alors que la consommation avec 223 000 tonnes a progressé de 21 % durant la même période. Le marché du bonbon est donc un marché en pleine croissance
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La création de richesse des entreprises
1) Selon cet article de l’expansion la finalité d’une entreprise est la création de richesse c’est-à-dire la transformation qui aboutit au produit vendu. Cette richesse est mesurée par la valeur ajoutée au produit de base que l’on a transformé, elle va permettre de faire vivre l’entreprise car elle rémunère l’ensemble des ressources de l’entreprise. La finalité n’est donc pas de réaliser du profit. En effet, le profit ne peut constituer une finalité pour l’entreprise car
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Cas d'entreprise FENETREA
1- En vous appuyant sur l’analyse d’ANSOFF, repérez la ou les stratégies adoptées par l’entreprise FENETREA. Justifiez votre réponse. La matrice d’ANSOFF est une matrice conçue pour déterminer la stratégie globale de l’entreprise en termes de spécialisation/diversification : Produit Marché Existant Nouveau Existant Pénétration de marché Développement de produit Nouveau Développement de marché Diversification FENETREA a opté pour une stratégie de spécialisation avec : - développement de produits : innovation de produits permanente (exemple du
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Les Fonctions De L'entreprise
L’entreprise est une unité de production où l’on combine des facteurs de production pour produire des biens et services destinés à être vendus sur un marché. Fayol a défini la fonction de l’entreprise comme « un ensemble d’activité ou d’opérations centrées sur l’exercice d’une ou de plusieurs techniques en vue de la réalisation d’une partie des objectifs de l’entreprise ». Ainsi, il a distingué six fonctions : - administrative, - comptabilité, - financière, - technique,
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Droit Des Entreprises: l'étude juridique de l'Etat
Droit des Entreprises Intro : l’envi juridique de l’E I - Def et objet du dt de l’E A. Def du dt de l’E Le dt des E est consacré à l’étude juridique du monde des affaires qui est animé par les commerçants mais aussi par les E civiles. Il régit des relations d’affaires en traitant aussi bien les structures, les modes d’organisation des activités et les opérations. C’est un ensemble de disciplines dont le
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BTS Commerce: projet de communication, les 10 ans de l'entreprise Depireux
PROJET DE COMMUNICATION – DEVOIR 01 1er travail : Cahier des charges du projet « Les 10 ans de l’entreprise Depireux » Organisation d’une sortie conviviale avec les salariés de l’entreprise. Cahier des charges 1) Porteur de l’action La société Depireux fondé par l’actuel président Mr Depireux. Cette société est spécialisée dans la distribution d’EPI (Equipement de Protection Individuelle). 2) Objet de la demande. Organisation d’un week-end pour l’intégralité des salariés de l’entreprise afin de
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La entreprise
Partie I: 1) Votre entreprise est une entreprise jouissant d’une bonne notoriété dans son domaine qui est l’événementiel grand public et le marketing relationnel sur le Web. Cependant ces temps-ci vous rencontrez certains problèmes de concurrence déloyale. Vous soupçonnez donc votre collaboratrice Sophie Germain de se livrer à des actes de concurrence déloyale visant à la désorganisation de l’entreprise. Elle participerait à la mise en place d’une structure concurrente et débaucherait des salariés de l’entreprise.
