Accompagnement des candidat en situation d'handicape par pole emploi dissertations et mémoires
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2-3 supports pour rechercher un emploi
1. Définir les administrations qui peuventvous aider : si vous avais entre 16 et 25 ans les missions locales peuvent vous accueillir et vous guider dans votre recherche d’emploi. 2. Les sites internet : il existe des centaines de sites différents spécialisé ou non. Vous cibler ceux qui sont les plus connus et ceux qui sont les plus adaptés a votre profession. 3. S’informer sur les sociétés qui recrutent surtout les cabinets de recrutement :
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Sport Et Handicap
Introduction :Comment qualifier notre société ? Le 21e siècle est en effet le début d’une nouvelle ère de développement, d’évolution, de technologie tout autant au niveau matériel que social. Au cours du temps, même l’être humain change et évolue… …… Au fil du temps nous avons tendance à dire qu’il y a de plus en plus de personnes atteintes d’une déficience physique. Mais contrairement à l'idée reçue ,cette affirmation est fausse, car les déficiences physiques
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Technique De Recherche D'emploie
Les techniques de recherche d’emploi PLAN DU MODULE 1-Curriculum Vitae – Outil stratégique de communication -Les rubriques du CV. -Identification et coordonnées. -Profil professionnel ou Sommaire des compétences . -Formation.. -Autre formation.. -Expérience de travail.. -Autres expériences de travail . -Bénévolat ou activités communautaires.. -Réalisations et Distinctions .. -Compétences ou Connaissances informatiques - Références 2-Entrevue -La préparation -Comportements à adopter en entrevue -Structure de l’entrevue -Types de questions -Exemples de question -Compétences recherchées -Évaluation de
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La Sexualité Des Handicapés
La sexualité en institution La sexualité des personnes en situation de handicap en institution soulève de nombreuses problématiques : -- le respect de l’intimité des personnes concernées et leur protection face à d’éventuels abus -- la nécessaire évolution des mentalités : certains professionnels ou la hiérarchie ne sont pas toujours favorables à aborder ce sujet encore tabou et y travailler -- la formation des professionnels : même s’ils sont motivés, une formation spécifique est nécessaire
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Les réseaux sociaux : menace ou opportunité pour un candidat lors de son recrutement dans Chez Nous Tout Est Permis?
Les modes de recrutement. Les réseaux sociaux : menace ou opportunité pour un candidat lors de son recrutement ? Dans cette études nous parlerons des entreprises face aux réseaux sociaux qui sont aujourd’hui partout parmi nous et font partie de notre quotidien avec plus de 1.85 milliards d’utilisateurs actifs au moins une fois par mois en 2014. Il est dur d’échapper à ce nouveau phénomène qui en fait un marché de premier plan et ne
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Un pôle De Compétitivité
Sujet 1 : « Un pôle de compétitivité » Un pôle de compétitivité est une région, généralement urbanisée, où s'accumulent des savoir-faire dans un domaine technique, qui peuvent procurer un avantage compétitif au niveau planétaire. Alsace BioValley est un pôle de compétitivité à vocation mondiale dans le domaine des sciences de la vie et de la santé crée en 1996. Le document 1 est un texte d’origine documentaire daté de janvier-février 2009 écrit par Nacima
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Situations problématiques dans Maynard Limited
Les situations problématiques que j’ai relevées dans ce cas sont les suivants : 1. Sécurité, propreté etergonomie des lieux. « Une première visite chez Maynard limitée frappe par la vétusté des équipements et la non-ergonomie des lieux. » p.2 « On remarque des chambres froides, des étals de viande, des bureaux et des salles de préparation disséminées de façon erratique ;les différents comptoirs(fromage, fruits, et légumes, etc.) sont sales et malodorants. » p.2 « [...]compromettant
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Dissertation économie BTS MUC: Le marché de l’énergie est-il concurrentiel ou ne permet-il qu’une situation de monopole ?
