Le Teletravail

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Qu’est ce que le teletravail ?

Le teletravail est une personne physique qui effectue un travail en utilisant des outil de télécommunication tel que :

-fax

-ordinateur

-Smartphone

Le télétravailleur dès l’embauche effectue du télétravail tel que défini dans le contrat de travail .

2 . Caractéristiques

Faire du télétravail peut etre un choix volontaire pour un salarié, l’employeur peut après examen accepter ou refuser la demande.

Dans tous les cas l’employeur fournit par écrit au télétravailleur l’ensemble des informations relatives aux conditions d’éxécution du travail, les modalité de compte rendu et de liaison avec l’entreprise et les regles d’utilisation du matériel, le cout et les assurances .

B . une periode d’adaptation

Si l’employeur accepte que un salarié fassse du télétravail unepériode d’adaptation sera mise en place durant laquelle ou si il ne rend pas son travail dans les délais demandés alors sa periode d’adaptation prendra fin et il retrouvera alors un poste dans les locaux de l’entreprise correspondant a sa qualification

3. réversibilité

Si lé télétravail ne fait pas parti des conditions d’embauche, l’employeur et le salarié peuvent à l’initiative de l’un ou de l’autre convenir d’un accord pour y mettre fin et comme sa le salarié pourra retourner dans les locaux de l’entreprise.

C. Le statut du télétravailleur

On peut distinguer trois types de télétravailleurs :

-salarié d’une entreprise

-Indépendant

- le portage salarial

Solution tres pratique pour celui qui veut s’essayer au télétravail sans trop de risque

Conclusion

En conclusion, le télétravail est un véritable mode de vie, mais nécessite une rigueur indispensable pour la gestion de son temps professionnel, avec des semaines de travail dépassant souvent les 35 heures. Il permet de concilier vie de famille et vie professionnelle, mais n’est pas toujours facile à appréhender d’un point de vue personnel, le télétravailleur coupé de sa société risquant de perdre pied s’il ne dispose pas de la rigueur et la motivation nécessaire à l’organisation de son activité.

ARTICLE 1

Le télétravail est pour beaucoup d'entre nous un mode de vie idéal aux nombreux avantages, permettant d'organiser à sa guise vie familiale et vie professionnelle, mais il possède également un certain nombre d'inconvénients. Car la vie n'est pas toujours rose pour le télétravailleur, qui va devoir changer totalement ses méthodes

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