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Rapport de stage, entreprise S.A.R.L
Formation Technicien Bâtiment Organisation Réalisation Gros Œuvre : J’ai accomplis ma formation durant 3 années au sein de l’entreprise S.A.R.L : R.3.P se situant à Vandoeuvre 11 Rue D’Amsterdam, le bureau se trouve dans le Vand’Est Affaire. Informations sur l'entreprise: Nom de l'entreprise: RENOVATION POUR PARTICULIERS ET PROFESSIONNEL "R3P" Numéro d'identification: 514008762 Numéro d'identification interne: 267800415146 Nombre de salariés - 2 Actif: Oui Departament: Meurthe-Et-Moselle Email: sarlR.3.P@orange.fr Téléphone: 06.99.98.18.58 Position: Activité Activité: Travaux de maçonnerie
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Dossier sur l'entreprise McDonald's
L’entreprise McDonald's est une multinationale qui possède fin 2010, plus de 32 737 réseaux commerciaux rapides (fast foods) sous la marque McDonald's, dans 117 pays2, dont 1 193 en France2, et plus de 12 000 aux États-Unis6. L’entreprise possède ou a des participations dans d’autres chaînes de restaurants, comme Aroma Café, Boston Market, Chipotle Mexican Grill, Donatos Pizza (depuis décembre 2003) et Pret A Manger. Les revenus pour 2001 étaient de 14,87 milliards de dollars,
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L'entreprise Global
La société Corpus Sana est une entreprise créée en 1991, spécialisée dans la production et la vente de produits d’hygiène. Elle produit et commercialise essentiellement des produits d’hygiène bucco-dentaire, des cosmétiques, des produits d’hygiène corporelle et des produits capillaires. Elle emploie 632 personnes réparties sur trois régions géographiques : l’Europe où est d’ailleurs situé son siège social (en France), l’Amérique du Nord (Etats-Unis et Canada) et les pays du Maghreb (Maroc et Tunisie). Chaque entité,
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Analyse de l'entreprise HBS
I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Réalisez le diagnostic stratégique de l’entreprise HBS en appliquant le méthode FFOM Le diagnostic stratégique est un moyen permettant de faire l’analyse de l’environnement interne et externe de l’entreprise. Pour cela, on étudie dans un premier temps l’environnement interne de l’entreprise c'est-à-dire le micro-environnement, en faisant l’étude des forces et faiblesses sur le plan des ressources de l’entreprise et de ses compétences. Dans un second temps, l’analyse
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Performance de l'Oréal
Performances l'Oréal est mondial et alimente tous les grands métiers de la cosmétique : soin de la peau, maquillage, protection solaire, soin capillaire, coloration, coiffage, hygiène... Premium La Performance l'Oréal il touche le grand public (54 % du CA) avec des produits de coloration et de maquillage. Mais il touche aussi une clientèle haut de gamme à travers ses parfums et... Premium Veille l'Oréal INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE GESTION DE LILLE ------------------------------------------------- _____________________________... Premium l'Oréal
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Cas d'entreprise Haribo
I- Politique managériale Haribo est aujourd’hui un des leaders mondiaux de la confiserie avec un chiffre d’affaires compris entre 1,5 et 2 milliards d’euros. Fort de notre position de leader en Europe où le marché en évolution représente une part importante, notre société a su se spécialiser dans la confiserie sucrée. De part cette stratégie de différenciation avec la sortie constante de nouveauté (nouvelles matières, nouvelles couleurs …), nous arrivons à maintenir notre position face
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Responsabilité Sociale De L'entreprise
Responsabilité sociale de l'entreprise Introduction : Les relations entreprises-société : un système complexe et interactif relation systémique : une entreprise qui interagit avec son environnement société : environnement écologique, économique, législatif, etc. interaction : les attentes ont évolué l'impact peut être délibéré ou non, positif ou négatif relations qui nécessitent une attention de la part des dirigeants (question de l'image de l'entreprise) « Social » en anglais a 2
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Le collaborateur en entreprise
Un collaborateur en entreprise, c'est-à-dire un employé ou un associé ; Une personne ayant pris part à la collaboration dans l'Europe occupée par les nazis lors de la Seconde Guerre mondiale collaborateur masculin (Travail) Celui, celle qui travaille de concert avec un ou plusieurs autres à une œuvre commune. Mais tout de même, procréer à son âge lui paraissait louche et, bien qu’un tel résultat flattât sa vanité de vieux coq, la crainte d’avoir été
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L’entreprise Apple (document en anglais)
APPLE The persons who created APPLE are Steve Jobs, Ronald Wayne and Steve Wozniak. Steve Jobs is a person really famous in the world; he is one of pioneers of the computing with these main competitors, IBM and Windows. He was part of the American richest with 7 billion dollars. Their first creation was a computer in 1976. Jobs studied calligraphy there, which helped him in sure of these conceptions. Both Steve made one “blue
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