Le marché de l’énergie Suite à l’entrée en vigueur des directives européennes de 2004 et 2007décidé par la Commission de Régulation de l’Energie le marché de l’électricité et du gaz s’est ouvert, les français ont désormais le choix. Ce marché n’est plus monopolisé pas le géant EDF-GDF, mais à contrario les particuliers peinent à se faire une place sur ce marché que l’on peut difficilement qualifier de concurrentiel avec autant de dysfonctionnements autant du côté
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Pôles De Compétitivité Maroc
Les pôles de compétitivité au Maroc Le programme Emergence pour le développement industriel fait partie d’une large vision du développement économique du Royaume. Dans un contexte de fortes délocalisations, et afin de stimuler la croissance, le Maroc a établi une stratégie basée sur la diversification/spécialisation sectorielle et régionale. Les choix stratégiques du Royaume reposent en effet sur la mise à niveau et la modernisation des infrastructures grâce à des stratégies sectorielles territorialisés couvrant plusieurs secteurs
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Direction du travail, de l’emploi et de la formation [rofessionnelle
L A L E T T R E Direction du travail, de l’Emploi et de La Formation Professionnelle Le secteur de l’Optique Lunetterie à l’Horizon 2020 : Professionnaliser pour pérenniser À La Réunion, le secteur de l’optique lunetterie a connu un fort développement au cours de ces vingt dernières années. C’est notamment sous l’effet conjugué d’un croissance démographique soutenue et du développement de la prise en charge des dépenses de santé que les magasins d’optique
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Dossier économie gestion: Présentation du candidat et de son cursus scolaire
Economie Gestion Zanetti TMEI Maxime Année 2013-2014 Présentation du candidat et de son cursus scolaire Nom : Zanetti. Prénom : Maxime. Date de naissance : 29 juin 1995. Adresse : 15 rue Guynemer, 31800 Saint Gaudens. Fonction : Lycéen au Lycée Paul Mathou à Gourdan Polignan, en baccalauréat professionnel en terminale Maintenance des Equipements Industriels. Activités : Je suis Trésorier de l’association de loi 1901 « Les déserteurs des Pyrénées » qui a pour but
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DF Amp: Accompagnement Lors D'un Repas
LE REPAS ET SES DIMENSIONS Le temps clé du quotidien est un moment qui revient de manière répétitive Le repas car c’est un moment privilégié et important du quotidien. Selon Maslow, c’est 1 besoin fondamental physiologique car l'alimentation est base de notre santé Le repas reste un plaisir du goût, un moment convivial à partager en famille ou entre amis Pour les résidents, le temps du repas est un moment où ils peuvent partager, échanger
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Situation en Allemagne et de Berlin en 1945
1) Présentez la situation de l’Allemagne et de Berlin en 1945 L’Allemagne capitule le 8 mai 1945. A la fin de la guerre, l’Allemagne est en ruine, Berlin est anéanti. Lors de la conférence de Yalta, en février 1945, Roosevelt, Churchill et Staline décident de diviser l’Allemagne en 4 zones : 1 zone américaine, 1 zone anglaise, 1 zone française et 1 zone soviétique. Berlin sera également divisé en 4 zones et occupé conjointement par
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Quels sont les principaux problèmes de HRM dans les changements d'accompagnement dans l'entreprise ?
Question 22 : Quels sont les principaux défis de la GRH pour accompagner les changements dans l’entreprise ? Introduction Depuis quelques années, La GRH joue un rôle important dans les entreprises, afin de leur permettre de s’adapter aux exigences du marché, en raison des perpétuels changements qui s’opèrent dans le monde de l’entreprise. La GRH représente l’ensemble des moyens mis à disposition afin de permettre de gérer au mieux les relations humaines au sein d’une
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Fiche Descriptive de Situation De Communication: Décoder des consignes implicites
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager – Session 2012- EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche n° : 1 Nom et prénom du candidat : Blandine N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Français LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée Intitulé de la situation : Décoder des consignes implicites Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par
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Non-discrimination dans l'emploi
SUJET DE L’ÉTUDE : Mon objet d’étude n°2 porte sur la non-discrimination à l'embauche : l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critère professionnel et non personnel. PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Comment pouvons-nous arrêter la discrimination à l'embauche ? ANNONCE DU PLAN : Pour commencer j’expliquerais le principe de la non discrimination à l’embauche et puis je
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Analyse de situation pratique: la toilette
