Fiche d'information individuelle
Guide pratique : Fiche d'information individuelle. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Yasin OKTAY • 6 Novembre 2020 • Guide pratique • 1 020 Mots (5 Pages) • 506 Vues
Fiche d’information individuelle
Zone réservée au Payroll Consultant: | |||||
E-mail: | Aude.Miotkowski@partena.be | N° tél.: | 071 20 54 48 | ||
Numéro de travailleur: | Date de réception: | Date de traitement: |
Employeur: F
Numéro de dossier: | 679147 | Nom: | Lemsan sprl |
1. Identité
Nom: |
| Prénom: |
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Rue: |
| N°: |
| Bte: |
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Localité: |
| Code Postal: |
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Sexe: | ☐ H ☐ F | Langue | ☐ français ☐ néerlandais | ||
Nationalité: |
| ☐ allemand ☐ anglais | |||
Lieu de naissance: |
| Pays de naissance: |
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N° registre national: |
| Date de naissance: |
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Niveau enseignement: |
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☐ Attesté dans le portfolio de carrière du VDAB | |||||
Si nationalité étrangère: l’employeur doit respecter la législation relative au contrôle de l’autorisation de séjour des ressortissants des pays tiers et la législation relative à l’occupation des travailleurs étrangers en Belgique. Pour plus d’info : legal@partena.be. |
2. Fiscalité
☐ | Handicapé | ||||
État civil: | |||||
☐ | Marié(e) | ☐ | Divorcé(e) | ☐ | Cohabitation légale |
☐ | Célibataire | ☐ | Séparé(e) | ||
☐ | Veuf (veuve) | ☐ | Cohabitation de fait | ||
Conjoint(e): | |||||
Nom et prénom : |
| ☐ | handicapé | ||
Date de naissance : | |||||
Les revenus professionnels: | |||||
☐ | Ayant des revenus professionnels | ||||
☐ | Sans revenus professionnels | ||||
☐ | Ayant des revenus professionnels < 230,00 euros (montant net par mois) | ||||
☐ | Pension | ||||
☐ | < 138,00 euros (montant net par mois) | ||||
☐ | < 459,00 (montant net par mois) |
Personnes à charge: | |||
Nombre d’enfants : |
| dont handicapé: |
|
Autres personnes à charge: |
- (grand)-parents ou frère/sœur
Parenté(1) | Date début | Date fin | Date de naissance | Handicapé | Nom |
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| ☐ |
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| ☐ |
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Retenue précompte prof.: | ☐ | Taux de PP normal | ☐ | Frontalier | ☐ | Non-résident |
☐ | Autre (à préciser): |
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Fiche d’information individuelle
Employeur:
Numéro de dossier: | 679147 | Nom: | Lemsan sprl |
3. Contrat et occupation:
☐ | Travailleur | ☐ | Dirigeant d’entreprise | |||
Nature du travail: | ||||||
☐ | Ouvrier | ☐ | Représentant commerce | ☐ | Journaliste professionnel | |
☐ | Employé | ☐ | Domestique | |||
☐ | Ouvrier à domicile | ☐ | Artiste | |||
Type de contrat | ||||||
☐ | Ordinaire | |||||
☐ | Formation professionnelle dans l’entreprise | |||||
☐ | Convention d’immersion professionnelle (stagiaire) | |||||
☐ | Convention de premier emploi | |||||
☐ | Contrat d’occupation d’étudiants | |||||
☐ | Contrat d'occupation d'étudiants Ecole hôtelière | |||||
☐ | Convention emploi-formation | |||||
☐ | Plan Formation Insertion (PFI) | |||||
☐ | Sportifs rémunérés | |||||
☐ | Contrat d’apprentissage | N° du contrat d’apprentissage: |
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(veuillez joindre une copie du contrat) | Durée contrat d’apprentissage: |
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☐ | Contrat d’apprentissage industriel | N° du contrat d’apprentissage: |
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(veuillez joindre une copie du contrat) | Durée contrat d’apprentissage: |
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☐ | Stage de transition (TRI) | |||||
☐ | Contrat d’alternance Wallonie | |||||
☐ | Contrat d’alternance Flandres | |||||
Durée : | ||||||
☐ | Indéterminée | |||||
☐ | Déterminée | Du: |
| au |
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☐ | Travail nettement défini | |||||
☐ | Remplacement | Nom du remplacé: |
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Motif du remplacement: |
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☐ | Travail temporaire | |||||
☐ | Extra | |||||
☐ | Flexi-job | |||||
☐ | Travail saisonnier | |||||
Régime de travail: | ☐ | Temps plein | ☐ | Temps partiel | ☐ | Semaine de 5 jours |
Lieu d’occupation: |
| ☐ | Travailleur mobile | |||
☐ | Télétravail | |||||
Division: |
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Date: | ||||||
Date entrée en service: |
| Date sortie de service: |
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Ancienneté: |
| Ancienneté barémique: |
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(détermination barème salarial) | ||||||
☐ | Ancien intérimaire* : | Du |
| au |
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Raison de l'interim: | ☐ | Occupation en vue d'un emploi fixe | ☐ | Autre |
*Occupation précédente en tant qu’intérimaire chez l’employeur dans la même fonction, interruptions de 7 jours au maximum assimilées à une occupation effective en tant qu’intérimaire
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