Etude Sur Le Télétravail
Compte Rendu : Etude Sur Le Télétravail. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar KellyOc • 10 Février 2013 • 455 Mots (2 Pages) • 1 778 Vues
Mon étude se porte sur le télétravail, je vais vous parler du matériel nécessaires pour ce mode de travail ainsi que les avantages et inconvénients pour l'employeur et pour le salarié.
En dernière partie, j'évoquerais l'entretien que j'ai eu avec une salarié qui a pratiqué le télétravail.
Le télétravail est une nouvelle forme d’organisation du travail. Le salarié n’est pas physiquement présents au sein de l’entreprise mais reste sous l’autorité de l’employeur.
1- Télétravailleur : personne qui effectue un travail à domicile :
d'une part, au moyen de l'outil informatique et/ou des outils de télécommunications pour la transmission des données utiles à la réalisation du travail demandé et/ou du travail réalisé ou en cours de réalisation,
d'autre part à distance de l'endroit où le travail est initié et où le résultat est attendu, sans possibilité physique pour le donneur d'ordre de surveiller l'exécution de la prestation.
Les moyens
Internet est idéal pour transférer le travail fournit à l'employeur, mais le courrier, le téléphone et le fax font aussi partie des moyens de communication du télétravailleur. Le véhicule se révèle également utile lorsqu’il faut se déplacer pour rencontrer le client. Certaines missions consistent également à faire du démarchage. . La maîtrise des logiciels est indispensable. 2-Avantages et inconvénients du télétravail pour l'employeur et pour le salarié.
Avantages
Inconvénients
Employeur
Réduction de l'absentéisme et des retards (Notamment en cas de bouchons, grèves, pandémies).
Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes.
Meilleure gestion des déménagements et des transferts d'activité (limitation des licenciements liés au déménagement d'un établissement dans une autre zone géographique).
Réduction des frais généraux et des dépenses.
Salarié
Moins de transports.
Des horaires de temps de travail plus souples.
La responsabilité et l'autonomie sont augmentés
Éloignement du donneur d'ordre ou de l'employeur (autre continent et/ou fuseau horaire) ;
Risque que le travail professionnel empiète fortement sur la vie privée et familiale
Affaiblissement des collectifs de travail et de la vie sociale.
3-ENTRETIEN AVEC UN TELETRAVAILLEUR
Mon entretien avec ****** qui a télé-travailler chez Chaigne (agence immobilière.
Madame
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