Marche De Change

Remerciement

Je souhaite remercier vivement le personnel de CDG CAPITAL pour m’avoir accueilli et incorporé au sein de leur équipe. J’ai ressenti énormément de satisfaction à travailler à leur côté.

Plus particulièrement, M. Amine AMRANI, qui m’a permis, grâce à ces conseils et son encadrement de réaliser un travail enrichissant.

Je tiens aussi à exprimer ma profonde reconnaissance à Mme. Laurence ABADIE pour m’avoir orienté, conseillé et encadré pour l’élaboration de ce rapport.

Je remercie également ma camarade Melle Rajae BERKIA avec qui j’ai travaillé en collaboration durant mes 8 semaines de stage.

Sommaire :

Introduction générale……………………………………………………………...…………5

Intérêt et objectif du stage

Le choix de l’entreprise

Présentation du plan

Problématique…………………………………………………..……………………………7

Partie 1 :Généralités

Chapitre1 : Système bancaire marocain…………………………………………………….8

I. Historique de la profession bancaire au Maroc

II. Système bancaire marocain

III. Organisation du système bancaire au Maroc

Chapitre2 : Présentation et description de l’entreprise…………...……………………10

I- Données générales sur la CDG Capital

A - Présentation du groupe CDG

B- Présentation de la CDG capital

II- Présentation et organisation de la salle des marchés

A- Présentation de la salle

B- Organisation de la salle

Chapitre 3: le marché des changes ou Forex…………………………….……..………….21

I- Introduction et Généralités sur le marché des changes

A- Définition du marché des changes

B- Le marché des changes Marocain

B- Les intervenants sur le marché des changes

II- Les caractéristiques du marché de change marocain

A- Les apports et les limites de la réforme

B- les caractéristiques de la cotation

Partie 2 : Maîtrise du risque de change et Outils d’analyses

Chapitre 1 : La maîtrise du risque de change…………………………………………….35

I- Le marché de change au comptant

A- Le règlement des importations

B- Le rapatriement des devises

II- Le marché des changes à terme

III- Les techniques de couverture du risque de change

A- Choix de la monnaie de facturation

B- Termaillage

C- Clauses d'indexation

D- Compensation

E- Swaps

F- Assurance change

G- Marché monétaire

H- Options de devises

I- Choix d'une technique de couverture

Chapitre2 : Outils d’analyse…………………………………………………………….…...38

I -Analyse techniques

II- Analyse fondamentale

Chapitre 3 : Les indicateurs économiques…………………………………………………..49

I- Indicateurs économiques : lien et impact

II- Présentation des indicateurs : tableau de bord

Partie 3 : Convertibilité monétaire : cas du Dirham marocain

Chapitre 1 : La signification de la convertibilité ………………………………………….59

I- Les effets de la convertibilité

II- Les atouts de la convertibilité

III- Les conditions de la convertibilité

Chapitre 2 : L’économie marocaine et la convertibilité du Dirham……………………..61

Synthèse………………………………………………………………………………………64

Conclusion…………………………………………………………………………...….……66

Bibliographie……………………………………………………………………………...…67

Annexes……………………………………………………………………..…………….…68

Introduction

Intérêt et objectif du stage

Dans le monde du travail, c’est la compétence et l’expérience pratique qui permettent au diplômé de se distinguer par rapport aux autres candidats. En effet, le souci de compétitivité et de qualité recherchées par l’entrepreneur, fait que celui-ci chercherait la personne dont le profil lui confère l'opportunité de contribuer efficacement la réalisation de ces objectifs.

Le marché du travail ainsi, devient de plus en plus exigeant envers les jeunes diplômés. Pour cela, leur formation doit être complète aussi bien sur le plan théorique

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