Le Teletravail

Le Télétravail est une révolution dans le monde professionnel, a tel point qu'il est développé a hauteur de 50 % aux États-Unis.

Seulement quelle sont les vrais avantages de ce nouveau système,quelles sont les bénéfices pour l'entreprise,pour l'employeur et quelle sont les limites de ce système ?

J'ai donc choisis le télétravail pour cet objet d’étude.Mon but sera de décrire cette entité, mais aussi de comprendre comment ce dernier est mis en place.

Après avoir définis le télétravail, je traiterais dans une première partie des atouts du télétravail et de sa juridiction puis en deuxième partie du télétravail dans le monde et des remises en questions le concernant.

Télétravail :Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser).

I/Le télétravail:Une nouvelle méthode de travail

a)Les avantages du télétravail.

Le télétravail présente beaucoup d'avantages, c'est d'ailleurs la raison de son expansion. Nous pouvons séparer ces atouts en deux partie, les avantages pour l'employeur et les avantages pour le télétravailleur

Avantage pour l’employeur

Avantages pour le télétravailleur

Augmentation de la flexibilité des ressources humaines.

Une réduction des transports.

Réduction de l'absentéisme et des retards (Notamment en cas de bouchons, grèves, pandémies).

Des horaires de temps de travail plus souples.

Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes.

Un accroissement en autonomie et en responsabilité.

Meilleure gestion des déménagements et des transferts d'activité (limitation des licenciements liés au déménagement d'un établissement dans une autre zone géographique).

La limitation des nuisances sonores, notamment dans un contexte où l'open space se généralise.

Réduction des frais généraux et des dépenses.

b)Les différents types de télétravail.

Nous pouvons distinguer trois types de télétravailleurs.

Le salarié d'une entreprise qui deviennent télétravailleur car sont entreprise pour des raisons budgétaires lui permet.

Le télétravailleur indépendant qui monte son entreprise EURL,SARL ou autres.

Enfin le « portage salarial »,le télétravailleur démarche des clients afin de trouver des

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