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La Notion De Marché

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Par   •  22 Février 2015  •  235 Mots (1 Pages)  •  738 Vues

Carrefour est un magasin de produits alimentaires, hygiéniques et vestimentaire.

Le groupe Carrefour regroupe près de 365 000 collaborateurs dans 34 pays.

Il est N°1 de la grande distribution en Europe et N°2 dans le monde avec plus de 10 000

magasins dans ces 34 pays.

La société Carrefour à été créer par les familles Fournier et Defforey en 1959.

C'est un commerce multilocal, multiformat et multicanal. Carrefour est le partenaire de

la vie quotidienne.

Il existe trois principaux niveaux de qualifications pour les vendeurs :

Le CAP vente

Le Bac pro commerce/vente

Le Bts

Plusieurs métiers possibles :

Les métiers de la logistiques

L'employé commercial

Les métiers de l'alimentaire

L'hôte(sse) de caisse

Le vendeur technique

Le manager de rayon

L'acheteur : Manager de département

: Responsable d'exploitation

Le directeur du magasin

1. Le recrutement chez Carrefour

Carrefour s'engage depuis longtemps à un recrutement ouvert a tout les profils.

Il recrute près de 5000 personnes en CDI (Contrat à durée indéterminée) chaque années notamment 300 cadres dont 150 jeunes diplômés.

Le recrutement se fait à travers différents partenariats :

Pôle emploi,

La mission locales,

L’ensemble des acteurs locaux.

Carrefour renforce le recrutement à l'externe.

DÉFINITION

Le recrutement externe c'est lorsque l'entreprise décide d'engager des personnes qui ne font pas partie du personnel de l'entreprise.

2.Les qualités à avoir lors du recrutement

Lors du recrutement les qualités demandés sont :

La passion des produits,

L'esprit d'équipe,

Avoir le sens du service,

Avoir le respect et la prise d'initiative,

...

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