Introduction : Dans une maison de retraite si la communication soignant-soigné semble importante et prioritaire pour ces personnes âgées, les soins de confort tel que la toilette (au lit ou au lavabo) leurs procurent un sentiment de bien-être, bien entendu, pour cela il faut que la pudeur et l’intimité soit respecter. De plus les soins de confort permettent également de prévenir des complications comme les escarres, notamment pour les patients qui ont une immobilisation prolongé
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Analyse de Situation: Absence de bac désinfectant pour le matériel de soins tel que les plateaux
Analyse de Situation Absence de bac désinfectant pour le matériel de soins tel que les plateaux Cette situation m’a interpellé durant le stage compte tenu de la nécessité d’une qualité de soins et de respect des directives hygiénistes. En effet, les procédures de désinfection du matériel qui sont dictées par la CLIN (Comité de Lutte contre les infections Nosocomiales) se doivent d’être respectées afin d’éliminer les organismes pathogènes présents et d’éviter leur transmission par ce
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Analyse d’une situation juridique
Deuxième partie : analyse d’une situation juridique (20 points) Thème 3 du cours : le contrat support de l’activité de l’entreprise Situation juridique Après l’obtention de ses diplômes (cursus commercial) et une expérience dans la vente en produits de luxe, Lilie Franc veut intégrer le réseau de franchise « TROP BELLE ! ». Le concept de cette franchise repose sur la vente de vêtements très tendances, pour petites filles (de 0 à 12 ans). Les modèles sont conçus par une
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Analyse De Situation sur Mme D atteint d’un cancer de la moelle épinière métastatique
Description de la situation : Mr D est admis en centre de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) depuis quelques mois maintenant. Mr D bénéficie de soins palliatifs, il est atteint d’un cancer de la moelle épinière métastatique. Sa pathologie est incurable. Mr D a été informé qu’il ne s’en sortira pas et que son état se dégraderait de plus en plus, mais il semble être dans le déni total. Il a perdu la
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Description d'une situation infirmier: Traitement et élimination du linge et des déchets
III. DESCRIPTION DE LA SITUATION Lieu : unité 3 Situation ou activités : Traitement et élimination du linge et des déchets Observations : Les AS disposent d’un seul chariot de soin non muni d’un bac pour les déchets ménagers ou d’un bac pour le linge sal. Les déchets (protection, alèse) sont transportes parfois sans sac directement au local poubelle ! Les sacs à déchets et à linge sales sont posés à terre dans le local
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Création d’un espace-temps dédié à la recherche d’emploi et à la formation au sein de l’établissement
Espace Emploi But : Création d’un espace-temps dédié à la recherche d’emploi et à la formation au sein de l’établissement. Ceci pour donner à l’équipe un outil de travail qui permettra de dynamiser les projets des hébergés liés à l’emploi mais aussi de cadrer ces recherches qui se font aujourd’hui de façon informelle, souvent au comptoir de l’accueil sans la discrétion et la concentration nécessaires. Objectifs : - Accompagnement et/ou sensibilisation à l’usage de l’outil
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Analyse d'une situation juridique: Entreprendre Avec Un But Lucratif
A. et B. Ils sont deux ce qui exclut toute forme d’entreprise individuelle : - Ils envisagent prochainement de recruter de nouveaux associés dans la société. La SNC n’est pas adaptée dans ce cas car elle est basée sur le principe d’intuitu personæ, qui est le fait où deux seuls personnes sont liés à l’entreprise. - Etant deux, on doit donc exclure la SA, qui nécessite 7 associés à sa création. Il leur reste donc
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Devoir Droit Bts Muc Cned: analyse d'une situation générale La société GALABIO
DEUXIEME PARTIE : ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE Premier travail : 1) Analysez méthodiquement la situation juridique. La société GALABIO a racheté l’entreprise FLEURUS dont l’effectif est de 25 salariés. Monsieur Pinson se demande s’il doit reprendre l’ensemble du personnel. Selon le code du travail, lors d’un rachat d’une société, le nouvel employeur est tenu d’une part de reprendre le personnel en place comme le stipule l’Article L 1224-1 : « Lorsque survient une […] vente
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Situation Relationnele
Analyse relationnelle Je vais vous présenter M. X hospitalisé en HDJ en hépato-gastro dans un contexte de poussée de maladie de Crohn. Je frappe à la chambre et lui dit : "bonjour, je viens vous donner votre traitement". Le patient répond : "je ne veux pas de votre truc" (ton agressif) Je garde une attitude calme et je pose une question ouverte : "quelque chose ne va pas, Monsieur X?" Il me répond : "rien,
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