Externalisation De La Fonction D'audit

REMERCIEMENTS

Mes remerciements s’adressent à :

- M. Lucas NGUIMBOUS Expert Comptable Associé du Cabinet “LA FIDUCIAIRE INTERNATIONALE“ ;

- M. Halirou FOUPOUAPOUOGNIGNI, Directeur National du Cabinet ;

- M. TIEME Hervé Junior, Chef de mission

- Tout le reste du personnel du cabinet ;

- Mes enseignants et camarades

Pour tout le soutient qu’ils m’ont apporté tout au long de mon stage.

RESUME ET MOTS-CLES

L’audit interne, défini comme « une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maitrise de ses opérations, les conseils pour les améliorer et leur contribution à créer la valeur ajoutée » (IFACI 21 MARS 2000). Il constitue une fonction à part entière au sein des organisations. Tout comme les entreprises, les hôpitaux ont besoin de cette fonction. Ceux-ci disposent d’un système de gestion bien étoffé la fonction d’audit ne faisant pas parti de leur cœur de métier, ils sont souvent amenés à l’externaliser. La question importante qui se pose donc est celle de savoir : quels sont les enjeux de l’externalisation de l’audit par les hôpitaux ?

Mots-clés

Audit, Audit interne, Externalisation, Organisation, Hôpitaux, Enjeux.

TABLE DE MATIERE

REMERCIEMENTS……………………………………………………………………………………………………………………………….1

RESUME ET MOTS-CLES……………………………………………………………………………………………………………………..2

TABLE DE MATIERE……………………………………………………………………………………………………………………………..3

INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………………………………………….5

PARTIE 1 : PRESENTATION GENERALE…………………………………………………………………………………………………6

CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CADRE DE L’ETUDE…………………………………………………………………………7

I- Présentation générale du Cabinet LA FIDUCIAIRE INTERNATIONALE………………………………………7

1) Historique, mission, régime juridique et fiscale……………………………………………………………….7

2) Organisation et fonctionnement……………………………………………………………………………………..9

II- Les tâches effectuées durant notre stage…………………………………………………………………………….10

CHAPITRE 2 : LA PROBLEMATIQUE ET METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE……………………………………..11

I- La formation de la problématique……………………………………………………………………………………….11

1) Problématique……………………………………………………………………………………………………………...11

2) Objectif de l’étude…………………………………………………………………………………………………………12

II- Méthodologie de l’étude……………………………………………………………………………………………………..13

PARTIE 2 : ETUDE DU THEME DE LA RECHERCHE « LES ENJEUX DE L’EXTERNALISATION DE LA FONCTION D’AUDIT PAR LES HOPITAUX : CAS DE L’HOPITAL CENTRAL DE YAOUNDE »……………………14

CHAPITRE 1 : GENERALITES…………………………………………………………..………………………………………………….15

I- Généralité sur l’audit interne……..………………………………………………………………………………………..15

1) Définition, objectifs et missions…………………………………………………………………………….…......15

2) Contraintes à la mise en place de l’audit interne….….…………………………………………………...16

3) Préalables à la mise en place de la fonction d’audit interne………….……………………………....21

4) Mise en œuvre de l’audit interne en entreprise…………………………………………………………….24

II- Généralités sur l’externalisation…………………….…………………………………………………………………....26

1) Notion d’externalisation….………………………………………………………………………………………….…26

2) L’externalisation de la fonction d’audit interne………………………………………………………….….28

CHAPITRE 2 : L’EXTERNALISATION DE LA FONCTION D’AUDIT INTERNE PAR L’HOPITAL CENTRAL YAOUNDE…………………………………………………………………….………………….……………………………………………….35

I- Présentation de l’Hôpital Central de Yaoundé et constat sur l’organisation..……………………….35

1) Présentation de l’Hôpital Central de Yaoundé….……………………………………………………………35

2) Constat sur l’organisation de l’Hôpital Central de Yaoundé…………………………………………..36

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