Gestion De La Rémunération homme/femme

ADM 1015 |

Gestion des ressources humaines |

Travail noté 3 – Série A |

20 points |

Feuille d’identité |

* Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SA_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.

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NOm : Thibodeau | PRÉNOM : Martin |

numÉro d’Étudiant 11390226 | TRIMESTRE Automne 2011 |

Adresse 3926 Ste-Rose #3 |

| CODE POSTAL H7R 1V1 |

TÉLÉPHONE DOMICILE 450-314-2281 | TRAVAIL 514-421-8704 |

CELLULAIRE 514-213-1754 |

Courriel mthibodeau@lasenza.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Guy Paquin |

Date D’ENVOI | |

Réservé à l’usage de la personne tutrice | |

Date DE RÉCEPTION |

NOTE | |

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Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, en précisant avant toute chose quel travail vous avez choisi de réaliser. |

Option A - Les femmes sur le marché du travail et la GRH

1 - Situation des femmes sur le marché du travail au Québec

La population viellissante du Québec en 2005 était composer de près 8 millions de personnes. Soit autant d’homme que de femme. En fait le groupe des 40 à 54 ans était le groupe le plus nombreux.

Scolariation des femmes

Ont note depuis 2004 que les femmes ont plus de chances d’obtenir diplôme post-secondaire que les hommes. Ce qui en fait maintenant le sexe le plus scolarisé à l’opposé des années 1995 et 1996. Deplus, ce phénomène s’accentue au niveau des diplômes de Maitrise et de Doctorat dans lesquels nous approchons d’une égalitée entre les deux sexes.

Ces nombre de femmes aux études post-secondaire, « se concentrent dans des domaines tel l’administration, les soins de santés et d’esthétiques, l’alimentation, les arts, les services sociaux, éducatifs ou jurtidiques et le tourisme. »(Ministère de la Famille, 2007). Même si elles se concentrent dans ces domaines au niveau post-secondaire, il est à noter qu’au niveau secondaire et collégial, qu’elles s’inscrivent de plus en plus dans des domaines jadis fréquenté presqu’uniquement par des hommes. Des secteurs de formation tels l’agriculture et les pêches et le transport constitue maintenant respectivement 67 et 28% des inscrits au programme.

Du côté universitaire, les sciences appliqués n’ont pas la cote chez les femmes. Bien qu’il y est une augmentation depuis 1999, un maigre 28% du total des diplômés de 2005 dans cette discipline était féminine. Elles semble se concentrer d’avantage dans les secteurs du génie et/ou de l’informatique bien que bien que leurs nombre reste bien en deça du nombre d’homme dans ces domaines. Elles sont majoritaire par rapport aux hommes au niveau des sciences biologiques, biochimique ou Microbiologique. « Toutefois, elles ne constituent pas encore la moitié de l’effectif en sciences phuqieus (22%), en mathématiques (42%) ou en chimie (46%). »(Ministère de la Famille, 2007)

Les sphères d’emplois des femmes

Les statistiques de l’année 2005 démontre que les femmes occupent surtout des emplois dans l’industrie des services où elles occupent 55% de la force de travail. Elles font aussi de plus en plus partie des ordres prefessionels québécois. En fait, les statistiques montrent qu’en dix ans, le nombre de membre féminin a augmenter dans dix-sept des vingts de ces ordres professionnels québécois. « Cependant, il y a peu de femmes parmi les arpenteurs-géomètres ou les technlogyes professionnels (8%), les ingénieurs (11%), les ingénieurs-forestiers (12%), les géoloques (13%) à titre d’example »(Ministère de la Famille, 2007)

Malgré ces chiffres qui démontrent une progression net de la présence des femmes sur le marché du travail, nous reconnaissons encore que l’indice de ségrégation est encore de 52,2%, une mince régression de 7% en 30 ans. Si aucune ségrégation n’existait, cet indice serait à zéro.

Les femmes et la rémunération

Une étude réaliser en 2009 par Emploi Québec révèle que le salaire horaire moyen des femmes agées de 15 à 64 ans était de 19.20$ pour les emplois à temps plein. « En 2007, le salaire horaire moyen des femmes de 15 à 64 ans employées à temps plein est de 19,20$” (Québec E. , Femmes et Travail, 2009)

De plus, l’étude indique que 38% des femmes employées en 2007 n’étaient pas syndiqués. « En 2007, 38 % des femmes sont syndiquées. »(Québec E. , Femmes et Travail, 2009)

Parmi les autres paramètres mis à l’étude ont note que les femmes sont fortement présente dans les entreprises de petite envergure. « les travailleuses sont un peu plus présentes que les travailleurs dans les petites entreprises. En 2007, le tiers des femmes travaillent dans une entreprise de moins de 20 employées et employés » (Québec E. , Femmes et Travail, 2009)

Comparaison de la situation des femmes et des hommes en matière d’éducation

À la lecture des étdues fait sur le sujet, il est évident que les femmes sont autant si non plus scolarisées que les hommes. Le tableau ci-bas montre les statistiques obtenuent par le Gouverement du Québec en 2001; mises côte à côte.

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