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Études de Cas

4 991 Monde du Travail dissertations gratuites 3 106 - 3 120

  • L'entreprise Héritiers René Lavau

    L'entreprise Héritiers René Lavau

    INTRODUCTION HISTORIQUE ET PRESENTATION En 1895, un immigré français en Tunisie, René Lavau, fondait une entreprise de commerce de vins qui prit, après sa mort, le nom de « HERITIERS RENE LAVAU ». Ses descendants devenaient les plus importants producteurs et négociants en vin tunisiens. Ils complétèrent leurs activités par

    293 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Imprima

    L'entreprise Imprima

    une étude en répondant aux questions suivantes : ► Analyse du contexte 1- Caractérisez, selon la typologie établie par Mintzberg, la structure de l’entreprise Imprima avant la prise de participation dans l’entreprise NetEdit. 2- Montrez, à partir des travaux de Chandler, que la stratégie choisie a influencé cette structure. 3-

    395 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise JEGERE

    L'entreprise JEGERE

    L’entreprise JEGERE emploie 210 salariés dont 108 comptables et 29 conseillers. Centre de gestion agréé par l’administration fiscale, elle fait partie d’un important réseau national (109 centres, 10 000 salariés, 250 000 entreprises adhérentes), spécialisé dans la comptabilité et l’accompagnement des entreprises agricoles. Celles-ci constituent son marché le plus ancien

    2 493 Mots / 10 Pages
  • L'entreprise les assurances Sécuriplus

    L'entreprise les assurances Sécuriplus

    L’entreprise les assurances Sécuriplus Question 1 : L’entreprise les Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail par ses trois divisions au saint de l’entreprise. L’organisation contient la division vie, la division industrielle et la division médicale. Les trois divisions contiennent chacune leurs propres gestions et spécialisations des

    1 170 Mots / 5 Pages
  • L'entreprise Loisoirs-Electro

    L'entreprise Loisoirs-Electro

    1. Identifiez le(s) domaine(s) d’activité stratégique(s) sur le(s)quel(s) l’entreprise LOISIRS-ELECTRO est présente. La stratégie : consiste pour une entreprise, à se fixer des objectifs à long terme et à se donner les moyens de les atteindre compte tenu de ses ressources. Par la stratégie, l’entreprise cherche à gagner des parts

    1 613 Mots / 7 Pages
  • L'entreprise Navmed- management

    L'entreprise Navmed- management

    Dossier 3: Navmed A) Analyse du contexte Question 1 – Luigi Mancini souhaite transmettre à ses héritiers une affaire solide, c’est pourquoi son style de direction est autoritaire. Selon Likert, le style de direction autoritaire est fondé sur le respect des ordres reçus, sur la mise en place de sanctions

    569 Mots / 3 Pages
  • L'entreprise Warmi

    L'entreprise Warmi

    Analyse du contexte 1. La finalité de l’entreprise Warmi est le domaine sociale car l’entreprise assure les conditions de travail de et cherche à sauvegarder et développer la culture artisanale de Colombie, elle permet à des femmes qui n’ont pas fait d’études d’avoir un emploi. La finalité peut être aussi

    431 Mots / 2 Pages
  • L'environnement économique de l'entreprise

    L'environnement économique de l'entreprise

    Culture économique, Managériale, Juridique Thème 1 : L’intégration de l’entreprise dans l’environnement CHAPITRE 1 : L'environnement économique de l'entreprise Intro : Le marché est un lieu de rencontre entre l’offre et la demande. L’entreprise y noue des relations complexes avec les différentes composantes de son environnement : Relations marchandes ou

    2 425 Mots / 10 Pages
  • L'environnement économique de l'entreprise Brûlerie d'Alré

    L'environnement économique de l'entreprise Brûlerie d'Alré

    Vers l'épreuve Thème 1 LA BRÛLERIE D’ALRÉ Mission 1 L'environnement économique de l'entreprise Brûlerie d'Alré (annexes 1 et 2) 1. Précisez la nature de l’activité et la principale finalité de la Brûlerie d’Alré. L'activité de la Brûlerie d’Alré est la torréfaction et la distribution de café (café en grain, moulu,

    1 156 Mots / 5 Pages
  • L'épargne salariale

    L'épargne salariale

    L’épargne salariale Définition générale L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place par une entreprise au bénéfice de ses salariés et qui permet à ces derniers d’être associés aux résultats de l’entreprise. L’épargne salariale regroupe plusieurs dispositifs, fiscalement attractifs, que sont la participation aux bénéfices, l'intéressement et les

    354 Mots / 2 Pages
  • L'étude de cas

    L'étude de cas

    CHOIX ET RÉALISATION DE LA SOLUTION Les faits ressortant après avoir déterminé les problèmes et les solutions : la gestion est trop faible, ce qui est associée au comportement du leader et la gestion des émotions. Pour faire cela, il est primordial que les rôles soient déterminés et les tâches

    827 Mots / 4 Pages
  • L'étude de marché

    L'étude de marché

    L’étude de marché Document ressource : Notions d’étude de marché Nom : Prénom : Dans le cadre du développement d’un nouveau produit, une première phase consiste à réunir des informations permettant d’orienter au mieux les choix importants concernant le projet en cours. C’est l’étude de marché. L’étude de marché :

    347 Mots / 2 Pages
  • L'euro et le commerce extérieur de la France

    L'euro et le commerce extérieur de la France

    Objet : L’euro et le commerce extérieur de la France Le commerce extérieur existe depuis de nombreux siècle mais a connu une forte expansion depuis la mondialisation et de l’ouverture des économies sur les pays étrangers. Le commerce extérieur est formé des échanges de produits entre un pays et les

    944 Mots / 4 Pages
  • L'évaluation des élèves

    L'évaluation des élèves

    L’évaluation 1. Les grands types d’évaluation L’évaluation sommative : la plus connue et la plus utilisée Le système repose aujourd’hui sur le type d’évaluation contrôle et mesure Objectif : vérifier que les acquisitions visées ont été réalisées Mission : contrôler, classer, sélectionner Résultat : donne lieu à une note, peut

    1 346 Mots / 6 Pages
  • L'évaluation des performances, les outils du pilotage de l'UC

    L'évaluation des performances, les outils du pilotage de l'UC

    1 L’EVALUATION DES PERFORMANCES. LES OUTILS DU PILOTAGE DE L’UC Le responsable de l’unité commerciale a les responsabilités d’un commandant de bord. Il fixe le cap à suivre et en fonction des aléas , redresse la trajectoire. Pour piloter , il dispose d’un t ableau de bord l’informant en temps

    353 Mots / 2 Pages
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