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Rapport De Air France-KLM

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Par   •  28 Janvier 2013  •  487 Mots (2 Pages)  •  2 109 Vues

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Pour Air France-KLM, la sécurité des vols est la priorité

absolue. Au coeur de la confi ance que lui portent ses

clients et ses salariés, la sécurité est un impératif qui

conditionne la pérennité du transport aérien.

Toutes les activités font l’objet de nombreux contrôles

et certifi cations, et satisfont à des normes extrêmement

strictes et aux standards les plus élevés du secteur :

au niveau mondial, avec l’Association Internationale du

Transport Aérien (IATA) dont l’audit de sécurité IOSA est

une référence du secteur, et européen avec l’Agence

Européenne de la Sécurité Aérienne (AESA).

Au-delà du strict respect de standards élevés, l’ambition

du groupe est d’atteindre le plus haut niveau possible

en matière de sécurité des vols.

Depuis fi n 2009, Air France a fait le choix de remettre

en question tous les processus liés à la sécurité des

vols. Plusieurs initiatives en témoignent, qu’il s’agisse

de la mise en oeuvre des recommandations de la mission

d’expertise externe pour la sécurité des vols, du

projet Culture de la Sécurité lancé en mars 2011 ou du

programme interne Trajectoire. Un Comité de Sécurité

des vols a été créé au sein du Conseil d’administration

d’Air France.

De même, KLM participe à plusieurs initiatives menées

par le gouvernement néerlandais visant à renforcer les

règles de sécurité en vol autour de Schiphol et dans le

monde entier.

À travers le Système de Gestion de la Sécurité déployé

dans toutes les entités, les deux compagnies assurent

l’identifi cation, l’analyse et la maîtrise permanente des

risques. Pour renforcer encore cette culture collective, un

module de formation e-learning a été adressé à tous les

salariés fi n 2011. Cette volonté a été affi rmée par tous

les membres du Comité exécutif d’Air France, qui ont

signé en mai 2011 un engagement destiné à promouvoir

une attitude vertueuse auprès de tous les acteurs de la

compagnie.

Enfi n, pour maintenir au meilleur niveau les compétences

des salariés,

...

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