A partir d’un exemple, montrez que l’entreprise est un lieu de conflit

A partir d’un exemple, montrez que l’entreprise est un lieu de conflit

L’histoire de toute société jusqu’à nos jours n’a été que l’histoire de luttes de classes. ” Dans cet extrait du manifeste, le sociologue karl Marx(1818-1883) énonce que selon lui toutes les sociétés humaines comportent un conflit fondamental entre deux groupe,l’un dominant l’autre.Une entreprise désigne une unité institutionnelle créée dans le but de produir des biens et des services aux individus , où il est nécessaire que l’on y trouve des conflits comme de la coopération . Le conflit au sein d’une entreprise désigne le désaccord entre différents membres d’une entreprise , principalement entre le salarié et l’employeur , pouvant donner lieu à l’interruption partielle ou total de la production , ce conflit peut être latent (altère subrepticement la coopération entres les acteurs par des attitudes),ouvert (relève d’une action collective comportant de grèves ou autres formes d’action ouvrant un rapport de force explicite souvent médiatisé), offensif(cherche à obtenir de nouveaux droits) ou enfin défensif (cherche à défendre des droits acquis) .

En effet l’entreprise est considérée comme un lieu de conflit. Prenons IKEA comme exemple en 2010 sur 2600 salariés 1000 ont connu des conflits du travail liés aux revendications salariales , ils ont manifesté afin que leurs salaires soient augmentés de 4 pour cent . Ce désaccord entre la direction et les syndicats d’IKEA sur les augmentations de salaire est considéré comme un conflit ouvert . Selon Albert HIRSHMAN , un salarié qui est face aux directives imposées par la hiérarchie a trois possibilités d’agir,il peut obéir en coopérant,mais il existe deux alternative à cette coopération : démissionner ou tenter de lutter en faisant une grève,une manifestation ou une pétition, pour obtenir une amélioration de son statut.

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