Rapport De Air France-KLM
Rapports de Stage : Rapport De Air France-KLM. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar dissertation • 28 Janvier 2013 • 487 Mots (2 Pages) • 2 109 Vues
Pour Air France-KLM, la sécurité des vols est la priorité
absolue. Au coeur de la confi ance que lui portent ses
clients et ses salariés, la sécurité est un impératif qui
conditionne la pérennité du transport aérien.
Toutes les activités font l’objet de nombreux contrôles
et certifi cations, et satisfont à des normes extrêmement
strictes et aux standards les plus élevés du secteur :
au niveau mondial, avec l’Association Internationale du
Transport Aérien (IATA) dont l’audit de sécurité IOSA est
une référence du secteur, et européen avec l’Agence
Européenne de la Sécurité Aérienne (AESA).
Au-delà du strict respect de standards élevés, l’ambition
du groupe est d’atteindre le plus haut niveau possible
en matière de sécurité des vols.
Depuis fi n 2009, Air France a fait le choix de remettre
en question tous les processus liés à la sécurité des
vols. Plusieurs initiatives en témoignent, qu’il s’agisse
de la mise en oeuvre des recommandations de la mission
d’expertise externe pour la sécurité des vols, du
projet Culture de la Sécurité lancé en mars 2011 ou du
programme interne Trajectoire. Un Comité de Sécurité
des vols a été créé au sein du Conseil d’administration
d’Air France.
De même, KLM participe à plusieurs initiatives menées
par le gouvernement néerlandais visant à renforcer les
règles de sécurité en vol autour de Schiphol et dans le
monde entier.
À travers le Système de Gestion de la Sécurité déployé
dans toutes les entités, les deux compagnies assurent
l’identifi cation, l’analyse et la maîtrise permanente des
risques. Pour renforcer encore cette culture collective, un
module de formation e-learning a été adressé à tous les
salariés fi n 2011. Cette volonté a été affi rmée par tous
les membres du Comité exécutif d’Air France, qui ont
signé en mai 2011 un engagement destiné à promouvoir
une attitude vertueuse auprès de tous les acteurs de la
compagnie.
Enfi n, pour maintenir au meilleur niveau les compétences
des salariés,
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