Le fordisme et les 30 G

I- Le fordisme et les 30G

Fordisme = contrat entre salarié et E où salarié accepte de se plier aux règles de l’OST en échange d’un meill salaire. Système venant des EU, appliqué de l’après guerre au début des A70→30G ; Vient des EU>seule éco prospère via firmes multiN. Vient d’un constat dû à crise de 1929→crise de surp° (O>D). A20 :E met en place syst de p° de masse aux EU. On pdt bcp sans débouché => E accumule stocks d’invendus→pt de rupture=> E faillite => crise.

A50 : mis en place du fordisme→ 5$/day => aug salaire. Pr créer c° masse, créé pvr d’achat.

Fordisme a 2 pans :

- P° de masse : l’OST va se généraliser à l’∑ des E + sorte des usines des pdts standardisés. Obj : éco d’échelle forte (+ E pdt biens en q imp + coûts de p° => compétitive.

- C° de masse. Obj : assurer croiss durable des débouchés. Mis en place en rassurant ménages sur leur avenir éco => essaie de épargne de précaution en mettant en place syst de sécu sociale (assure collectivt risques socx) + assurer continuellement progress° pvr d’achat. En garantissant aux salariés que chaque année, la prog° de leur salaire serait > à L’inflat°→mécanismes d’indexation salariale. C° de masse.

...