Comment expliquer l’engagement politique dans les sociétés démocratique ?
Cours : Comment expliquer l’engagement politique dans les sociétés démocratique ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar fesardchloe • 27 Novembre 2022 • Cours • 411 Mots (2 Pages) • 298 Vues
Comment expliquer l’engagement politique dans les sociétés démocratique ?
Les formes et acteurs de l’engagements politiques :
● Le vote
● Le militantisme
● L’engagement associatif
● La consommation engagée
Quelles sont les principales transformations de l’action collective?
Diversification des objets de l’action collective :
● Déclin ou transformation des conflits de travail ?
● Nouveaux Mouvements Sociaux
Des mobilisations collectives portées par différents acteurs :
● Déclin des acteurs traditionnels: syndicats et partis politiques?
Pourquoi les individus s'engagent-ils ?
Le paradoxe de l’Action Collective:
● Rationnel n’ont pas intérêt à s’engager:
Olson
● Rétribution symbolique
● Incitation sélective
● Structures des opportunités politiques
Les déterminations socio-démographiques:
● Âge
● Sexe
● Génération
● CSP et diplôme
Anciens mvts sociaux Nouveau mvts sociaux
Matérialiste; prône l’
égalité; Mouvement ouvrier
Post-matérialiste:
prône la liberté;
Black Lives Matter
Les syndicats:
baisse de la syndicalisation:
-luttes nouvelles
-affaiblissement des partis et de la conscience de
classe
-chômage et précarité
-tertiarisation de l’éco.
acteurs centraux:
-négociation
-revendications matérialiste
-soutient les asso et groupement
Les partis :
-4 fonctions : primaires, font vivre les campagnes
électorales, font vivre les débats publics, politisation des
individus
-rôle affaiblissent: abstention, mauvaise images, travaille
de politisation,faible nombres d'adhérent et
représentativité
-restent des acteurs : font vivre les élections, le vote est
central.
● Dynamisme des associations et groupements ?
Les transformations des répertoires d’action collective :
● RAC
Associations:
-rôle limité, ils doivent nouer des alliances avec
les partis.
Groupements:
-fragilisation de leur rôle: faible org., durée de vie
limitée, l’abs de responsable
dépend: des moyens humains, de l’histoire du groupe,
...