Les évolutions de l'emploi

1. Les évolutions de l'emploi

Depuis un demi-siècle, l'emploi dans les pays développés a connu des évolutions significatives :

 la salarisation : cette évolution de long terme s'est renforcée. En 2012 en France, les salariés représentent 90,5 % de la population active totale ;

 la tertiarisation : il s'agit, là encore, d'une évolution longue qui s'est confirmée. En 2011, le secteur tertiaire regroupait 77 % environ de l'emploi total (contre 21 % environ pour l'industrie et la construction et 3 % pour l'agriculture et la pêche) ;

 la féminisation : en 2010, les femmes représentaient, en France, 47,7 % de l'emploi total (55 % de l'emploi tertiaire, mais seulement 29 % de l'emploi industriel et 29 % de l'emploi agricole) ;

 la précarisation : le développement des emplois comportant un élément d'instabilité s'est accentué depuis une trentaine d'années. Les contrats à durée déterminée, l'intérim, les stages, le temps partiel subi concernent aujourd'hui près d'un quart des salariés français. Cette précarité touche en particulier les femmes et les jeunes ;

 l'accroissement du niveau moyen de qualification des emplois (mais l'emploi non qualifié reste encore important dans le secteur tertiaire) ;

Ces évolutions se retrouvent, avec des nuances, dans la plupart des grands pays développés. Certains témoignent cependant de spécificités liées à des conditions historiques, géographiques, sociales ou culturelles particulières : l'Allemagne conserve, par exemple, une proportion plus importante d'emplois industriels. Autre exemple : le travail à temps partiel est beaucoup plus répandu aux Pays-Bas qu'en France.

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