MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 1
Étude de cas : MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 1. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar laribz • 9 Janvier 2016 • Étude de cas • 284 Mots (2 Pages) • 745 Vues
MANAGEMENT DES ENTREPRISES
DEVOIR 1
Question 1
DIRIGEANT
Pierre Martin
DIRECTION DIRECTION DIRECTION
COMMERCIALE FINANCIERE DE L'EXPLOITATION
Patrick Martin Véronique Michel Philippe Mas
Technico-Commerciaux Comptabilité (1pers.) Chefs de chantiers (3pers.)
(2pers.) Gestion financière (1pers.) Achats (1pers.)
Appels d'offres (2pers.) Ressources humaines (2pers.) Bureau d'études (5pers.)
Question 2
La structure organisationnelle de SDB en 2000 est une structure fonctionnelle.
La division horizontale du travail sépare les grandes fonctions de l’entreprise (ex :direction commerciale, direction financière, et direction de l'exploitation). La division verticale du travail établies quant à elle, les relations hiérarchiques dans l'entreprise.
Question 3
Non l'organigramme ne permet pas de décrire fidèlement l'entreprise. Il permet de comprendre l'aspect formel de la structure de l'entreprise (ex : les responsabilité de chacun) mais pas l'aspect informel (ex : les affinités relationnelles).
Question 4
Cinq directions régionales
Chiffre d'affaires répartit dans le bâtiment, dans les travaux, et dans les services.
Reprise de société
Implication dans des affaires complexes : PPP et DSP
D'après du cas d'écrit dans les annexes, l'entreprise COROT est une structure divisionnelle par produit et territoriale.
Les facteurs justifiant cette structure sont : → La taille de l'entreprise : 440 salariés → L'environnement stable dans le BTP qui permet de préférer une structure divisionnelle.
Question 5
Le modèle de structure en annexe 5 est une structure matricielle.
Les avantages seraient :
Simplifier la gestion
Lancer de nouvelles activités
Une plus grande flexibilité
Mais les limites seraient :
Double commandement,
Génératrice de stress pour les salariés
Coût élevé
Question 6
Pour COROT, une organisation en réseau permettra aux participants du réseau d'échanger et de partager des ressources et des compétence, dans le but de réaliser un projet commun. Cette structure sera particulièrement
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